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gestionnaire, développement de produits/ manager, product development.

job details

summary

    job details

    Gestionnaire, Développement de produits 

    • 100% à distance dans tout le Canada
    • Temps plein, permanent
    • Salaire compétitif et ensemble complet d'avantages sociaux

     

    Responsabilités

    • Diriger une équipe et former les membres de l'équipe aux meilleures pratiques DevOps.
    • En collaboration avec Scrum Master, s'assurer que la vélocité de l'équipe est établie, gérée et optimale.
    • Renforcer les capacités DevOps de vos clients en fournissant une expertise en la matière et en définissant la stratégie et les feuilles de route DevOps.
    • Établir des critères de qualité pour garantir la qualité de la livraison continue du code.
    • Promouvoir les comportements DevOps fondamentaux tels que la communication et la propriété collective en collaborant avec différentes personnes et équipes.
    • Développer et intégrer des automatisations pour chaque aspect de l'Infrastructure as Code en utilisant Azure Resource Manager et/ou Terraform.
    • Construire, déployer et exploiter des charges de travail conteneurisées dans des environnements cloud.
    • Veillez à ce que la sécurité et la gouvernance soient considérées comme une priorité en appliquant les pratiques de sécurité dans le cadre du SDLC et en développant et en appliquant les politiques Azure à travers nos locataires.
    • Gérer l'engagement de l'équipe


    Les candidats retenus devront

    • Des compétences exceptionnelles en matière de support et de résolution de problèmes pour les clients.
    • Expérience du provisionnement et de l'exploitation d'infrastructures dans Azure
    • Expérience avec Azure DevOps et Azure Pipelines
    • Expérience de la mise en place de pipelines CI/CD permettant des déploiements sans temps d'arrêt.
    • Compétent avec Git et à l'aise avec la gestion de grands dépôts git Expérience de la migration entre les plateformes DevOps
    • Expérience de travail dans un environnement Agile
    • Une passion pour la technologie et une soif de connaissances, avec une ouverture à l'apprentissage de technologies DevOps et cloud nouvelles et émergentes.
    • Connaissance des concepts clés de DevOps : intégration et livraison continues.
    • Bonne compréhension de l'Infrastructure as Code en utilisant -ARM, Terraform
    • Capacité à scripter avec Powershell et Bash Connaissance de la politique et de la gouvernance Azure
    • Expérience des outils d'automatisation (Azure Pipelines, GitHub Actions, GitLab, Jenkins, Chef, Puppet, DSC).
    • Maîtrise des pratiques d'ingénierie modernes et de la livraison au niveau de l'entreprise.
    • Excellentes compétences en leadership et capacité à coacher, encadrer et diriger une équipe conformément à la méthodologie agile et au leadership éclairé.
    • Excellentes compétences en matière de conseil et de gestion des parties prenantes.
    • Communiquer clairement en anglais et en français.

     

    Qualifications

    • Avoir une solide compréhension de la conception orientée objet.
    • C#, .NET Core, ASP.NET Core, fonctions Azure
    • Forte connaissance de Microsoft Azure
    • Forte compréhension de CQRS/Event Sourcing, DDD, et des applications événementielles.
    • Expérience de Cosmos DB et de la manière de partitionner efficacement les données.
    • Architecture de microservices et services RESTful (API)
    • Un diplôme en informatique, en ingénierie ou équivalent, ou une expérience similaire dans le secteur.
    • Plus de 5 ans en tant que développeur full-stack ou backend, dont au moins 3 ans en .NET et C# (par exemple ASP.NET MVC, .NET Core, etc.).
    • Une soif d'apprendre, avec la capacité de s'épanouir dans un environnement au rythme soutenu.


    Points forts :

    • Solides compétences frontales en Angular.
    • Expérience avec Microsoft Azure
    • Solide connaissance de la sécurité et de DevOps

     

    Pourquoi voulez-vous rejoindre notre équipe ?

