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    • brussels, brussels hoofdstedelijk gewest
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    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions.  We are looking for a Principal MSP Consultant who will join our amazing team either in Anderlecht or Braine-l'Alleud. In this role you will be responsible for developing a talent sourcing strategy that best suits the client’s needs and market conditions. As a principal you are the MSP specialist internally and externally. This role applies to the team but also to other MSP consultants within the organization. For example: by being a mentor, on-board and training new colleagues, leading meetings and designing business processes and overseeing SLA and KPI target settings.   Your key responsibilities include: Managing a team of MSP Consultants on different levels of experience, coaching, mentoring and developing these talents is your key priority. Working with clients to understand the client business, functional/technical skill needs and hiring drives. Executing periodic review meetings with stakeholders to report on progress and KPIs and ensure client engagement and support. Creating management reports and providing data analysis. Daily fulfilment of temporary vacancies: intake hiring managers, distribution of job requests to suppliers, shortlisting candidates, etc. Engaging proactively with the client in a consultative recruiting role as the direct, primary hiring contact. Solving complex problems in the MSP process, sells solutions to clients and suppliers and implements solutions. Building relationships with client’s hiring managers, ensures overall sourcing strategies are executed to plan. Ensuring processes are followed by complying with the workforce compliance and governance requirements of the Managed Service Program. Managing the information shared between the client and the suppliers, maximizing delivery through excellent knowledge-sharing and communication.  What we are looking for in a candidate: Minimum of 8 years of experience in the staffing industry mainly sourcing contingent workers Experience in a lead role in client management. Track record in engaging suppliers to devise and execute external consultant sourcing strategies, just in time and within budget. Experience in optimizing hiring processes from an operational perspective. Demonstrable ability to efficiently and effectively screen candidates to evaluate their eligibility to hire, consultatively presenting CVs/Resumes to hiring teams. Experienced in daily MSP management and in working with a VMS too (preferably SAP Fieldglass). Experience working on an MSP contract, on a client site, is desirable. Experienced in managing orders, contracts, timesheets, pay-rolling, invoices and reporting. Fluency in English. What we can offer: An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a benefit package. The opportunity to orchestrate the collaboration  with a global client, one of the most well-reputed life science company in Europe Opportunity to work with a world class sourcing and recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to our clients, suppliers and candidates. In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal Talent Acquisition Partner Judit Erczy at: judit.erczy@randstadsourceright.eu
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions.  We are looking for a Principal MSP Consultant who will join our amazing team either in Anderlecht or Braine-l'Alleud. In this role you will be responsible for developing a talent sourcing strategy that best suits the client’s needs and market conditions. As a principal you are the MSP specialist internally and externally. This role applies to the team but also to other MSP consultants within the organization. For example: by being a mentor, on-board and training new colleagues, leading meetings and designing business processes and overseeing SLA and KPI target settings.   Your key responsibilities include: Managing a team of MSP Consultants on different levels of experience, coaching, mentoring and developing these talents is your key priority. Working with clients to understand the client business, functional/technical skill needs and hiring drives. Executing periodic review meetings with stakeholders to report on progress and KPIs and ensure client engagement and support. Creating management reports and providing data analysis. Daily fulfilment of temporary vacancies: intake hiring managers, distribution of job requests to suppliers, shortlisting candidates, etc. Engaging proactively with the client in a consultative recruiting role as the direct, primary hiring contact. Solving complex problems in the MSP process, sells solutions to clients and suppliers and implements solutions. Building relationships with client’s hiring managers, ensures overall sourcing strategies are executed to plan. Ensuring processes are followed by complying with the workforce compliance and governance requirements of the Managed Service Program. Managing the information shared between the client and the suppliers, maximizing delivery through excellent knowledge-sharing and communication.  What we are looking for in a candidate: Minimum of 8 years of experience in the staffing industry mainly sourcing contingent workers Experience in a lead role in client management. Track record in engaging suppliers to devise and execute external consultant sourcing strategies, just in time and within budget. Experience in optimizing hiring processes from an operational perspective. Demonstrable ability to efficiently and effectively screen candidates to evaluate their eligibility to hire, consultatively presenting CVs/Resumes to hiring teams. Experienced in daily MSP management and in working with a VMS too (preferably SAP Fieldglass). Experience working on an MSP contract, on a client site, is desirable. Experienced in managing orders, contracts, timesheets, pay-rolling, invoices and reporting. Fluency in English. What we can offer: An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a benefit package. The opportunity to orchestrate the collaboration  with a global client, one of the most well-reputed life science company in Europe Opportunity to work with a world class sourcing and recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to our clients, suppliers and candidates. In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal Talent Acquisition Partner Judit Erczy at: judit.erczy@randstadsourceright.eu
    • brossard, québec
    • permanent
    Développeuse, Développeur FullStack (.Net C#) 100% en télétravail partout au Canada Poste permanent, à temps plein Salaire compétitif et avantages sociaux Responsabilités Créez et maintenez des applications Web et des microservices backend modernes et de pointe à l'aide de technologies telles que .NET Core, Blazor, Angular 9+ et des tonnes de services Azure. Collaborer avec les membres de l'équipe et d'autres groupes dans le cadre d'une équipe agile multidisciplinaire (Produit, Livraison, UX / UI, DevOps, Architecture). Estimez et divisez les composants en éléments de travail individuels. Travailler en étroite collaboration avec le chef d’équipe pour définir l'avenir de notre plateforme. Les candidats retenus vont Être capable de résoudre des problèmes difficiles, y compris des problèmes de production complexes, ou de livrer une user story cruciale à la fin du sprint. Aimer apprendre les technologies modernes et cherchez toujours comment améliorer le processus de développement. Prendre en charge leurs tickets et leurs engagements de sprint jusqu'au déploiement et au-delà. Être de grands joueurs d'équipe, en collaborant efficacement avec les produits, l'expérience utilisateur, l'assurance qualité, la livraison, les DevOps, etc. Communiquer clairement en français, tant à l'oral qu'à l'écrit (l'anglais est un bonus). Qualifications Un diplôme en informatique, en génie ou équivalent, ou une expérience similaire dans l'industrie. Solide compréhension de la POO, du SDLC, des modèles de conception, des services REST / Web, du CQRS, de l'approvisionnement en événements, de l'architecture logicielle et des meilleures pratiques de codage. Excellente connaissance de Visual Studio, Azure DevOps, Git Plus de 3 ans en tant que développeur full-stack ou backend avec au moins 2 ans et plus en .NET et C # (par exemple, ASP.NET MVC, .NET Core, etc.). Connaissance des outils et des technologies comme Nuget, Git, Swagger etc. Une soif d'apprendre, avec la capacité de s'épanouir dans un environnement en évolution rapide. Atouts additionnels (mais pas essentiels) Solides compétences frontales en Angular. Expérience avec Microsoft Azure Solide connaissance de la sécurité, DevOps  Pourquoi faire partie de notre équipe Ce poste est une porte vers une multitude de relations et de nouveaux apprentissages Vous travaillerez avec une équipe collaborative et investie dans votre réussite Opportunité 100% à distance Randstad a été sélectionné comme l'un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006 Plan d’actions avec contribution de l'entreprise et REER optionnel Environnement de travail flexible et outils qui vous permettent de travailler d’où vous voulez Atmosphère de travail dynamique avec un leadership avant-gardiste cherchant l'innovation et de nouvelles idées Nombreuses possibilités de formation et de développement professionnel pour élargir vos compétences Grande attention sur l'équilibre travail et vie personnelle pour le maintien de votre santé physique et mentale Programmes de récompenses et de reconnaissance pour célébrer vos réussites Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ---------------English Job Description------------- Full Stack Developer (.Net C#) 100% remote across all Canada Full time, permanent Competitive salary and full benefits package Responsibilities Create and maintain modern, leading-edge web applications and backend microservices using technologies like .NET Core, Blazor, Angular 9+, and tons of Azure services. Collaborate with team members and other groups as part of a multi-disciplinary agile team (Product, Delivery, UX/UI, DevOps, Architecture) Estimate and break down components into individual work items. Work closely with the team leads to define the future of our platform. Successful Candidates Will Enjoy tackling tough problems, including complicated production issues, or delivering a crucial story by sprint’s end. Love learning new technologies and am always searching for how to improve the dev process. Take ownership of their tickets and sprint commitments all the way to deployment and beyond. Be great team players, collaborating effectively with Product, UX, QA, Delivery, DevOps, etc. Communicate clearly in French, both spoken and written (English is a bonus). Qualifications A degree in Computer Science, Engineering or equivalent, or similar industry experience. Solid understanding of OOP, SDLC, design patterns, REST/web services, CQRS, Event-Sourcing, software architecture and coding best practices. Excellent knowledge of Visual Studio, Azure DevOps, GitKraken 3+ years as a full-stack or backend developer with at least 2+ years in .NET and C# (e.g. ASP.NET MVC, .NET Core, etc.). Familiarity with tooling and technologies like Nuget, git, Swagger. A hunger to learn, with the ability to flourish in a fast-paced environment. Nice-to-haves Strong front-end skills in Angular. Experience with Microsoft Azure Strong knowledge of security, DevOps  Why do you want to join our team This position is a door to a wealth of relationships and new learnings Work with a collaborative, growth-minded team invested in your success 100% remote opportunity even after pandemic restrictions are lifted Randstad has been selected as one of Canada’ 50 best places to work since 2006 3 weeks of paid vacation from day one, with increases based on your years of service Optional RRSP and stock contribution plans with company match Flexible working environment and tools that enable you to work from anywhere The dynamic working atmosphere with forward-thinking leadership open to innovation and ideas Numerous training and development opportunities to expand your skills Strong focus on work-life balance and maintaining your physical and mental health Lots of rewards and recognition programs to celebrate your successes In order to apply for this role, please send us your updated resume by email to: salah.hazourli@randstadsourceright.ca  Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    Développeuse, Développeur FullStack (.Net C#) 100% en télétravail partout au Canada Poste permanent, à temps plein Salaire compétitif et avantages sociaux Responsabilités Créez et maintenez des applications Web et des microservices backend modernes et de pointe à l'aide de technologies telles que .NET Core, Blazor, Angular 9+ et des tonnes de services Azure. Collaborer avec les membres de l'équipe et d'autres groupes dans le cadre d'une équipe agile multidisciplinaire (Produit, Livraison, UX / UI, DevOps, Architecture). Estimez et divisez les composants en éléments de travail individuels. Travailler en étroite collaboration avec le chef d’équipe pour définir l'avenir de notre plateforme. Les candidats retenus vont Être capable de résoudre des problèmes difficiles, y compris des problèmes de production complexes, ou de livrer une user story cruciale à la fin du sprint. Aimer apprendre les technologies modernes et cherchez toujours comment améliorer le processus de développement. Prendre en charge leurs tickets et leurs engagements de sprint jusqu'au déploiement et au-delà. Être de grands joueurs d'équipe, en collaborant efficacement avec les produits, l'expérience utilisateur, l'assurance qualité, la livraison, les DevOps, etc. Communiquer clairement en français, tant à l'oral qu'à l'écrit (l'anglais est un bonus). Qualifications Un diplôme en informatique, en génie ou équivalent, ou une expérience similaire dans l'industrie. Solide compréhension de la POO, du SDLC, des modèles de conception, des services REST / Web, du CQRS, de l'approvisionnement en événements, de l'architecture logicielle et des meilleures pratiques de codage. Excellente connaissance de Visual Studio, Azure DevOps, Git Plus de 3 ans en tant que développeur full-stack ou backend avec au moins 2 ans et plus en .NET et C # (par exemple, ASP.NET MVC, .NET Core, etc.). Connaissance des outils et des technologies comme Nuget, Git, Swagger etc. Une soif d'apprendre, avec la capacité de s'épanouir dans un environnement en évolution rapide. Atouts additionnels (mais pas essentiels) Solides compétences frontales en Angular. Expérience avec Microsoft Azure Solide connaissance de la sécurité, DevOps  Pourquoi faire partie de notre équipe Ce poste est une porte vers une multitude de relations et de nouveaux apprentissages Vous travaillerez avec une équipe collaborative et investie dans votre réussite Opportunité 100% à distance Randstad a été sélectionné comme l'un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006 Plan d’actions avec contribution de l'entreprise et REER optionnel Environnement de travail flexible et outils qui vous permettent de travailler d’où vous voulez Atmosphère de travail dynamique avec un leadership avant-gardiste cherchant l'innovation et de nouvelles idées Nombreuses possibilités de formation et de développement professionnel pour élargir vos compétences Grande attention sur l'équilibre travail et vie personnelle pour le maintien de votre santé physique et mentale Programmes de récompenses et de reconnaissance pour célébrer vos réussites Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ---------------English Job Description------------- Full Stack Developer (.Net C#) 100% remote across all Canada Full time, permanent Competitive salary and full benefits package Responsibilities Create and maintain modern, leading-edge web applications and backend microservices using technologies like .NET Core, Blazor, Angular 9+, and tons of Azure services. Collaborate with team members and other groups as part of a multi-disciplinary agile team (Product, Delivery, UX/UI, DevOps, Architecture) Estimate and break down components into individual work items. Work closely with the team leads to define the future of our platform. Successful Candidates Will Enjoy tackling tough problems, including complicated production issues, or delivering a crucial story by sprint’s end. Love learning new technologies and am always searching for how to improve the dev process. Take ownership of their tickets and sprint commitments all the way to deployment and beyond. Be great team players, collaborating effectively with Product, UX, QA, Delivery, DevOps, etc. Communicate clearly in French, both spoken and written (English is a bonus). Qualifications A degree in Computer Science, Engineering or equivalent, or similar industry experience. Solid understanding of OOP, SDLC, design patterns, REST/web services, CQRS, Event-Sourcing, software architecture and coding best practices. Excellent knowledge of Visual Studio, Azure DevOps, GitKraken 3+ years as a full-stack or backend developer with at least 2+ years in .NET and C# (e.g. ASP.NET MVC, .NET Core, etc.). Familiarity with tooling and technologies like Nuget, git, Swagger. A hunger to learn, with the ability to flourish in a fast-paced environment. Nice-to-haves Strong front-end skills in Angular. Experience with Microsoft Azure Strong knowledge of security, DevOps  Why do you want to join our team This position is a door to a wealth of relationships and new learnings Work with a collaborative, growth-minded team invested in your success 100% remote opportunity even after pandemic restrictions are lifted Randstad has been selected as one of Canada’ 50 best places to work since 2006 3 weeks of paid vacation from day one, with increases based on your years of service Optional RRSP and stock contribution plans with company match Flexible working environment and tools that enable you to work from anywhere The dynamic working atmosphere with forward-thinking leadership open to innovation and ideas Numerous training and development opportunities to expand your skills Strong focus on work-life balance and maintaining your physical and mental health Lots of rewards and recognition programs to celebrate your successes In order to apply for this role, please send us your updated resume by email to: salah.hazourli@randstadsourceright.ca  Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    • brossard, québec
    • permanent
    Développeuse, Développeur FullStack (.Net C#) 100% en télétravail partout au Canada Poste permanent, à temps plein Salaire compétitif et avantages sociaux Responsabilités Créez et maintenez des applications Web et des microservices backend modernes et de pointe à l'aide de technologies telles que .NET Core, Blazor, Angular 9+ et des tonnes de services Azure. Collaborer avec les membres de l'équipe et d'autres groupes dans le cadre d'une équipe agile multidisciplinaire (Produit, Livraison, UX / UI, DevOps, Architecture). Estimez et divisez les composants en éléments de travail individuels. Travailler en étroite collaboration avec le chef d’équipe pour définir l'avenir de notre plateforme. Les candidats retenus vont Être capable de résoudre des problèmes difficiles, y compris des problèmes de production complexes, ou de livrer une user story cruciale à la fin du sprint. Aimer apprendre les technologies modernes et cherchez toujours comment améliorer le processus de développement. Prendre en charge leurs tickets et leurs engagements de sprint jusqu'au déploiement et au-delà. Être de grands joueurs d'équipe, en collaborant efficacement avec les produits, l'expérience utilisateur, l'assurance qualité, la livraison, les DevOps, etc. Communiquer clairement en français, tant à l'oral qu'à l'écrit (l'anglais est un bonus). Qualifications Un diplôme en informatique, en génie ou équivalent, ou une expérience similaire dans l'industrie. Solide compréhension de la POO, du SDLC, des modèles de conception, des services REST / Web, du CQRS, de l'approvisionnement en événements, de l'architecture logicielle et des meilleures pratiques de codage. Excellente connaissance de Visual Studio, Azure DevOps, Git Plus de 3 ans en tant que développeur full-stack ou backend avec au moins 2 ans et plus en .NET et C # (par exemple, ASP.NET MVC, .NET Core, etc.). Connaissance des outils et des technologies comme Nuget, Git, Swagger etc. Une soif d'apprendre, avec la capacité de s'épanouir dans un environnement en évolution rapide. Atouts additionnels (mais pas essentiels) Solides compétences frontales en Angular. Expérience avec Microsoft Azure Solide connaissance de la sécurité, DevOps  Pourquoi faire partie de notre équipe Ce poste est une porte vers une multitude de relations et de nouveaux apprentissages Vous travaillerez avec une équipe collaborative et investie dans votre réussite Opportunité 100% à distance Randstad a été sélectionné comme l'un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006 Plan d’actions avec contribution de l'entreprise et REER optionnel Environnement de travail flexible et outils qui vous permettent de travailler d’où vous voulez Atmosphère de travail dynamique avec un leadership avant-gardiste cherchant l'innovation et de nouvelles idées Nombreuses possibilités de formation et de développement professionnel pour élargir vos compétences Grande attention sur l'équilibre travail et vie personnelle pour le maintien de votre santé physique et mentale Programmes de récompenses et de reconnaissance pour célébrer vos réussites Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ---------------English Job Description------------- Full Stack Developer (.Net C#) 100% remote across all Canada Full time, permanent Competitive salary and full benefits package Responsibilities Create and maintain modern, leading-edge web applications and backend microservices using technologies like .NET Core, Blazor, Angular 9+, and tons of Azure services. Collaborate with team members and other groups as part of a multi-disciplinary agile team (Product, Delivery, UX/UI, DevOps, Architecture) Estimate and break down components into individual work items. Work closely with the team leads to define the future of our platform. Successful Candidates Will Enjoy tackling tough problems, including complicated production issues, or delivering a crucial story by sprint’s end. Love learning new technologies and am always searching for how to improve the dev process. Take ownership of their tickets and sprint commitments all the way to deployment and beyond. Be great team players, collaborating effectively with Product, UX, QA, Delivery, DevOps, etc. Communicate clearly in French, both spoken and written (English is a bonus). Qualifications A degree in Computer Science, Engineering or equivalent, or similar industry experience. Solid understanding of OOP, SDLC, design patterns, REST/web services, CQRS, Event-Sourcing, software architecture and coding best practices. Excellent knowledge of Visual Studio, Azure DevOps, GitKraken 3+ years as a full-stack or backend developer with at least 2+ years in .NET and C# (e.g. ASP.NET MVC, .NET Core, etc.). Familiarity with tooling and technologies like Nuget, git, Swagger. A hunger to learn, with the ability to flourish in a fast-paced environment. Nice-to-haves Strong front-end skills in Angular. Experience with Microsoft Azure Strong knowledge of security, DevOps  Why do you want to join our team This position is a door to a wealth of relationships and new learnings Work with a collaborative, growth-minded team invested in your success 100% remote opportunity even after pandemic restrictions are lifted Randstad has been selected as one of Canada’ 50 best places to work since 2006 3 weeks of paid vacation from day one, with increases based on your years of service Optional RRSP and stock contribution plans with company match Flexible working environment and tools that enable you to work from anywhere The dynamic working atmosphere with forward-thinking leadership open to innovation and ideas Numerous training and development opportunities to expand your skills Strong focus on work-life balance and maintaining your physical and mental health Lots of rewards and recognition programs to celebrate your successes In order to apply for this role, please send us your updated resume by email to: salah.hazourli@randstadsourceright.ca  Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    Développeuse, Développeur FullStack (.Net C#) 100% en télétravail partout au Canada Poste permanent, à temps plein Salaire compétitif et avantages sociaux Responsabilités Créez et maintenez des applications Web et des microservices backend modernes et de pointe à l'aide de technologies telles que .NET Core, Blazor, Angular 9+ et des tonnes de services Azure. Collaborer avec les membres de l'équipe et d'autres groupes dans le cadre d'une équipe agile