You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

3 jobs found in Utrecht

filter2
clear all
    • amersfoort, utrecht
    • permanent
    Voor ons RPO programma onsite bij de NS, zijn we op zoek naar een Junior Recruiter. Als Junior Recruiter ben je het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten en de interne organisatie op de afdeling Recruitment Operatie bij de NS. Op deze afdeling verzorgen wij zowel de interne en externe sollicitatieprocedures voor diverse NS onderdelen waaronder NS Operatie en NS Internationaal.Het gaat hierbij om het werven van grote aantallen vergelijkbare profielen en een groot aanbod aan kandidaten. In ons team ligt de uitdaging in de selectie van de juiste kandidaat door het uitvoeren van een efficiënt recruitmentproces. En dat is precies waarin jij als Junior Recruiter een cruciale rol speelt!Ervaring in recruitment is niet nodig. Wil je alle ins en outs van het recruitment vak leren? Dan zit je bij ons goed! Wat ga je onder andere doen als Junior Recruiter? Vacatures plaatsen op de site. Verwerken van ontvangen reacties en CV’s. Beoordelen van CV’s Kandidaten uitnodigen voor telefonische intakes Voeren van telefonische intakes Inplannen van gesprekken (oa met recruiter en vacaturehouder) Als kandidaten in dienst komen, draag je bij aan de administratieve afhandeling Invoer en bijhouden van het recruitmentsysteem (Ubeeo) Afhandeling centrale recruitment mailbox Telefoon Alle voorkomende administratieve werkzaamheden Je gaat nauw samenwerken in een groot en gezellig team. Wie ben jij? Je bent een energiek persoon en vind het prettig te werken met strakke deadlines en KPI’s. Je gaat graag gestructureerd en planmatig aan het werk, maar je past je ook eenvoudig aan als er zich ad hoc situaties voordoen. Boven alles ben je een servicegericht persoon naar zowel kandidaten als opdrachtgevers.  Daarnaast: Je beschikt over minimaal MBO 4 werk- en denk niveau  Je bent minimaal 28-40 uur beschikbaar. Je bent administratief goed onderlegd en werkt nauwkeurig Je bent communicatief vaardig en kan goed samenwerken je bent klantgericht, resultaatgericht, stressbestendig, verbindend en kan prioriteiten stellen. Wat bieden wij? In deze functie kun jij je steeds ontwikkelen in het recruitment vak.  Bij Randstad Sourceright krijg je de kans om bij wisselende opdrachtgevers te werken én bieden we toegang tot kennis, technologie en een netwerk aan super enthousiaste collega recruiters. Daarnaast kun je bij ons ook rekenen op een goed, marktconform salaris en een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met onder andere: 8,5 procent vakantiegeld, 25 vakantiedagen, een onkostenvergoeding, een aantrekkelijke aandelenregeling en een arbeidsvoorwaarden keuzesysteem waarin onder andere de aankoop van extra vakantiedagen mogelijk is. Meer lezen over ons bedrijf en dienstverlening? . Meer lezen over ons bedrijf www.randstadsourceright.com   Voor meer informatie: Kamila Brożek - kamila.brozek@randstadsourceright.pl
    Voor ons RPO programma onsite bij de NS, zijn we op zoek naar een Junior Recruiter. Als Junior Recruiter ben je het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten en de interne organisatie op de afdeling Recruitment Operatie bij de NS. Op deze afdeling verzorgen wij zowel de interne en externe sollicitatieprocedures voor diverse NS onderdelen waaronder NS Operatie en NS Internationaal.Het gaat hierbij om het werven van grote aantallen vergelijkbare profielen en een groot aanbod aan kandidaten. In ons team ligt de uitdaging in de selectie van de juiste kandidaat door het uitvoeren van een efficiënt recruitmentproces. En dat is precies waarin jij als Junior Recruiter een cruciale rol speelt!Ervaring in recruitment is niet nodig. Wil je alle ins en outs van het recruitment vak leren? Dan zit je bij ons goed! Wat ga je onder andere doen als Junior Recruiter? Vacatures plaatsen op de site. Verwerken van ontvangen reacties en CV’s. Beoordelen van CV’s Kandidaten uitnodigen voor telefonische intakes Voeren van telefonische intakes Inplannen van gesprekken (oa met recruiter en vacaturehouder) Als kandidaten in dienst komen, draag je bij aan de administratieve afhandeling Invoer en bijhouden van het recruitmentsysteem (Ubeeo) Afhandeling centrale recruitment mailbox Telefoon Alle voorkomende administratieve werkzaamheden Je gaat nauw samenwerken in een groot en gezellig team. Wie ben jij? Je bent een energiek persoon en vind het prettig te werken met strakke deadlines en KPI’s. Je gaat graag gestructureerd en planmatig aan het werk, maar je past je ook eenvoudig aan als er zich ad hoc situaties voordoen. Boven alles ben je een servicegericht persoon naar zowel kandidaten als opdrachtgevers.  