    • Ce poste est une porte ouverte sur une multitude de relations et de nouveaux apprentissages.
    • Travaillez avec une équipe collaborative, tournée vers la croissance et investie dans votre réussite.
    • Possibilité de travailler à distance à 100 %, même après la levée des restrictions liées à la pandémie.
    • Randstad a été sélectionné comme l'un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006.
    • 3 semaines de vacances payées dès le premier jour, avec une augmentation en fonction de vos années de service.
    • Un REER facultatif et des plans de contribution aux actions avec une contrepartie de l'entreprise.
    • Un environnement de travail flexible et des outils qui vous permettent de travailler de n'importe où.
    • Une atmosphère de travail dynamique avec une direction avant-gardiste ouverte à l'innovation et aux idées
    • De nombreuses possibilités de formation et de développement pour élargir vos compétences
    • L'accent mis sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et le maintien de votre santé physique et mentale
    • De nombreux programmes de récompenses et de reconnaissance pour célébrer vos réussites

     

    La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada

    Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu.

    En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

    Notre organisation est présente à travers le Canada ainsi que dans 38 pays.

    Comme illustré dans la description des tâches, il implique notamment de communiquer, oralement et par écrit, avec les autres équipes de Randstad situées partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux représentent la majeure partie de nos activités. À la suite d'une évaluation, nous avons déterminé que les tâches liées au poste de Gestionnaire, Développement de produits nécessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais liées au poste de Gestionnaire, Développement de produits. Cependant, Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d’une autre langue pour assurer l’accomplissement efficace de sa mission.

    -----

    Product Development Manager

    • 100% remote Canada wide
    • Full time, permanent
    • Competitive salary and full benefits package


    Responsibilities

    • Lead a team, and coach team members in DevOps best practices
    • Working with Scrum Master, ensure team velocity is established, managed and optimal
    • Empower your clients DevOps capabilities by providing industry subject matter expertise by defining DevOps strategy and roadmaps
    • Establish quality criteria to ensure quality of continuous code delivery
    • Champion core DevOps behaviors like communication and collective ownership by collaborating with different individuals and teams.
    • Develop and integrate automations for every aspect of Infrastructure as Code using Azure Resource Manager and/or Terraform.
    • Build, deploy and operate containerized workloads in cloud environments.
    • Ensure security and governance are considered a priority by applying security practices as part of the SDLC and developing and enforcing Azure Policies across our tenants.
    • Manages team engagement

     


    Successful Candidates Will

    • Exceptional customer facing support and fault resolution skills.
    • Experience provisioning and operating infrastructure in Azure
    • Experience with Azure DevOps and Azure Pipelines
    • Experience setting up CI/CD pipelines enabling zero downtime deployments
    • Competent with Git and comfortable managing large git repositories Experience migrating between DevOps platforms
    • Experience working in an Agile Environment
    • A passion for technology & a thirst for knowledge, with an openness to learning new and emerging DevOps and cloud technologies
    • Knowledge of key DevOps concepts – continuous integration and delivery
    • Good understanding of Infrastructure as Code using –ARM, Terraform
    • Ability to Script with Powershell and Bash Knowledge of Azure Policy and Azure Governance
    • Experience with any automation tooling (Azure Pipelines, GitHub Actions, GitLab, Jenkins, Chef, Puppet, DSC)
    • Proficient with modern engineering practices and enterprise-level delivery
    • Excellent leadership skills and ability to coach, mentor and lead a team in accordance to agile methodology and thought leadership.
    • Excellent consulting and stakeholder management skills.
    • Communicate clearly in both English and French


    Qualifications

    • Have a strong understanding of object-oriented design.
    • C#, .NET Core, ASP.NET Core, Azure functions
    • Strong Microsoft Azure knowledge
    • Strong understanding of CQRS/Event Sourcing, DDD, and Event driven applications
    • Experience in Cosmos DB and how to partition data efficiently
    • Micro services architecture and RESTful (API) services
    • A degree in Computer Science, Engineering or equivalent, or similar industry experience.
    • 5+ years as a full-stack or backend developer with at least 3+ years in .NET and C# (e.g. ASP.NET MVC, .NET Core, etc.).  
    • A hunger to learn, with the ability to flourish in a fast-paced environment.