multidisciplinaire (Produit, Livraison, UX / UI, DevOps, Architecture). Estimez et divisez les composants en éléments de travail individuels. Travailler en étroite collaboration avec le chef d’équipe pour définir l'avenir de notre plateforme. Les candidats retenus vont Être capable de résoudre des problèmes difficiles, y compris des problèmes de production complexes, ou de livrer une user story cruciale à la fin du sprint. Aimer apprendre les technologies modernes et cherchez toujours comment améliorer le processus de développement. Prendre en charge leurs tickets et leurs engagements de sprint jusqu'au déploiement et au-delà. Être de grands joueurs d'équipe, en collaborant efficacement avec les produits, l'expérience utilisateur, l'assurance qualité, la livraison, les DevOps, etc. Communiquer clairement en français, tant à l'oral qu'à l'écrit (l'anglais est un bonus). Qualifications Un diplôme en informatique, en génie ou équivalent, ou une expérience similaire dans l'industrie. Solide compréhension de la POO, du SDLC, des modèles de conception, des services REST / Web, du CQRS, de l'approvisionnement en événements, de l'architecture logicielle et des meilleures pratiques de codage. Excellente connaissance de Visual Studio, Azure DevOps, Git Plus de 3 ans en tant que développeur full-stack ou backend avec au moins 2 ans et plus en .NET et C # (par exemple, ASP.NET MVC, .NET Core, etc.). Connaissance des outils et des technologies comme Nuget, Git, Swagger etc. Une soif d'apprendre, avec la capacité de s'épanouir dans un environnement en évolution rapide. Atouts additionnels (mais pas essentiels) Solides compétences frontales en Angular. Expérience avec Microsoft Azure Solide connaissance de la sécurité, DevOps  Pourquoi faire partie de notre équipe Ce poste est une porte vers une multitude de relations et de nouveaux apprentissages Vous travaillerez avec une équipe collaborative et investie dans votre réussite Opportunité 100% à distance Randstad a été sélectionné comme l'un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006 Plan d’actions avec contribution de l'entreprise et REER optionnel Environnement de travail flexible et outils qui vous permettent de travailler d’où vous voulez Atmosphère de travail dynamique avec un leadership avant-gardiste cherchant l'innovation et de nouvelles idées Nombreuses possibilités de formation et de développement professionnel pour élargir vos compétences Grande attention sur l'équilibre travail et vie personnelle pour le maintien de votre santé physique et mentale Programmes de récompenses et de reconnaissance pour célébrer vos réussites Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ---------------English Job Description------------- Full Stack Developer (.Net C#) 100% remote across all Canada Full time, permanent Competitive salary and full benefits package Responsibilities Create and maintain modern, leading-edge web applications and backend microservices using technologies like .NET Core, Blazor, Angular 9+, and tons of Azure services. Collaborate with team members and other groups as part of a multi-disciplinary agile team (Product, Delivery, UX/UI, DevOps, Architecture) Estimate and break down components into individual work items. Work closely with the team leads to define the future of our platform. Successful Candidates Will Enjoy tackling tough problems, including complicated production issues, or delivering a crucial story by sprint’s end. Love learning new technologies and am always searching for how to improve the dev process. Take ownership of their tickets and sprint commitments all the way to deployment and beyond. Be great team players, collaborating effectively with Product, UX, QA, Delivery, DevOps, etc. Communicate clearly in French, both spoken and written (English is a bonus). Qualifications A degree in Computer Science, Engineering or equivalent, or similar industry experience. Solid understanding of OOP, SDLC, design patterns, REST/web services, CQRS, Event-Sourcing, software architecture and coding best practices. Excellent knowledge of Visual Studio, Azure DevOps, GitKraken 3+ years as a full-stack or backend developer with at least 2+ years in .NET and C# (e.g. ASP.NET MVC, .NET Core, etc.). Familiarity with tooling and technologies like Nuget, git, Swagger. A hunger to learn, with the ability to flourish in a fast-paced environment. Nice-to-haves Strong front-end skills in Angular. Experience with Microsoft Azure Strong knowledge of security, DevOps  Why do you want to join our team This position is a door to a wealth of relationships and new learnings Work with a collaborative, growth-minded team invested in your success 100% remote opportunity even after pandemic restrictions are lifted Randstad has been selected as one of Canada’ 50 best places to work since 2006 3 weeks of paid vacation from day one, with increases based on your years of service Optional RRSP and stock contribution plans with company match Flexible working environment and tools that enable you to work from anywhere The dynamic working atmosphere with forward-thinking leadership open to innovation and ideas Numerous training and development opportunities to expand your skills Strong focus on work-life balance and maintaining your physical and mental health Lots of rewards and recognition programs to celebrate your successes In order to apply for this role, please send us your updated resume by email to: salah.hazourli@randstadsourceright.ca  Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    • budapest, budapest
    • permanent
    As a global talent solutions leader, Randstad Sourceright drives the talent acquisition and human capital management strategies for the world’s most successful employers. We empower these companies by leveraging a Human Forward strategy that balances the use of innovative technologies with expert insights, supporting both organizations and people in realizing their true potential.   Do you have experience in customer service and stakeholder management? Do you speak German and English fluently? Then join our team as a HR transaction administrator in Budapest.   What you will do:   Be the main point of contact for the hiring community in every question regarding the hiring process of the interns Apply the hiring process policy, post job descriptions on the external and internal career website, send job offer emails and answer queries about compensation and benefits. Ensure that the interns are allowed to work at the company and they are informed about their contact details     YOU are:   Fluent in German and English Experienced in Customer service or other client facing environment Able to juggle several kinds of tasks at once & prioritize them Not afraid of taking responsibility You have excellent communication and negotiation skills and proven stakeholder management experience Precise   What you can expect from us:   Competitive salary A rewarding bonus scheme Private health insurance (Medicover) Superb training opportunities, access to the training library of the worlds biggest HR company Clear and mapped out career path with a supporting manager   Please apply by clicking on the button below.
    As a global talent solutions leader, Randstad Sourceright drives the talent acquisition and human capital management strategies for the world’s most successful employers. We empower these companies by leveraging a Human Forward strategy that balances the use of innovative technologies with expert insights, supporting both organizations and people in realizing their true potential.   Do you have experience in customer service and stakeholder management? Do you speak German and English fluently? Then join our team as a HR transaction administrator in Budapest.   What you will do:   Be the main point of contact for the hiring community in every question regarding the hiring process of the interns Apply the hiring process policy, post job descriptions on the external and internal career website, send job offer emails and answer queries about compensation and benefits. Ensure that the interns are allowed to work at the company and they are informed about their contact details     YOU are:   Fluent in German and English Experienced in Customer service or other client facing environment Able to juggle several kinds of tasks at once & prioritize them Not afraid of taking responsibility You have excellent communication and negotiation skills and proven stakeholder management experience Precise   What you can expect from us:   Competitive salary A rewarding bonus scheme Private health insurance (Medicover) Superb training opportunities, access to the training library of the worlds biggest HR company Clear and mapped out career path with a supporting manager   Please apply by clicking on the button below.
    • melbourne, victoria
    • permanent
    12 months max term contract (with view for further extension) Flexible approach to working arrangements Small friendly and supportive team $95-100k + Super (depending on experience) Leading global provider of renewable energy and services > End-to-end internal recruitment function for skilled blue collar trades and services workforce nationally.  About the Opportunity Working as part of a small collaborative team, the Talent Acquisition Specialist is responsible for the day to day recruitment activities including requisition/stakeholder management, sourcing, selection, workforce/resource planning, and onboarding. With a consultative approach and a strong focus on proactive and strategic sourcing, you will be initiating targeted recruitment drives to attract and engage top talent within the energy sector. About the Requirements Talent Acquisition Specialist with min. 2-3 years experience recruiting in the Blue Collar space Commercially driven, with strong relationship and stakeholder management up to C-Suite level Strong abilities to identify and engage top talent through innovation proactive initiatives Good attention to detail, task oriented and process driven Hands on, highly efficient, and adept at managing priorities to deliver on key business outcomes  About the Organisation Partnering with a leading provider of sustainable energy solutions, our client designs, manufactures, installs, and services power generation systems across the globe. With over 100 years of expertise, employing close to 30,000 staff worldwide, they are committed to bringing the world sustainable energy solutions to power a bright future. The successful applicant MUST have rights to work in AUS. Click ‘Apply Now’ to register your interest, or contact Gray Lynch via gray.lynch@randstadsourceright.com.au for more details.  
    12 months max term contract (with view for further extension) Flexible approach to working arrangements Small friendly and supportive team $95-100k + Super (depending on experience) Leading global provider of renewable energy and services > End-to-end internal recruitment function for skilled blue collar trades and services workforce nationally.  About the Opportunity Working as part of a small collaborative team, the Talent Acquisition Specialist is responsible for the day to day recruitment activities including requisition/stakeholder management, sourcing, selection, workforce/resource planning, and onboarding. With a consultative approach and a strong focus on proactive and strategic sourcing, you will be initiating targeted recruitment drives to attract and engage top talent within the energy sector. About the Requirements Talent Acquisition Specialist with min. 2-3 years experience recruiting in the Blue Collar space Commercially driven, with strong relationship and stakeholder management up to C-Suite level Strong abilities to identify and engage top talent through innovation proactive initiatives Good attention to detail, task oriented and process driven Hands on, highly efficient, and adept at managing priorities to deliver on key business outcomes  About the Organisation Partnering with a leading provider of sustainable energy solutions, our client designs, manufactures, installs, and services power generation systems across the globe. With over 100 years of expertise, employing close to 30,000 staff worldwide, they are committed to bringing the world sustainable energy solutions to power a bright future. The successful applicant MUST have rights to work in AUS. Click ‘Apply Now’ to register your interest, or contact Gray Lynch via gray.lynch@randstadsourceright.com.au for more details.  