Daarnaast: Je beschikt over minimaal MBO 4 werk- en denk niveau  Je bent minimaal 28-40 uur beschikbaar. Je bent administratief goed onderlegd en werkt nauwkeurig Je bent communicatief vaardig en kan goed samenwerken je bent klantgericht, resultaatgericht, stressbestendig, verbindend en kan prioriteiten stellen. Wat bieden wij? In deze functie kun jij je steeds ontwikkelen in het recruitment vak.  Bij Randstad Sourceright krijg je de kans om bij wisselende opdrachtgevers te werken én bieden we toegang tot kennis, technologie en een netwerk aan super enthousiaste collega recruiters. Daarnaast kun je bij ons ook rekenen op een goed, marktconform salaris en een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met onder andere: 8,5 procent vakantiegeld, 25 vakantiedagen, een onkostenvergoeding, een aantrekkelijke aandelenregeling en een arbeidsvoorwaarden keuzesysteem waarin onder andere de aankoop van extra vakantiedagen mogelijk is. Meer lezen over ons bedrijf en dienstverlening? . Meer lezen over ons bedrijf www.randstadsourceright.com   Voor meer informatie: Kamila Brożek - kamila.brozek@randstadsourceright.pl
    • amersfoort, utrecht
    • permanent
    Heb jij een aantal jaren ervaring in werving en selectie en wil je een volgende stap maken naar een functie om je selectievaardigheden nog meer te ontwikkelen en in te zetten? Lees dan snel verder en wellicht is dit wel jóuw nieuwe droombaan! Wat ga je doen? Als recruitment consultant bij Randstad Sourceright ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het recruitmentproces van een klant (Recruitment Process Outsourcing). In dit specifieke geval gaat het om de afdeling Recruitment Operatie bij de NS. Op deze afdeling verzorgen wij zowel de interne en externe sollicitatieprocedures voor diverse NS onderdelen waaronder NS Operatie en NS Internationaal. We hebben binnen NS de mooie opdracht om jaarlijks een groot volume aan verschillende operationele uitvoerende profielen te werven en aan te nemen. Als recruitment consultant binnen de afdeling Recruitment Operatie houdt je je bezig met managen van het recruitment process van begin tot einde van alle MBO rollen. Echter de focus ligt op het beoordelen van sollicitaties en voeren van selectie interviews, het geven van advies, en uiteraard het (tussentijds) op de hoogte houden van je contactpersonen. Je werkomgeving zal afwisselend zijn omdat de werkzaamheden zowel vanaf thuis als op locatie van onze opdrachtgever kunnen zijn. Wat vragen wij van jou? Het is van belang dat je ervaring hebt in het voeren van gestructureerde selectie interviews, goed processen kunt managen, het overzicht kunt bewaren en niet snel gestrest raakt. Verder vragen wij van jou een zelfstandige en proactieve houding, ervaring met stakeholdermanagement en een oplossingsgerichte insteek. Ervaring en opleiding: 1-5 jaar ervaring als recruiter of intercedent. Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau Wat bieden wij? In deze functie kun jij je steeds ontwikkelen in het recruitment vak. Recruitment consultants bij Randstad Sourceright krijgen de kans om bij wisselende opdrachtgevers te werken én bieden we toegang tot kennis, technologie en een netwerk aan super enthousiaste collega recruiters. Daarnaast kun je bij ons ook rekenen op een goed, marktconform salaris en een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met onder andere: 8,5 procent vakantiegeld, 25 vakantiedagen, een onkostenvergoeding, een aantrekkelijke aandelenregeling en een arbeidsvoorwaarden keuzesysteem waarin onder andere de aankoop van extra vakantiedagen mogelijk is. Meer lezen over ons bedrijf en dienstverlening? www.randstadsourceright.com Ben jij op korte termijn beschikbaar en geïnteresseerd? Klik dan direct op de ‘Solliciteer’-knop en reageer met een motivatie waarom jij graag deze kans binnen de werving en selectie met beide handen aangrijpt. Voor meer informatie: Klaudia Fűr - klaudia.fur@randstadsourceright.eu