    Nice-to-haves

    • Strong front-end skills in Angular.
    • Experience with Microsoft Azure
    • Strong knowledge of security and DevOps
    • Fluent in French


     Why do you want to join our team

    • This position is a door to a wealth of relationships and new learnings
    • Work with a collaborative, growth-minded team invested in your success
    • 100% remote opportunity even after pandemic restrictions are lifted
    • Randstad has been selected as one of Canada’ 50 best places to work since 2006
    • 3 weeks of paid vacation from day one, with increases based on your years of service
    • Optional RRSP and stock contribution plans with company match
    • Flexible working environment and tools that enable you to work from anywhere
    • The dynamic working atmosphere with forward-thinking leadership open to innovation and ideas
    • Numerous training and development opportunities to expand your skills
    • Strong focus on work-life balance and maintaining your physical and mental health
    • Lots of rewards and recognition programs to celebrate your successes


    In order to apply for this role, please send us your updated resume by email to: sabrine.abdesselam@randstadsourceright.ca

     

    Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement

    Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

    Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.

    Our organization is across Canada and in 38 countries.

    As detailed in the job description, this job involves communicating, both verbally and in writing, with other Randstad teams located across Canada and with our international clients and partners. [Indeed, international customers and partners represent the major part of our activities]. Based on an evaluation, we have determined that the duties of Product Development Manager's position requires knowledge of English in addition to French (oral and written). We also determined that the English language skills already required of other employees do not permit the performance of English language skills tasks related to Product Development Manager's position. However, Randstad limits as much as possible the number of positions for which the knowledge of another language is required to ensure the effective accomplishment of its mission.

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    Gestionnaire, Développement de produits 

    • 100% à distance dans tout le Canada
    • Temps plein, permanent
    • Salaire compétitif et ensemble complet d'avantages sociaux

     

    Responsabilités

    • Diriger une équipe et former les membres de l'équipe aux meilleures pratiques DevOps.
    • En collaboration avec Scrum Master, s'assurer que la vélocité de l'équipe est établie, gérée et optimale.
    • Renforcer les capacités DevOps de vos clients en fournissant une expertise en la matière et en définissant la stratégie et les feuilles de route DevOps.
    • Établir des critères de qualité pour garantir la qualité de la livraison continue du code.
    • Promouvoir les comportements DevOps fondamentaux tels que la communication et la propriété collective en collaborant avec différentes personnes et équipes.
    • Développer et intégrer des automatisations pour chaque aspect de l'Infrastructure as Code en utilisant Azure Resource Manager et/ou Terraform.
    • Construire, déployer et exploiter des charges de travail conteneurisées dans des environnements cloud.
    • Veillez à ce que la sécurité et la gouvernance soient considérées comme une priorité en appliquant les pratiques de sécurité dans le cadre du SDLC et en développant et en appliquant les politiques Azure à travers nos locataires.
    • Gérer l'engagement de l'équipe