    • brossard, québec
    • permanent
    Développeuse, Développeur FullStack (.Net C#) 100% en télétravail partout au Canada Poste permanent, à temps plein Salaire compétitif et avantages sociaux Responsabilités Créez et maintenez des applications Web et des microservices backend modernes et de pointe à l'aide de technologies telles que .NET Core, Blazor, Angular 9+ et des tonnes de services Azure. Collaborer avec les membres de l'équipe et d'autres groupes dans le cadre d'une équipe agile multidisciplinaire (Produit, Livraison, UX / UI, DevOps, Architecture). Estimez et divisez les composants en éléments de travail individuels. Travailler en étroite collaboration avec le chef d’équipe pour définir l'avenir de notre plateforme. Les candidats retenus vont Être capable de résoudre des problèmes difficiles, y compris des problèmes de production complexes, ou de livrer une user story cruciale à la fin du sprint. Aimer apprendre les technologies modernes et cherchez toujours comment améliorer le processus de développement. Prendre en charge leurs tickets et leurs engagements de sprint jusqu'au déploiement et au-delà. Être de grands joueurs d'équipe, en collaborant efficacement avec les produits, l'expérience utilisateur, l'assurance qualité, la livraison, les DevOps, etc. Communiquer clairement en français, tant à l'oral qu'à l'écrit (l'anglais est un bonus). Qualifications Un diplôme en informatique, en génie ou équivalent, ou une expérience similaire dans l'industrie. Solide compréhension de la POO, du SDLC, des modèles de conception, des services REST / Web, du CQRS, de l'approvisionnement en événements, de l'architecture logicielle et des meilleures pratiques de codage. Excellente connaissance de Visual Studio, Azure DevOps, Git Plus de 3 ans en tant que développeur full-stack ou backend avec au moins 2 ans et plus en .NET et C # (par exemple, ASP.NET MVC, .NET Core, etc.). Connaissance des outils et des technologies comme Nuget, Git, Swagger etc. Une soif d'apprendre, avec la capacité de s'épanouir dans un environnement en évolution rapide. Atouts additionnels (mais pas essentiels) Solides compétences frontales en Angular. Expérience avec Microsoft Azure Solide connaissance de la sécurité, DevOps  Pourquoi faire partie de notre équipe Ce poste est une porte vers une multitude de relations et de nouveaux apprentissages Vous travaillerez avec une équipe collaborative et investie dans votre réussite Opportunité 100% à distance Randstad a été sélectionné comme l'un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006 Plan d’actions avec contribution de l'entreprise et REER optionnel Environnement de travail flexible et outils qui vous permettent de travailler d’où vous voulez Atmosphère de travail dynamique avec un leadership avant-gardiste cherchant l'innovation et de nouvelles idées Nombreuses possibilités de formation et de développement professionnel pour élargir vos compétences Grande attention sur l'équilibre travail et vie personnelle pour le maintien de votre santé physique et mentale Programmes de récompenses et de reconnaissance pour célébrer vos réussites Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ---------------English Job Description------------- Full Stack Developer (.Net C#) 100% remote across all Canada Full time, permanent Competitive salary and full benefits package Responsibilities Create and maintain modern, leading-edge web applications and backend microservices using technologies like .NET Core, Blazor, Angular 9+, and tons of Azure services. Collaborate with team members and other groups as part of a multi-disciplinary agile team (Product, Delivery, UX/UI, DevOps, Architecture) Estimate and break down components into individual work items. Work closely with the team leads to define the future of our platform. Successful Candidates Will Enjoy tackling tough problems, including complicated production issues, or delivering a crucial story by sprint’s end. Love learning new technologies and am always searching for how to improve the dev process. Take ownership of their tickets and sprint commitments all the way to deployment and beyond. Be great team players, collaborating effectively with Product, UX, QA, Delivery, DevOps, etc. Communicate clearly in French, both spoken and written (English is a bonus). Qualifications A degree in Computer Science, Engineering or equivalent, or similar industry experience. Solid understanding of OOP, SDLC, design patterns, REST/web services, CQRS, Event-Sourcing, software architecture and coding best practices. Excellent knowledge of Visual Studio, Azure DevOps, GitKraken 3+ years as a full-stack or backend developer with at least 2+ years in .NET and C# (e.g. ASP.NET MVC, .NET Core, etc.). Familiarity with tooling and technologies like Nuget, git, Swagger. A hunger to learn, with the ability to flourish in a fast-paced environment. Nice-to-haves Strong front-end skills in Angular. Experience with Microsoft Azure Strong knowledge of security, DevOps  Why do you want to join our team This position is a door to a wealth of relationships and new learnings Work with a collaborative, growth-minded team invested in your success 100% remote opportunity even after pandemic restrictions are lifted Randstad has been selected as one of Canada’ 50 best places to work since 2006 3 weeks of paid vacation from day one, with increases based on your years of service Optional RRSP and stock contribution plans with company match Flexible working environment and tools that enable you to work from anywhere The dynamic working atmosphere with forward-thinking leadership open to innovation and ideas Numerous training and development opportunities to expand your skills Strong focus on work-life balance and maintaining your physical and mental health Lots of rewards and recognition programs to celebrate your successes In order to apply for this role, please send us your updated resume by email to: salah.hazourli@randstadsourceright.ca  Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    Développeuse, Développeur FullStack (.Net C#) 100% en télétravail partout au Canada Poste permanent, à temps plein Salaire compétitif et avantages sociaux Responsabilités Créez et maintenez des applications Web et des microservices backend modernes et de pointe à l'aide de technologies telles que .NET Core, Blazor, Angular 9+ et des tonnes de services Azure. Collaborer avec les membres de l'équipe et d'autres groupes dans le cadre d'une équipe agile multidisciplinaire (Produit, Livraison, UX / UI, DevOps, Architecture). Estimez et divisez les composants en éléments de travail individuels. Travailler en étroite collaboration avec le chef d’équipe pour définir l'avenir de notre plateforme. Les candidats retenus vont Être capable de résoudre des problèmes difficiles, y compris des problèmes de production complexes, ou de livrer une user story cruciale à la fin du sprint. Aimer apprendre les technologies modernes et cherchez toujours comment améliorer le processus de développement. Prendre en charge leurs tickets et leurs engagements de sprint jusqu'au déploiement et au-delà. Être de grands joueurs d'équipe, en collaborant efficacement avec les produits, l'expérience utilisateur, l'assurance qualité, la livraison, les DevOps, etc. Communiquer clairement en français, tant à l'oral qu'à l'écrit (l'anglais est un bonus). Qualifications Un diplôme en informatique, en génie ou équivalent, ou une expérience similaire dans l'industrie. Solide compréhension de la POO, du SDLC, des modèles de conception, des services REST / Web, du CQRS, de l'approvisionnement en événements, de l'architecture logicielle et des meilleures pratiques de codage. Excellente connaissance de Visual Studio, Azure DevOps, Git Plus de 3 ans en tant que développeur full-stack ou backend avec au moins 2 ans et plus en .NET et C # (par exemple, ASP.NET MVC, .NET Core, etc.). Connaissance des outils et des technologies comme Nuget, Git, Swagger etc. Une soif d'apprendre, avec la capacité de s'épanouir dans un environnement en évolution rapide. Atouts additionnels (mais pas essentiels) Solides compétences frontales en Angular. Expérience avec Microsoft Azure Solide connaissance de la sécurité, DevOps  Pourquoi faire partie de notre équipe Ce poste est une porte vers une multitude de relations et de nouveaux apprentissages Vous travaillerez avec une équipe collaborative et investie dans votre réussite Opportunité 100% à distance Randstad a été sélectionné comme l'un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006 Plan d’actions avec contribution de l'entreprise et REER optionnel Environnement de travail flexible et outils qui vous permettent de travailler d’où vous voulez Atmosphère de travail dynamique avec un leadership avant-gardiste cherchant l'innovation et de nouvelles idées Nombreuses possibilités de formation et de développement professionnel pour élargir vos compétences Grande attention sur l'équilibre travail et vie personnelle pour le maintien de votre santé physique et mentale Programmes de récompenses et de reconnaissance pour célébrer vos réussites Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ---------------English Job Description------------- Full Stack Developer (.Net C#) 100% remote across all Canada Full time, permanent Competitive salary and full benefits package Responsibilities Create and maintain modern, leading-edge web applications and backend microservices using technologies like .NET Core, Blazor, Angular 9+, and tons of Azure services. Collaborate with team members and other groups as part of a multi-disciplinary agile team (Product, Delivery, UX/UI, DevOps, Architecture) Estimate and break down components into individual work items. Work closely with the team leads to define the future of our platform. 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A hunger to learn, with the ability to flourish in a fast-paced environment. Nice-to-haves Strong front-end skills in Angular. 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As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    • brossard, québec
    • permanent
    Développeuse, Développeur FullStack (.Net C#) 100% en télétravail partout au Canada Poste permanent, à temps plein Salaire compétitif et avantages sociaux Responsabilités Créez et maintenez des applications Web et des microservices backend modernes et de pointe à l'aide de technologies telles que .NET Core, Blazor, Angular 9+ et des tonnes de services Azure. Collaborer avec les membres de l'équipe et d'autres groupes dans le cadre d'une équipe agile multidisciplinaire (Produit, Livraison, UX / UI, DevOps, Architecture). Estimez et divisez les composants en éléments de travail individuels. Travailler en étroite collaboration avec le chef d’équipe pour définir l'avenir de notre plateforme. Les candidats retenus vont Être capable de résoudre des problèmes difficiles, y compris des problèmes de production complexes, ou de livrer une user story cruciale à la fin du sprint. Aimer apprendre les technologies modernes et cherchez toujours comment améliorer le processus de développement. Prendre en charge leurs tickets et leurs engagements de sprint jusqu'au déploiement et au-delà. Être de grands joueurs d'équipe, en collaborant efficacement avec les produits, l'expérience utilisateur, l'assurance qualité, la livraison, les DevOps, etc. Communiquer clairement en français, tant à l'oral qu'à l'écrit (l'anglais est un bonus). Qualifications Un diplôme en informatique, en génie ou équivalent, ou une expérience similaire dans l'industrie. Solide compréhension de la POO, du SDLC, des modèles de conception, des services REST / Web, du CQRS, de l'approvisionnement en événements, de l'architecture logicielle et des meilleures pratiques de codage. Excellente connaissance de Visual Studio, Azure DevOps, Git Plus de 3 ans en tant que développeur full-stack ou backend avec au moins 2 ans et plus en .NET et C # (par exemple, ASP.NET MVC, .NET Core, etc.). Connaissance des outils et des technologies comme Nuget, Git, Swagger etc. Une soif d'apprendre, avec la capacité de s'épanouir dans un environnement en évolution rapide. Atouts additionnels (mais pas essentiels) Solides compétences frontales en Angular. Expérience avec Microsoft Azure Solide connaissance de la sécurité, DevOps  Pourquoi faire partie de notre équipe Ce poste est une porte vers une multitude de relations et de nouveaux apprentissages Vous travaillerez avec une équipe collaborative et investie dans votre réussite Opportunité 100% à distance Randstad a été sélectionné comme l'un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006 Plan d’actions avec contribution de l'entreprise et REER optionnel Environnement de travail flexible et outils qui vous permettent de travailler d’où vous voulez Atmosphère de travail dynamique avec un leadership avant-gardiste cherchant l'innovation et de nouvelles idées Nombreuses possibilités de formation et de développement professionnel pour élargir vos compétences Grande attention sur l'équilibre travail et vie personnelle pour le maintien de votre santé physique et mentale Programmes de récompenses et de reconnaissance pour célébrer vos réussites Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ---------------English Job Description------------- Full Stack Developer (.Net C#) 100% remote across all Canada Full