    Heb jij een aantal jaren ervaring in werving en selectie en wil je een volgende stap maken naar een functie om je selectievaardigheden nog meer te ontwikkelen en in te zetten? Lees dan snel verder en wellicht is dit wel jóuw nieuwe droombaan! Wat ga je doen? Als recruitment consultant bij Randstad Sourceright ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het recruitmentproces van een klant (Recruitment Process Outsourcing). In dit specifieke geval gaat het om de afdeling Recruitment Operatie bij de NS. Op deze afdeling verzorgen wij zowel de interne en externe sollicitatieprocedures voor diverse NS onderdelen waaronder NS Operatie en NS Internationaal. We hebben binnen NS de mooie opdracht om jaarlijks een groot volume aan verschillende operationele uitvoerende profielen te werven en aan te nemen. Als recruitment consultant binnen de afdeling Recruitment Operatie houdt je je bezig met managen van het recruitment process van begin tot einde van alle MBO rollen. Echter de focus ligt op het beoordelen van sollicitaties en voeren van selectie interviews, het geven van advies, en uiteraard het (tussentijds) op de hoogte houden van je contactpersonen. Je werkomgeving zal afwisselend zijn omdat de werkzaamheden zowel vanaf thuis als op locatie van onze opdrachtgever kunnen zijn. Wat vragen wij van jou? Het is van belang dat je ervaring hebt in het voeren van gestructureerde selectie interviews, goed processen kunt managen, het overzicht kunt bewaren en niet snel gestrest raakt. Verder vragen wij van jou een zelfstandige en proactieve houding, ervaring met stakeholdermanagement en een oplossingsgerichte insteek. Ervaring en opleiding: 1-5 jaar ervaring als recruiter of intercedent. Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau Wat bieden wij? In deze functie kun jij je steeds ontwikkelen in het recruitment vak. Recruitment consultants bij Randstad Sourceright krijgen de kans om bij wisselende opdrachtgevers te werken én bieden we toegang tot kennis, technologie en een netwerk aan super enthousiaste collega recruiters. Daarnaast kun je bij ons ook rekenen op een goed, marktconform salaris en een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met onder andere: 8,5 procent vakantiegeld, 25 vakantiedagen, een onkostenvergoeding, een aantrekkelijke aandelenregeling en een arbeidsvoorwaarden keuzesysteem waarin onder andere de aankoop van extra vakantiedagen mogelijk is. Meer lezen over ons bedrijf en dienstverlening? www.randstadsourceright.com Ben jij op korte termijn beschikbaar en geïnteresseerd? Klik dan direct op de ‘Solliciteer’-knop en reageer met een motivatie waarom jij graag deze kans binnen de werving en selectie met beide handen aangrijpt. Voor meer informatie: Klaudia Fűr - klaudia.fur@randstadsourceright.eu
    • amersfoort, utrecht
    • permanent
    Heb jij een aantal jaren ervaring in werving en selectie en wil je een volgende stap maken naar een functie om je selectievaardigheden nog meer te ontwikkelen en in te zetten? Lees dan snel verder en wellicht is dit wel jóuw nieuwe droombaan! Wat ga je doen? Als recruitment consultant bij Randstad Sourceright ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het recruitmentproces van een klant (Recruitment Process Outsourcing). In dit specifieke geval gaat het om de afdeling Recruitment Operatie bij de NS. Op deze afdeling verzorgen wij zowel de interne en externe sollicitatieprocedures voor diverse NS onderdelen waaronder NS Operatie en NS Internationaal. We hebben binnen NS de mooie opdracht om jaarlijks een groot volume aan verschillende operationele uitvoerende profielen te werven en aan te nemen.Als recruitment consultant binnen de afdeling Recruitment Operatie houdt je je bezig met managen van het recruitment process van begin tot einde van alle MBO rollen. Echter de focus ligt op het beoordelen van sollicitaties en voeren van selectie interviews, het geven van advies, en uiteraard het (tussentijds) op de hoogte houden van je contactpersonen. Je werkomgeving zal afwisselend zijn omdat de werkzaamheden zowel vanaf thuis als op locatie van onze opdrachtgever kunnen zijn.   