    Les candidats retenus devront

    • Des compétences exceptionnelles en matière de support et de résolution de problèmes pour les clients.
    • Expérience du provisionnement et de l'exploitation d'infrastructures dans Azure
    • Expérience avec Azure DevOps et Azure Pipelines
    • Expérience de la mise en place de pipelines CI/CD permettant des déploiements sans temps d'arrêt.
    • Compétent avec Git et à l'aise avec la gestion de grands dépôts git Expérience de la migration entre les plateformes DevOps
    • Expérience de travail dans un environnement Agile
    • Une passion pour la technologie et une soif de connaissances, avec une ouverture à l'apprentissage de technologies DevOps et cloud nouvelles et émergentes.
    • Connaissance des concepts clés de DevOps : intégration et livraison continues.
    • Bonne compréhension de l'Infrastructure as Code en utilisant -ARM, Terraform
    • Capacité à scripter avec Powershell et Bash Connaissance de la politique et de la gouvernance Azure
    • Expérience des outils d'automatisation (Azure Pipelines, GitHub Actions, GitLab, Jenkins, Chef, Puppet, DSC).
    • Maîtrise des pratiques d'ingénierie modernes et de la livraison au niveau de l'entreprise.
    • Excellentes compétences en leadership et capacité à coacher, encadrer et diriger une équipe conformément à la méthodologie agile et au leadership éclairé.
    • Excellentes compétences en matière de conseil et de gestion des parties prenantes.
    • Communiquer clairement en anglais et en français.

     

    Qualifications

    • Avoir une solide compréhension de la conception orientée objet.
    • C#, .NET Core, ASP.NET Core, fonctions Azure
    • Forte connaissance de Microsoft Azure
    • Forte compréhension de CQRS/Event Sourcing, DDD, et des applications événementielles.
    • Expérience de Cosmos DB et de la manière de partitionner efficacement les données.
    • Architecture de microservices et services RESTful (API)
    • Un diplôme en informatique, en ingénierie ou équivalent, ou une expérience similaire dans le secteur.
    • Plus de 5 ans en tant que développeur full-stack ou backend, dont au moins 3 ans en .NET et C# (par exemple ASP.NET MVC, .NET Core, etc.).
    • Une soif d'apprendre, avec la capacité de s'épanouir dans un environnement au rythme soutenu.


    Points forts :

    • Solides compétences frontales en Angular.
    • Expérience avec Microsoft Azure
    • Solide connaissance de la sécurité et de DevOps

     

    Pourquoi voulez-vous rejoindre notre équipe ?

    • Ce poste est une porte ouverte sur une multitude de relations et de nouveaux apprentissages.
    • Travaillez avec une équipe collaborative, tournée vers la croissance et investie dans votre réussite.
    • Possibilité de travailler à distance à 100 %, même après la levée des restrictions liées à la pandémie.
    • Randstad a été sélectionné comme l'un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006.
    • 3 semaines de vacances payées dès le premier jour, avec une augmentation en fonction de vos années de service.
    • Un REER facultatif et des plans de contribution aux actions avec une contrepartie de l'entreprise.
    • Un environnement de travail flexible et des outils qui vous permettent de travailler de n'importe où.
    • Une atmosphère de travail dynamique avec une direction avant-gardiste ouverte à l'innovation et aux idées
    • De nombreuses possibilités de formation et de développement pour élargir vos compétences
    • L'accent mis sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et le maintien de votre santé physique et mentale
    • De nombreux programmes de récompenses et de reconnaissance pour célébrer vos réussites

     

    La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada

    Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu.

    En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

    Notre organisation est présente à travers le Canada ainsi que dans 38 pays.

    Comme illustré dans la description des tâches, il implique notamment de communiquer, oralement et par écrit, avec les autres équipes de Randstad situées partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux représentent la majeure partie de nos activités. À la suite d'une évaluation, nous avons déterminé que les tâches liées au poste de Gestionnaire, Développement de produits nécessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais liées au poste de Gestionnaire, Développement de produits. Cependant, Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d’une autre langue pour assurer l’accomplissement efficace de sa mission.