time, permanent Competitive salary and full benefits package Responsibilities Create and maintain modern, leading-edge web applications and backend microservices using technologies like .NET Core, Blazor, Angular 9+, and tons of Azure services. Collaborate with team members and other groups as part of a multi-disciplinary agile team (Product, Delivery, UX/UI, DevOps, Architecture) Estimate and break down components into individual work items. Work closely with the team leads to define the future of our platform. Successful Candidates Will Enjoy tackling tough problems, including complicated production issues, or delivering a crucial story by sprint’s end. Love learning new technologies and am always searching for how to improve the dev process. Take ownership of their tickets and sprint commitments all the way to deployment and beyond. Be great team players, collaborating effectively with Product, UX, QA, Delivery, DevOps, etc. Communicate clearly in French, both spoken and written (English is a bonus). Qualifications A degree in Computer Science, Engineering or equivalent, or similar industry experience. Solid understanding of OOP, SDLC, design patterns, REST/web services, CQRS, Event-Sourcing, software architecture and coding best practices. Excellent knowledge of Visual Studio, Azure DevOps, GitKraken 3+ years as a full-stack or backend developer with at least 2+ years in .NET and C# (e.g. ASP.NET MVC, .NET Core, etc.). Familiarity with tooling and technologies like Nuget, git, Swagger. A hunger to learn, with the ability to flourish in a fast-paced environment. Nice-to-haves Strong front-end skills in Angular. Experience with Microsoft Azure Strong knowledge of security, DevOps  Why do you want to join our team This position is a door to a wealth of relationships and new learnings Work with a collaborative, growth-minded team invested in your success 100% remote opportunity even after pandemic restrictions are lifted Randstad has been selected as one of Canada’ 50 best places to work since 2006 3 weeks of paid vacation from day one, with increases based on your years of service Optional RRSP and stock contribution plans with company match Flexible working environment and tools that enable you to work from anywhere The dynamic working atmosphere with forward-thinking leadership open to innovation and ideas Numerous training and development opportunities to expand your skills Strong focus on work-life balance and maintaining your physical and mental health Lots of rewards and recognition programs to celebrate your successes In order to apply for this role, please send us your updated resume by email to: salah.hazourli@randstadsourceright.ca  Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    Développeuse, Développeur FullStack (.Net C#) 100% en télétravail partout au Canada Poste permanent, à temps plein Salaire compétitif et avantages sociaux Responsabilités Créez et maintenez des applications Web et des microservices backend modernes et de pointe à l'aide de technologies telles que .NET Core, Blazor, Angular 9+ et des tonnes de services Azure. Collaborer avec les membres de l'équipe et d'autres groupes dans le cadre d'une équipe agile multidisciplinaire (Produit, Livraison, UX / UI, DevOps, Architecture). Estimez et divisez les composants en éléments de travail individuels. Travailler en étroite collaboration avec le chef d’équipe pour définir l'avenir de notre plateforme. Les candidats retenus vont Être capable de résoudre des problèmes difficiles, y compris des problèmes de production complexes, ou de livrer une user story cruciale à la fin du sprint. Aimer apprendre les technologies modernes et cherchez toujours comment améliorer le processus de développement. Prendre en charge leurs tickets et leurs engagements de sprint jusqu'au déploiement et au-delà. Être de grands joueurs d'équipe, en collaborant efficacement avec les produits, l'expérience utilisateur, l'assurance qualité, la livraison, les DevOps, etc. Communiquer clairement en français, tant à l'oral qu'à l'écrit (l'anglais est un bonus). Qualifications Un diplôme en informatique, en génie ou équivalent, ou une expérience similaire dans l'industrie. Solide compréhension de la POO, du SDLC, des modèles de conception, des services REST / Web, du CQRS, de l'approvisionnement en événements, de l'architecture logicielle et des meilleures pratiques de codage. Excellente connaissance de Visual Studio, Azure DevOps, Git Plus de 3 ans en tant que développeur full-stack ou backend avec au moins 2 ans et plus en .NET et C # (par exemple, ASP.NET MVC, .NET Core, etc.). Connaissance des outils et des technologies comme Nuget, Git, Swagger etc. Une soif d'apprendre, avec la capacité de s'épanouir dans un environnement en évolution rapide. Atouts additionnels (mais pas essentiels) Solides compétences frontales en Angular. Expérience avec Microsoft Azure Solide connaissance de la sécurité, DevOps  Pourquoi faire partie de notre équipe Ce poste est une porte vers une multitude de relations et de nouveaux apprentissages Vous travaillerez avec une équipe collaborative et investie dans votre réussite Opportunité 100% à distance Randstad a été sélectionné comme l'un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006 Plan d’actions avec contribution de l'entreprise et REER optionnel Environnement de travail flexible et outils qui vous permettent de travailler d’où vous voulez Atmosphère de travail dynamique avec un leadership avant-gardiste cherchant l'innovation et de nouvelles idées Nombreuses possibilités de formation et de développement professionnel pour élargir vos compétences Grande attention sur l'équilibre travail et vie personnelle pour le maintien de votre santé physique et mentale Programmes de récompenses et de reconnaissance pour célébrer vos réussites Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ---------------English Job Description------------- Full Stack Developer (.Net C#) 100% remote across all Canada Full time, permanent Competitive salary and full benefits package Responsibilities Create and maintain modern, leading-edge web applications and backend microservices using technologies like .NET Core, Blazor, Angular 9+, and tons of Azure services. Collaborate with team members and other groups as part of a multi-disciplinary agile team (Product, Delivery, UX/UI, DevOps, Architecture) Estimate and break down components into individual work items. Work closely with the team leads to define the future of our platform. Successful Candidates Will Enjoy tackling tough problems, including complicated production issues, or delivering a crucial story by sprint’s end. Love learning new technologies and am always searching for how to improve the dev process. Take ownership of their tickets and sprint commitments all the way to deployment and beyond. Be great team players, collaborating effectively with Product, UX, QA, Delivery, DevOps, etc. Communicate clearly in French, both spoken and written (English is a bonus). Qualifications A degree in Computer Science, Engineering or equivalent, or similar industry experience. Solid understanding of OOP, SDLC, design patterns, REST/web services, CQRS, Event-Sourcing, software architecture and coding best practices. Excellent knowledge of Visual Studio, Azure DevOps, GitKraken 3+ years as a full-stack or backend developer with at least 2+ years in .NET and C# (e.g. ASP.NET MVC, .NET Core, etc.). Familiarity with tooling and technologies like Nuget, git, Swagger. A hunger to learn, with the ability to flourish in a fast-paced environment. Nice-to-haves Strong front-end skills in Angular. Experience with Microsoft Azure Strong knowledge of security, DevOps  Why do you want to join our team This position is a door to a wealth of relationships and new learnings Work with a collaborative, growth-minded team invested in your success 100% remote opportunity even after pandemic restrictions are lifted Randstad has been selected as one of Canada’ 50 best places to work since 2006 3 weeks of paid vacation from day one, with increases based on your years of service Optional RRSP and stock contribution plans with company match Flexible working environment and tools that enable you to work from anywhere The dynamic working atmosphere with forward-thinking leadership open to innovation and ideas Numerous training and development opportunities to expand your skills Strong focus on work-life balance and maintaining your physical and mental health Lots of rewards and recognition programs to celebrate your successes In order to apply for this role, please send us your updated resume by email to: salah.hazourli@randstadsourceright.ca  Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    • montreal, québec
    • temporary
    Il s'agit d'une opportunité de contrat passionnante chez l'un de nos clients prestigieux à Montréal QC. Travaillez sur place et à la maison! En tant que recruteur technique, vous serez un partenaire stratégique et consultatif pour les parties prenantes clés et les responsables du recrutement de notre client, avec la responsabilité de développer une stratégie de recrutement qui répond  aux besoins du client et aux conditions du marché. Le titulaire du poste est responsable de la satisfaction des demandes de notre client, une multinationale technologique. Ce que vous aurez à faire Point de contact unique pour les gestionnaires de recrutement du client pour toutes les demandes assignées Entretenir des relations positives et des partenariats solides avec les clients et les candidats Agir en tant que conseiller auprès des responsables du recrutement du client Exécuter des méthodes de sourcing pour développer efficacement un pipeline de candidats Gestion du cycle complet de recrutement Ce que vous devez apporter 3+ ans d'expérience dans un rôle de recrutement technique Plus de 3 ans d'expérience dans le recrutement de bout en bout Diplôme d'études secondaires ou technique, un baccalauréat est fortement recommandé Capacité démontrée à présélectionner et à sélectionner des candidats de manière efficace et efficiente Maîtrise de la messagerie, de l'agenda et des lecteurs partagés Google Maîtrise du système de suivi des candidats et de la gestion de la relation client (CRM) Nous acceptons les candidatures de partout au Canada, mais la volonté de s'adapter au fuseau horaire de l'Est est requise Maîtrise de l'anglais Ce qu'il y a pour vous Salaire compétitif Travail à distance Rejoignez une entreprise qui offre un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée Rejoignez une entreprise qui dispose de processus éprouvés et d'une technologie à haut rendement pour créer de l'efficacité  A propos de Randstad Sourceright La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ----- This is an exciting contract opportunity at one of our prestigious clients in Montreal QC. Work onsite and at home! As a Technical Recruiter, you will be a strategic and advisory partner to our client's key stakeholders and hiring managers, with the responsibility of developing a recruitment strategy that meets client needs and market conditions. The incumbent is responsible for meeting the demands of our client, a technology multinational. What you will have to do Single point of contact for client recruiting managers for all assigned inquiries. Maintain positive relationships and strong partnerships with clients and candidates. Act as an advisor to those responsible for recruiting the client Execute sourcing methods to effectively develop a pipeline of candidates Management of the complete recruitment cycle What you should bring to the table 3+ years of experience in a technical recruiting role Over 3 years of end-to-end recruiting experience High school or technical diploma, a bachelor's degree is strongly recommended Demonstrated ability to screen and select candidates effectively and efficiently Proficiency in Google messaging, calendar and shared drives Proficiency in the candidate tracking system and customer relationship management (CRM) We are accepting applications from across Canada, but a willingness to adapt to the Eastern time zone is required English proficiency What is in it for you Competitive salary Remote work Join a company that offers an excellent work-life balance Join a company that has proven processes and high performing technology to create efficiency If you are interested please apply online.  Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.  Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  ###b###