Wat vragen wij van jou? Het is van belang dat je ervaring hebt in het voeren van gestructureerde selectie interviews, goed processen kunt managen, het overzicht kunt bewaren en niet snel gestrest raakt. Verder vragen wij van jou een zelfstandige en proactieve houding, ervaring met stakeholdermanagement en een oplossingsgerichte insteek. Ervaring en opleiding:- 1-5 jaar ervaring als recruiter of intercedent.- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau   Wat bieden wij?In deze functie kun jij je steeds ontwikkelen in het recruitment vak. Recruitment consultants bij Randstad Sourceright krijgen de kans om bij wisselende opdrachtgevers te werken én bieden we toegang tot kennis, technologie en een netwerk aan super enthousiaste collega recruiters. Daarnaast kun je bij ons ook rekenen op een goed, marktconform salaris en een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met onder andere: 8,5 procent vakantiegeld, 25 vakantiedagen, een onkostenvergoeding, een aantrekkelijke aandelenregeling en een arbeidsvoorwaarden keuzesysteem waarin onder andere de aankoop van extra vakantiedagen mogelijk is. Meer lezen over ons bedrijf en dienstverlening? www.randstadsourceright.com   Ben jij op korte termijn beschikbaar en geïnteresseerd? Klik dan direct op de ‘Solliciteer’-knop en reageer met een motivatie waarom jij graag deze kans binnen de werving en selectie met beide handen aangrijpt.   Voor meer informatie: Klaudia Fűr -  klaudia.fur@randstadsourceright.eu
    Heb jij een aantal jaren ervaring in werving en selectie en wil je een volgende stap maken naar een functie om je selectievaardigheden nog meer te ontwikkelen en in te zetten? Lees dan snel verder en wellicht is dit wel jóuw nieuwe droombaan! Wat ga je doen? Als recruitment consultant bij Randstad Sourceright ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het recruitmentproces van een klant (Recruitment Process Outsourcing). In dit specifieke geval gaat het om de afdeling Recruitment Operatie bij de NS. Op deze afdeling verzorgen wij zowel de interne en externe sollicitatieprocedures voor diverse NS onderdelen waaronder NS Operatie en NS Internationaal. We hebben binnen NS de mooie opdracht om jaarlijks een groot volume aan verschillende operationele uitvoerende profielen te werven en aan te nemen.Als recruitment consultant binnen de afdeling Recruitment Operatie houdt je je bezig met managen van het recruitment process van begin tot einde van alle MBO rollen. Echter de focus ligt op het beoordelen van sollicitaties en voeren van selectie interviews, het geven van advies, en uiteraard het (tussentijds) op de hoogte houden van je contactpersonen. Je werkomgeving zal afwisselend zijn omdat de werkzaamheden zowel vanaf thuis als op locatie van onze opdrachtgever kunnen zijn.   Wat vragen wij van jou? Het is van belang dat je ervaring hebt in het voeren van gestructureerde selectie interviews, goed processen kunt managen, het overzicht kunt bewaren en niet snel gestrest raakt. Verder vragen wij van jou een zelfstandige en proactieve houding, ervaring met stakeholdermanagement en een oplossingsgerichte insteek. Ervaring en opleiding:- 1-5 jaar ervaring als recruiter of intercedent.- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau   Wat bieden wij?In deze functie kun jij je steeds ontwikkelen in het recruitment vak. Recruitment consultants bij Randstad Sourceright krijgen de kans om bij wisselende opdrachtgevers te werken én bieden we toegang tot kennis, technologie en een netwerk aan super enthousiaste collega recruiters. Daarnaast kun je bij ons ook rekenen op een goed, marktconform salaris en een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met onder andere: 8,5 procent vakantiegeld, 25 vakantiedagen, een onkostenvergoeding, een aantrekkelijke aandelenregeling en een arbeidsvoorwaarden keuzesysteem waarin onder andere de aankoop van extra vakantiedagen mogelijk is. Meer lezen over ons bedrijf en dienstverlening? www.randstadsourceright.com   Ben jij op korte termijn beschikbaar en geïnteresseerd? Klik dan direct op de ‘Solliciteer’-knop en reageer met een motivatie waarom jij graag deze kans binnen de werving en selectie met beide handen aangrijpt.   Voor meer informatie: Klaudia Fűr -  klaudia.fur@randstadsourceright.eu

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.