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    Product Development Manager

    • 100% remote Canada wide
    • Full time, permanent
    • Competitive salary and full benefits package


    Responsibilities

    • Lead a team, and coach team members in DevOps best practices
    • Working with Scrum Master, ensure team velocity is established, managed and optimal
    • Empower your clients DevOps capabilities by providing industry subject matter expertise by defining DevOps strategy and roadmaps
    • Establish quality criteria to ensure quality of continuous code delivery
    • Champion core DevOps behaviors like communication and collective ownership by collaborating with different individuals and teams.
    • Develop and integrate automations for every aspect of Infrastructure as Code using Azure Resource Manager and/or Terraform.
    • Build, deploy and operate containerized workloads in cloud environments.
    • Ensure security and governance are considered a priority by applying security practices as part of the SDLC and developing and enforcing Azure Policies across our tenants.
    • Manages team engagement

     


    Successful Candidates Will

    • Exceptional customer facing support and fault resolution skills.
    • Experience provisioning and operating infrastructure in Azure
    • Experience with Azure DevOps and Azure Pipelines
    • Experience setting up CI/CD pipelines enabling zero downtime deployments
    • Competent with Git and comfortable managing large git repositories Experience migrating between DevOps platforms
    • Experience working in an Agile Environment
    • A passion for technology & a thirst for knowledge, with an openness to learning new and emerging DevOps and cloud technologies
    • Knowledge of key DevOps concepts – continuous integration and delivery
    • Good understanding of Infrastructure as Code using –ARM, Terraform
    • Ability to Script with Powershell and Bash Knowledge of Azure Policy and Azure Governance
    • Experience with any automation tooling (Azure Pipelines, GitHub Actions, GitLab, Jenkins, Chef, Puppet, DSC)
    • Proficient with modern engineering practices and enterprise-level delivery
    • Excellent leadership skills and ability to coach, mentor and lead a team in accordance to agile methodology and thought leadership.
    • Excellent consulting and stakeholder management skills.
    • Communicate clearly in both English and French


    Qualifications

    • Have a strong understanding of object-oriented design.
    • C#, .NET Core, ASP.NET Core, Azure functions
    • Strong Microsoft Azure knowledge
    • Strong understanding of CQRS/Event Sourcing, DDD, and Event driven applications
    • Experience in Cosmos DB and how to partition data efficiently
    • Micro services architecture and RESTful (API) services
    • A degree in Computer Science, Engineering or equivalent, or similar industry experience.
    • 5+ years as a full-stack or backend developer with at least 3+ years in .NET and C# (e.g. ASP.NET MVC, .NET Core, etc.).  
    • A hunger to learn, with the ability to flourish in a fast-paced environment.


    Nice-to-haves

    • Strong front-end skills in Angular.
    • Experience with Microsoft Azure
    • Strong knowledge of security and DevOps
    • Fluent in French


     Why do you want to join our team

    • This position is a door to a wealth of relationships and new learnings
    • Work with a collaborative, growth-minded team invested in your success
    • 100% remote opportunity even after pandemic restrictions are lifted
    • Randstad has been selected as one of Canada’ 50 best places to work since 2006
    • 3 weeks of paid vacation from day one, with increases based on your years of service
    • Optional RRSP and stock contribution plans with company match
    • Flexible working environment and tools that enable you to work from anywhere
    • The dynamic working atmosphere with forward-thinking leadership open to innovation and ideas
    • Numerous training and development opportunities to expand your skills
    • Strong focus on work-life balance and maintaining your physical and mental health
    • Lots of rewards and recognition programs to celebrate your successes


    In order to apply for this role, please send us your updated resume by email to: sabrine.abdesselam@randstadsourceright.ca

     

    Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement

    Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

    Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.

    Our organization is across Canada and in 38 countries.

    As detailed in the job description, this job involves communicating, both verbally and in writing, with other Randstad teams located across Canada and with our international clients and partners. [Indeed, international customers and partners represent the major part of our activities]. Based on an evaluation, we have determined that the duties of Product Development Manager's position requires knowledge of English in addition to French (oral and written). We also determined that the English language skills already required of other employees do not permit the performance of English language skills tasks related to Product Development Manager's position. However, Randstad limits as much as possible the number of positions for which the knowledge of another language is required to ensure the effective accomplishment of its mission.

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