    Il s'agit d'une opportunité de contrat passionnante chez l'un de nos clients prestigieux à Montréal QC. Travaillez sur place et à la maison! En tant que recruteur technique, vous serez un partenaire stratégique et consultatif pour les parties prenantes clés et les responsables du recrutement de notre client, avec la responsabilité de développer une stratégie de recrutement qui répond  aux besoins du client et aux conditions du marché. Le titulaire du poste est responsable de la satisfaction des demandes de notre client, une multinationale technologique. Ce que vous aurez à faire Point de contact unique pour les gestionnaires de recrutement du client pour toutes les demandes assignées Entretenir des relations positives et des partenariats solides avec les clients et les candidats Agir en tant que conseiller auprès des responsables du recrutement du client Exécuter des méthodes de sourcing pour développer efficacement un pipeline de candidats Gestion du cycle complet de recrutement Ce que vous devez apporter 3+ ans d'expérience dans un rôle de recrutement technique Plus de 3 ans d'expérience dans le recrutement de bout en bout Diplôme d'études secondaires ou technique, un baccalauréat est fortement recommandé Capacité démontrée à présélectionner et à sélectionner des candidats de manière efficace et efficiente Maîtrise de la messagerie, de l'agenda et des lecteurs partagés Google Maîtrise du système de suivi des candidats et de la gestion de la relation client (CRM) Nous acceptons les candidatures de partout au Canada, mais la volonté de s'adapter au fuseau horaire de l'Est est requise Maîtrise de l'anglais Ce qu'il y a pour vous Salaire compétitif Travail à distance Rejoignez une entreprise qui offre un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée Rejoignez une entreprise qui dispose de processus éprouvés et d'une technologie à haut rendement pour créer de l'efficacité  A propos de Randstad Sourceright La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. 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As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.  Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  ###b###
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Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. 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As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.  Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  ###b###
    Il s'agit d'une opportunité de contrat passionnante chez l'un de nos clients prestigieux à Montréal QC. Travaillez sur place et à la maison! En tant que recruteur technique, vous serez un partenaire stratégique et consultatif pour les parties prenantes clés et les responsables du recrutement de notre client, avec la responsabilité de développer une stratégie de recrutement qui répond  aux besoins du client et aux conditions du marché. Le titulaire du poste est responsable de la satisfaction des demandes de notre client, une multinationale technologique. 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Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ----- This is an exciting contract opportunity at one of our prestigious clients in Montreal QC. Work onsite and at home! As a Technical Recruiter, you will be a strategic and advisory partner to our client's key stakeholders and hiring managers, with the responsibility of developing a recruitment strategy that meets client needs and market conditions. The incumbent is responsible for meeting the demands of our client, a technology multinational. What you will have to do Single point of contact for client recruiting managers for all assigned inquiries. Maintain positive relationships and strong partnerships with clients and candidates. 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As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.  Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. 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    • essen, nordrhein-westfalen
    • permanent
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Our key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions.   As an MSP Consultant, you will manage all aspects of the MSP programme for one of our biggest clients. Being responsible for supporting the business in their staffing needs by managing the supply base; executing appropriate supplier sourcing strategies and external consultant management methods to fulfil the contract and project-based assignments. You will be joining a team responsible for Germany.    Your key responsibilities: You’ll fulfil client service through frequent and pro-active interaction with client managers to ensure satisfaction and identify potential business development opportunities for program expansion or utilization You’ll learn about and will become knowledgeable about the contracted terms and conditions between Randstad Sourceright and the client, including pricing as well as client rules of engagement and processes Provide guidance to suppliers and managers regarding program guidelines, contingent labour policies and compliance requirements Responsible for ensuring resolution to the day-to-day issues that arise among the contractor or subcontractor population  Become a key user of our VMS software (Fieldglass) able to also support our client and supplier users with queries Regularly contact the client hiring managers, to remain aware of project status, gather feedback about consultant progress and performance, and resolves or escalates any issues appropriately Establish a good working relationship with our client’s procurement teams You’ll work in conjunction with our client support team based in Budapest to coordinate onboarding, contract extensions and offboarding. Maintaining awareness of the client’s compliance requirements, start dates, end dates and extensions. Responsible for the execution and meeting of program KPI’s within your own perimeter and with guidance from the Program Manager   What we look for in a candidate: Professional experience in Recruitment, Services Procurement, or Consultancy would be preferred Fluency in English, German is a huge plus You’re a clear communicator who is able to listen and take in various stakeholders viewpoints to come to resolutions and build trustful relationships  A good networker able to expand your contact beyond current stakeholders and key contacts You’re analytical and able to quickly learn within complex and dynamic environments You’re a team player who effectively participates in a team environment and help lead the positive work atmosphere   What we can offer: The sky’s the limit with our highly professional development programs designed to grow your skills for now and the future An empathetic culture and supportive leadership who prioritize positive mental health, well-being, diversity and inclusion We value your hard work by providing a competitive salary, with a comprehensive benefits package The opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allows our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates. Work from home or from the office, it's up to you!   Sounds interesting? Click on the “Apply” button to start your application and join Randstad Sourceright.
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Our key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions.   As an MSP Consultant, you will manage all aspects of the MSP programme for one of our biggest clients. Being responsible for supporting the business in their staffing needs by managing the supply base; executing appropriate supplier sourcing strategies and external consultant management methods to fulfil the contract and project-based assignments. You will be joining a team responsible for Germany.    Your key responsibilities: You’ll fulfil client service through frequent and pro-active interaction with client managers to ensure satisfaction and identify potential business development opportunities for program expansion or utilization You’ll learn about and will become knowledgeable about the contracted terms and conditions between Randstad Sourceright and the client, including pricing as well as client rules of engagement and processes Provide guidance to suppliers and managers regarding program guidelines, contingent labour policies and compliance requirements Responsible for ensuring resolution to the day-to-day issues that arise among the contractor or subcontractor population  Become a key user of our VMS software (Fieldglass) able to also support our client and supplier users with queries Regularly contact the client hiring managers, to remain aware of project status, gather feedback about consultant progress and performance, and resolves or escalates any issues appropriately Establish a good working relationship with our client’s procurement teams You’ll work in conjunction with our client support team based in Budapest to coordinate onboarding, contract extensions and offboarding. Maintaining awareness of the client’s compliance requirements, start dates, end dates and extensions. Responsible for the execution and meeting of program KPI’s within your own perimeter and with guidance from the Program Manager   What we look for in a candidate: Professional experience in Recruitment, Services Procurement, or Consultancy would be preferred Fluency in English, German is a huge plus You’re a clear communicator who is able to listen and take in various stakeholders viewpoints to come to resolutions and build trustful relationships  A good networker able to expand your contact beyond current stakeholders and key contacts You’re analytical and able to quickly learn within complex and dynamic environments You’re a team player who effectively participates in a team environment and help lead the positive work atmosphere   What we can offer: The sky’s the limit with our highly professional development programs designed to grow your skills for now and the future An empathetic culture and supportive leadership who prioritize positive mental health, well-being, diversity and inclusion We value your hard work by providing a competitive salary, with a comprehensive benefits package The opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allows our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates. Work from home or from the office, it's up to you!   Sounds interesting? Click on the “Apply” button to start your application and join Randstad Sourceright.
    • köln, nordrhein-westfalen
    • permanent
    Einkäufer für Personaldienstleistungen (m/w/d) intern bei Randstad Sourceright Talent Supply Chain Consultant - as a posting job title  Randstad Sourceright sucht  Zu besetzen in Vollzeit, unbefristet und ab sofort intern bei Randstad Sourceright mit langfristiger Perspektive Für viele Unternehmen gehören moderne HR Solutions heutzutage zur Unternehmensstrategie. Insbesondere die Koordination der flexiblen Bedarfe über einen Managed Service Provider (MSP) gewinnt dabei an zentraler Bedeutung - denn hier laufen die Fäden zusammen zwischen dem Kunden und den Lieferanten. In genau dieser Schnittstelle suchen wir Sie! Sie verfügen über erste spannende Erfahrungen im Recruitment oder im Bereich der Personaldienstleistungen? Eine ausgeprägte Kundenorientierung und ein hohes Problemlösungsbewusstsein zeichnen Sie aus? Dann freuen Sie sich auf vielseitige Aufgaben als Einkäufer für Personaldienstleistungen (MSP Consultant) und werden Sie Part der modernen talent strategy unseres Kunden. Das dürfen Sie erwarten: Sicherheit: Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit langfristigen Perspektiven innerhalb der Randstad Gruppe  Weiterentwicklung: Eine umfangreiche Einarbeitung on the job, ergänzt durch interne Trainings in der hauseigenen Randstad Business School sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Randstad Gruppe Gehalt: Attraktives Grundgehalt, eine variable Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld Benefits: Regelmäßiges flexibles Arbeiten von zuhause aus, Wettbewerbsfähige Sozialleistungen, u.a. eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen sowie die Möglichkeit am Aktienerwerbsplan für interne Mitarbeiter teilzunehmen Mit folgenden Aufgaben können Sie rechnen: Übernahme der Einkäuferfunktion für Personaldienstleistungen bei einem unserer Großkunden vor Ort Auswahl von Lieferanten/ Personaldienstleistern und ggf. Erstellung einer Lieferantenstruktur Abstimmung der flexiblen Bedarfe mit den Fachabteilungen des Kunden und mit ausgewählten Lieferanten   Sicherstellung der erfolgreichen und zeitgerechten Projektbesetzung Bündelung und Steuerung des gesamten Ressourcen-, Bestell- und Einkaufsprozesses in Absprache mit dem Kunden Sicherstellung des Informationsflusses zwischen Kunden und Lieferanten, inkl. täglicher Updates zu relevanten Themen Administration und Reporting der Projekte mittels eines Vendor Management Systems Ggf. Nachverhandlung von Kundentarifen Idealerweise bringen Sie hierfür folgendes mit: Nachweisbare Erfahrungen im Recruitment bzw. HR  Vorzugsweise Kenntnisse im operativen Auf- und Ausbau von Kunden-/Lieferantenbeziehungen sowie im Stakeholdermanagement Gute Englischkenntnisse und Affinität zum Umgang mit Applicant Tracking-/Vendor Management Systemen Freude an gewissenhaftem und selbständigem Arbeiten Affinität zu zahlenbasiertem Arbeiten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz Wir freuen uns ebenfalls über Bewerbungen von Berufseinsteigern mit entsprechenden Interessen in Kombination mit ersten Praktika oder Werkstudententätigkeiten bzw. Stationen im Rahmen einer Ausbildung Über Randstad Randstad Sourceright ist ein unabhängiger Partner zur Optimierung des strategischen Personalmanagements innerhalb der Randstad Deutschland Gruppe, dem Marktführer für Personaldienstleistungen in Deutschland. Wir sind bereit für neue Herausforderungen, neue Technologien und neues Wachstum. Deshalb suchen wir Menschen, die Offenheit und Agilität mit konsequenter Ergebnisorientierung verbinden und unsere Kunden mit den richtigen Mitarbeitern zusammenbringen. Wir suchen Menschen, die durch diese Verantwortung jeden Tag auf Neue inspiriert werden.
    Einkäufer für Personaldienstleistungen (m/w/d) intern bei Randstad Sourceright Talent Supply Chain Consultant - as a posting job title  Randstad Sourceright sucht  Zu besetzen in Vollzeit, unbefristet und ab sofort intern bei Randstad Sourceright mit langfristiger Perspektive Für viele Unternehmen gehören moderne HR Solutions heutzutage zur Unternehmensstrategie. Insbesondere die Koordination der flexiblen Bedarfe über einen Managed Service Provider (MSP) gewinnt dabei an zentraler Bedeutung - denn hier laufen die Fäden zusammen zwischen dem Kunden und den Lieferanten. In genau dieser Schnittstelle suchen wir Sie! Sie verfügen über erste spannende Erfahrungen im Recruitment oder im Bereich der Personaldienstleistungen? Eine ausgeprägte Kundenorientierung und ein hohes Problemlösungsbewusstsein zeichnen Sie aus? Dann freuen Sie sich auf vielseitige Aufgaben als Einkäufer für Personaldienstleistungen (MSP Consultant) und werden Sie Part der modernen talent strategy unseres Kunden. Das dürfen Sie erwarten: Sicherheit: Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit langfristigen Perspektiven innerhalb der Randstad Gruppe  Weiterentwicklung: Eine umfangreiche Einarbeitung on the job, ergänzt durch interne Trainings in der hauseigenen Randstad Business School sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Randstad Gruppe Gehalt: Attraktives Grundgehalt, eine variable Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld Benefits: Regelmäßiges flexibles Arbeiten von zuhause aus, Wettbewerbsfähige Sozialleistungen, u.a. eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen sowie die Möglichkeit am Aktienerwerbsplan für interne Mitarbeiter teilzunehmen Mit folgenden Aufgaben können Sie rechnen: Übernahme der Einkäuferfunktion für Personaldienstleistungen bei einem unserer Großkunden vor Ort Auswahl von Lieferanten/ Personaldienstleistern und ggf. Erstellung einer Lieferantenstruktur Abstimmung der flexiblen Bedarfe mit den Fachabteilungen des Kunden und mit ausgewählten Lieferanten   Sicherstellung der erfolgreichen und zeitgerechten Projektbesetzung Bündelung und Steuerung des gesamten Ressourcen-, Bestell- und Einkaufsprozesses in Absprache mit dem Kunden Sicherstellung des Informationsflusses zwischen Kunden und Lieferanten, inkl. täglicher Updates zu relevanten Themen Administration und Reporting der Projekte mittels eines Vendor Management Systems Ggf. Nachverhandlung von Kundentarifen Idealerweise bringen Sie hierfür folgendes mit: Nachweisbare Erfahrungen im Recruitment bzw. HR  Vorzugsweise Kenntnisse im operativen Auf- und Ausbau von Kunden-/Lieferantenbeziehungen sowie im Stakeholdermanagement Gute Englischkenntnisse und Affinität zum Umgang mit Applicant Tracking-/Vendor Management Systemen Freude an gewissenhaftem und selbständigem Arbeiten Affinität zu zahlenbasiertem Arbeiten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz Wir freuen uns ebenfalls über Bewerbungen von Berufseinsteigern mit entsprechenden Interessen in Kombination mit ersten Praktika oder Werkstudententätigkeiten bzw. Stationen im Rahmen einer Ausbildung Über Randstad Randstad Sourceright ist ein unabhängiger Partner zur Optimierung des strategischen Personalmanagements innerhalb der Randstad Deutschland Gruppe, dem Marktführer für Personaldienstleistungen in Deutschland. Wir sind bereit für neue Herausforderungen, neue Technologien und neues Wachstum. Deshalb suchen wir Menschen, die Offenheit und Agilität mit konsequenter Ergebnisorientierung verbinden und unsere Kunden mit den richtigen Mitarbeitern zusammenbringen. Wir suchen Menschen, die durch diese Verantwortung jeden Tag auf Neue inspiriert werden.
    • windsor, ontario
    • permanent
    Is Randstad Canada the place for you? At Randstad Canada, we believe a career with our organization is more than a job. It is an opportunity for you to have a positive impact on real people every day by helping clients grow their businesses and by guiding job seekers in achieving their career goals. Randstad Canada is always on the lookout for new talent to contribute to our successful organization by collaborating with our team of industry experts and by being an integral part of our vision to shape the world of work. Staffing Consultant – Light Industrial Sector, Staffing We are currently searching for an outgoing, energetic, and results-driven Staffing Consultant to prospect and manage new business for the Light Industrial sector for our Windsor Branch. Do you possess an interpersonal savvy that allows you to develop lasting relationships with your clients & work team? Does a combination of sales and recruitment sound exciting for the next chapter in your career? Do you view a challenge as motivation rather than an obstacle? Are you the type of person who makes new friends everywhere you go? If you answered yes to the above questions, it sounds like you’ll fit right in at Randstad! This exciting and challenging opportunity includes both new business development and account management as well as some recruitment responsibilities. Description: Manage market/industry mapping for your assigned prospect portfolio identifying and talent marketing candidates from a Light Industrial background to suitable employers. Growing and developing a client database through building client relationships, cold calling, and client/prospect visits in a specific local territory. Follow-up with clients & prospects to confirm that staffing plans and candidate needs are met. Strategizing with future clients, in order to develop their recruitment plans and expanding your reach within their organizations. Helping companies and candidates by matching the right people with the right jobs. Completing the full recruitment cycle from posting positions to screening resumes, to face-to-face interviews Skills and Experience required: 2-3 years of experience in sales and business development College Diploma completed Previous experience in Skilled Trades and Light Industrial Experience will be an asset. Track record of demonstrated sales targets Ability to build long-term and trusted business relationships Excellent communication, problem-solving skills, and team orientation Computer and digital communication knowledge Must have reliable transportation What makes a job with Randstad so great: We’ve been selected as one of Canada’s 50 Best Places to Work since 2006! Competitive base salary and lucrative bonus structure Full health and dental benefits 3 weeks of paid vacation to start, with an increase to 4 weeks after 2 years of service Optional RRSP and stock contribution plans with company match Flexible working environment and tools that enable you to work from anywhere Dynamic working atmosphere- work from office 2-3 days a week Forward-thinking leadership that’s open to innovation and fresh ideas Countless development opportunities to expand your skillset Work-life balance is a priority (We celebrate Treat Thursdays & Beverage Fridays every week!) Tons of opportunities to advance your career (80% of our leadership hires come from within!) Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###e###  
    Is Randstad Canada the place for you? At Randstad Canada, we believe a career with our organization is more than a job. It is an opportunity for you to have a positive impact on real people every day by helping clients grow their businesses and by guiding job seekers in achieving their career goals. Randstad Canada is always on the lookout for new talent to contribute to our successful organization by collaborating with our team of industry experts and by being an integral part of our vision to shape the world of work. Staffing Consultant – Light Industrial Sector, Staffing We are currently searching for an outgoing, energetic, and results-driven Staffing Consultant to prospect and manage new business for the Light Industrial sector for our Windsor Branch. Do you possess an interpersonal savvy that allows you to develop lasting relationships with your clients & work team? Does a combination of sales and recruitment sound exciting for the next chapter in your career? Do you view a challenge as motivation rather than an obstacle? Are you the type of person who makes new friends everywhere you go? If you answered yes to the above questions, it sounds like you’ll fit right in at Randstad! This exciting and challenging opportunity includes both new business development and account management as well as some recruitment responsibilities. Description: Manage market/industry mapping for your assigned prospect portfolio identifying and talent marketing candidates from a Light Industrial background to suitable employers. Growing and developing a client database through building client relationships, cold calling, and client/prospect visits in a specific local territory. Follow-up with clients & prospects to confirm that staffing plans and candidate needs are met. Strategizing with future clients, in order to develop their recruitment plans and expanding your reach within their organizations. Helping companies and candidates by matching the right people with the right jobs. Completing the full recruitment cycle from posting positions to screening resumes, to face-to-face interviews Skills and Experience required: 2-3 years of experience in sales and business development College Diploma completed Previous experience in Skilled Trades and Light Industrial Experience will be an asset. Track record of demonstrated sales targets Ability to build long-term and trusted business relationships Excellent communication, problem-solving skills, and team orientation Computer and digital communication knowledge Must have reliable transportation What makes a job with Randstad so great: We’ve been selected as one of Canada’s 50 Best Places to Work since 2006! Competitive base salary and lucrative bonus structure Full health and dental benefits 3 weeks of paid vacation to start, with an increase to 4 weeks after 2 years of service Optional RRSP and stock contribution plans with company match Flexible working environment and tools that enable you to work from anywhere Dynamic working atmosphere- work from office 2-3 days a week Forward-thinking leadership that’s open to innovation and fresh ideas Countless development opportunities to expand your skillset Work-life balance is a priority (We celebrate Treat Thursdays & Beverage Fridays every week!) Tons of opportunities to advance your career (80% of our leadership hires come from within!) Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###e###  
    • singapore
    • permanent
    Job Title: Talent Advisor -- Telco/Tech Employment Type: Permanent About Randstad Sourceright: Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy and improve business agility. Sourceright’s delivery encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Integrated Talent Management services (ITM) which blends RPO and MSP. Working for a multi-country organisation means working with clients and colleagues with diverse backgrounds. This results in a digital way of working and requires a proactive growth mind-set to deliver the advisory mind set our clients expect. Reporting To: Account Manager/Account Director/Account Lead/Client Services Manager Job Purpose: The Talent Advisor is responsible for managing the recruitment process for a defined number of business areas with a key focus on direct sourcing. Main Accountabilities: The main accountability areas for this position are: Recruitment and candidate management Client management Administration and reporting Recruitment and candidate management Key Activities: Initiate a range of sourcing activities, such as publishing vacancies, networking and conducting referrals, to ensure a regular supply of candidates that meet client’s current and future demands Develop and manage the recruitment process for clients through sourcing, screening and qualifying candidates, briefing and preparing candidates, organizing interviews and sometimes, negotiating remuneration packages to ensure client needs and expectations are met in a timely manner Provide advice to clients and candidates on salary levels, training requirements and career progression opportunities to facilitate the recruitment process Review and improve recruitment methods to ensure selection techniques and recruitment programs are effective and meet client needs Promote positive relationships and strong partnerships to protect the candidate experience Client Management: Develop and maintain relationships with the client to ensure a good understanding of their current and future priorities Keeps well-informed about additional opportunities for RSR and communicates this to the manager Maintain regular contact and reviews with the client/s to understand their recruitment needs and ensure that expectations have been met Keep abreast of and analyse market and sector developments to ensure personal business and specialist technical knowledge is updated and to support the provision of consultative service and market intelligence to clients Requirements: Strong experience dealing with Telco/Tech and industrial requisitions Min. 4 years’ experience in recruitment/talent acquisition within an agency or internal capacity. CEI Basic certified Company Name: Randstad Sourceright EA Licence No.: 94C3609
    Job Title: Talent Advisor -- Telco/Tech Employment Type: Permanent About Randstad Sourceright: Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy and improve business agility. Sourceright’s delivery encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Integrated Talent Management services (ITM) which blends RPO and MSP. Working for a multi-country organisation means working with clients and colleagues with diverse backgrounds. This results in a digital way of working and requires a proactive growth mind-set to deliver the advisory mind set our clients expect. Reporting To: Account Manager/Account Director/Account Lead/Client Services Manager Job Purpose: The Talent Advisor is responsible for managing the recruitment process for a defined number of business areas with a key focus on direct sourcing. Main Accountabilities: The main accountability areas for this position are: Recruitment and candidate management Client management Administration and reporting Recruitment and candidate management Key Activities: Initiate a range of sourcing activities, such as publishing vacancies, networking and conducting referrals, to ensure a regular supply of candidates that meet client’s current and future demands Develop and manage the recruitment process for clients through sourcing, screening and qualifying candidates, briefing and preparing candidates, organizing interviews and sometimes, negotiating remuneration packages to ensure client needs and expectations are met in a timely manner Provide advice to clients and candidates on salary levels, training requirements and career progression opportunities to facilitate the recruitment process Review and improve recruitment methods to ensure selection techniques and recruitment programs are effective and meet client needs Promote positive relationships and strong partnerships to protect the candidate experience Client Management: Develop and maintain relationships with the client to ensure a good understanding of their current and future priorities Keeps well-informed about additional opportunities for RSR and communicates this to the manager Maintain regular contact and reviews with the client/s to understand their recruitment needs and ensure that expectations have been met Keep abreast of and analyse market and sector developments to ensure personal business and specialist technical knowledge is updated and to support the provision of consultative service and market intelligence to clients Requirements: Strong experience dealing with Telco/Tech and industrial requisitions Min. 4 years’ experience in recruitment/talent acquisition within an agency or internal capacity. CEI Basic certified Company Name: Randstad Sourceright EA Licence No.: 94C3609
    • singapore
    • permanent
    Job Title: Sourcing Specialist - Telco/Tech About Randstad Sourceright: Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy and improve business agility. Sourceright’s delivery encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Integrated Talent Management services (ITM) which blends RPO and MSP. Working for a multi-country organisation means working with clients and colleagues with diverse backgrounds. This results in a digital way of working and requires a proactive growth mind-set to deliver the advisory mind set our clients expect. Scope: Responsible for the end to end recruitment process including sourcing activities, candidates and client management. Reporting To: Team Lead Job Purpose: Execute all end to end recruitment activities involving both candidates and clients. Main Accountabilities: Proactively seeking to identify entry to senior level talent, primarily through effective and diligent Internet, database, and social media searches You will be responsible for market and talent research ascertaining likely sourcing opportunities for well-matched candidates and complete detailed Master Sourcing Plans Working closely with Recruitment Coordinators to set up interviews’ arrangement, documents for salary proposal and offer management Regular update to clients on recruitment status and progress Competencies: The key competencies for this role include: Strong Concepts Client focus Best People Performance management Resilience Work under pressure Excellent Execution Passion for results Commercial drive Team working Efficient implementation Superior Brands Promoting core values Genuineness Knowledge, Skills And Experience: Knowledge of social media and social networking sites Demonstrated ability to independently manage multiple requisition assignments in Telco/Tech and industrial industry Demonstrated evidence of solid time management and organizational skills Demonstrated ability to self-motivate, set goals and meet deadlines Customer service focus and ability to maintain courteous and professional working relationships CEI Certified Company Name: Randstad Sourceright EA Licence No.: 94C3609
    Job Title: Sourcing Specialist - Telco/Tech About Randstad Sourceright: Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy and improve business agility. Sourceright’s delivery encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Integrated Talent Management services (ITM) which blends RPO and MSP. Working for a multi-country organisation means working with clients and colleagues with diverse backgrounds. This results in a digital way of working and requires a proactive growth mind-set to deliver the advisory mind set our clients expect. Scope: Responsible for the end to end recruitment process including sourcing activities, candidates and client management. Reporting To: Team Lead Job Purpose: Execute all end to end recruitment activities involving both candidates and clients. Main Accountabilities: Proactively seeking to identify entry to senior level talent, primarily through effective and diligent Internet, database, and social media searches You will be responsible for market and talent research ascertaining likely sourcing opportunities for well-matched candidates and complete detailed Master Sourcing Plans Working closely with Recruitment Coordinators to set up interviews’ arrangement, documents for salary proposal and offer management Regular update to clients on recruitment status and progress Competencies: The key competencies for this role include: Strong Concepts Client focus Best People Performance management Resilience Work under pressure Excellent Execution Passion for results Commercial drive Team working Efficient implementation Superior Brands Promoting core values Genuineness Knowledge, Skills And Experience: Knowledge of social media and social networking sites Demonstrated ability to independently manage multiple requisition assignments in Telco/Tech and industrial industry Demonstrated evidence of solid time management and organizational skills Demonstrated ability to self-motivate, set goals and meet deadlines Customer service focus and ability to maintain courteous and professional working relationships CEI Certified Company Name: Randstad Sourceright EA Licence No.: 94C3609
    • new york, new york
    • permanent
    Randstad is the #1 HR Services Provider in the world, and we are hiring a Recruiting Coordinator to join our integrated MSP (iMSP) division. When you choose to join our integrated MSP team (iMSP)- also known as Randstad Corporate Services - you are joining a collaborative team of forward-thinking individuals who have been leading the integrated MSP space for more than 20 years. The first in the market and still most progressive today with a focus on total talent solutions for our customers, the team brings a white glove, single-point-of contact customized solution to life for more than 50 clients across a portfolio of well-known global, Fortune 500 brands in the life sciences, luxury goods and services, and IT and engineering industries. Employees grow and develop their careers in the integrated MSP team, and they stay - the team boasts a 92% employee retention rate, the highest in the industry. We thrive to promote from within, and 80% of all management and above positions are filled through promotions. But don't just take our word for it. We also boast the highest Glassdoor rating in the industry, at 4.4 out of 5, and your colleagues and friends on the integrated MSP team rate us 8.9 out of 10 on employee engagement surveys. Our client NPS scores are 9 times higher than the industry average, and talent NPS scores twice as high as the industry average.As aRecruiting Coordinator - Onboarding & Scheduling,you are responsible for administration and operational support of the recruitment process for our strategic client partnerships. What you get to do: New hire onboarding processCandidate and hiring manager engagement activitiesCandidate review, screening, pre-qualification, and presentationInterview scheduling and meeting coordination supportRecruitment process compliance and system administrationPre-employment screening support and administrationOffer letter and onboarding support activitiesCollaborate on special projects What you need to bring: High school diploma or equivalent1+ years of onboarding experience, preferably in RPO or MSPExcellent written and oral communication skillsApplicant tracking system experienceSolid understanding of MS Office/Google productsProven ability to work within a team environmentAbility to take direction and execute a planDetail orientation with follow-through shown in previous jobs Equal Opportunity Employer: Race, Color, Religion, Sex, Sexual Orientation, Gender Identity, National Origin, Age, Genetic Information, Disability, Protected Veteran Status, or any other legally protected group status.For certain positions, Covid-19 vaccination and/or testing may be required by Randstad's client or applicable federal mandate, subject to approved medical or religious accommodations. Ask your Randstad representative for more information.At Randstad, we welcome people of all abilities and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants. If you require a reasonable accommodation to make your application or interview experience a great one, please just let us know. 
    Randstad is the #1 HR Services Provider in the world, and we are hiring a Recruiting Coordinator to join our integrated MSP (iMSP) division. When you choose to join our integrated MSP team (iMSP)- also known as Randstad Corporate Services - you are joining a collaborative team of forward-thinking individuals who have been leading the integrated MSP space for more than 20 years. The first in the market and still most progressive today with a focus on total talent solutions for our customers, the team brings a white glove, single-point-of contact customized solution to life for more than 50 clients across a portfolio of well-known global, Fortune 500 brands in the life sciences, luxury goods and services, and IT and engineering industries. Employees grow and develop their careers in the integrated MSP team, and they stay - the team boasts a 92% employee retention rate, the highest in the industry. We thrive to promote from within, and 80% of all management and above positions are filled through promotions. But don't just take our word for it. We also boast the highest Glassdoor rating in the industry, at 4.4 out of 5, and your colleagues and friends on the integrated MSP team rate us 8.9 out of 10 on employee engagement surveys. Our client NPS scores are 9 times higher than the industry average, and talent NPS scores twice as high as the industry average.As aRecruiting Coordinator - Onboarding & Scheduling,you are responsible for administration and operational support of the recruitment process for our strategic client partnerships. What you get to do: New hire onboarding processCandidate and hiring manager engagement activitiesCandidate review, screening, pre-qualification, and presentationInterview scheduling and meeting coordination supportRecruitment process compliance and system administrationPre-employment screening support and administrationOffer letter and onboarding support activitiesCollaborate on special projects What you need to bring: High school diploma or equivalent1+ years of onboarding experience, preferably in RPO or MSPExcellent written and oral communication skillsApplicant tracking system experienceSolid understanding of MS Office/Google productsProven ability to work within a team environmentAbility to take direction and execute a planDetail orientation with follow-through shown in previous jobs Equal Opportunity Employer: Race, Color, Religion, Sex, Sexual Orientation, Gender Identity, National Origin, Age, Genetic Information, Disability, Protected Veteran Status, or any other legally protected group status.For certain positions, Covid-19 vaccination and/or testing may be required by Randstad's client or applicable federal mandate, subject to approved medical or religious accommodations. Ask your Randstad representative for more information.At Randstad, we welcome people of all abilities and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants. If you require a reasonable accommodation to make your application or interview experience a great one, please just let us know. 
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