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5 jobs found in Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes

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    • lyon, auvergne-rhône-alpes
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    Randstad Sourceright France se développe! Nous recherchons donc un professionnel du recrutement expérimenté pour accompagner l'un de nos clients les plus prestigieux. Le Recruitment Business Partner jouera un rôle central dans la fourniture d'une solution de recrutement sur site. Le candidat retenu gérera le processus de recrutement de notre client et fournira un service et des conseils de recrutement de haut niveau pour chaque transaction de recrutement. Vous aurez une équipe internationale pour vous aider à répondre aux attentes du client. Vous démontrerez votre capacité à trouver des personnes talentueuses pour aider notre client dans sa mission. Le rôle est situé à Lyon. Dans ce rôle, vous : Gérez le processus de recrutement permanent (CDD, CDI, stagiaire et alternant) pour notre client pharmaceutique Établissez et développez efficacement des relations clés avec les clients partenaires afin de renforcer la crédibilité et la confiance Impliquez de manière proactive la communauté de recrutement des clients pour comprendre les besoins et les moteurs. Vous vous assurez que les stratégies de ressources appropriées sont alignées et mises en place et que les prévisions sont réalisées Répondez à toutes les exigences avec l'aide de l'équipe hors site pour assurer la satisfaction du client. Gérez les escalades pour les problèmes de recrutement au sein de votre domaine d'activité. Vous assurez que toutes les activités de recrutement sont complétées en temps réel sur le système ATS du client et / ou toute autre base de données   Notre candidat idéal aura : 3 à 5 ans d’expérience dans un RPO, en industrie ou en cabinet de recrutement Compétences avérées en matière de gestion client et de négociation Bon niveau d'anglais (B2) et connaissance du français natif ou avancé ! Capacité à travailler dans un environnement complexe et stimulant Pro-actif, résilient et capacité à adopter le changement Une expérience dans le secteur technologique est souhaitable   Ce que vous pouvez attendre de nous : Équipe sympathique, professionnelle et expérimentée Un salaire compétitif et des bonus et avantages attractifs Des relations de confiance et de respect avec les parties prenantes du client De superbes opportunités de formation : accès à la bibliothèque de formation de la plus grande entreprise RH au monde   Si vous avez des questions, veuillez contacter: michal.skwarek@randstadsourceright.pl
    Randstad Sourceright France se développe! Nous recherchons donc un professionnel du recrutement expérimenté pour accompagner l'un de nos clients les plus prestigieux. Le Recruitment Business Partner jouera un rôle central dans la fourniture d'une solution de recrutement sur site. Le candidat retenu gérera le processus de recrutement de notre client et fournira un service et des conseils de recrutement de haut niveau pour chaque transaction de recrutement. Vous aurez une équipe internationale pour vous aider à répondre aux attentes du client. Vous démontrerez votre capacité à trouver des personnes talentueuses pour aider notre client dans sa mission. Le rôle est situé à Lyon. Dans ce rôle, vous : Gérez le processus de recrutement permanent (CDD, CDI, stagiaire et alternant) pour notre client pharmaceutique Établissez et développez efficacement des relations clés avec les clients partenaires afin de renforcer la crédibilité et la confiance Impliquez de manière proactive la communauté de recrutement des clients pour comprendre les besoins et les moteurs. Vous vous assurez que les stratégies de ressources appropriées sont alignées et mises en place et que les prévisions sont réalisées Répondez à toutes les exigences avec l'aide de l'équipe hors site pour assurer la satisfaction du client. Gérez les escalades pour les problèmes de recrutement au sein de votre domaine d'activité. Vous assurez que toutes les activités de recrutement sont complétées en temps réel sur le système ATS du client et / ou toute autre base de données   Notre candidat idéal aura : 3 à 5 ans d’expérience dans un RPO, en industrie ou en cabinet de recrutement Compétences avérées en matière de gestion client et de négociation Bon niveau d'anglais (B2) et connaissance du français natif ou avancé ! Capacité à travailler dans un environnement complexe et stimulant Pro-actif, résilient et capacité à adopter le changement Une expérience dans le secteur technologique est souhaitable   Ce que vous pouvez attendre de nous : Équipe sympathique, professionnelle et expérimentée Un salaire compétitif et des bonus et avantages attractifs Des relations de confiance et de respect avec les parties prenantes du client De superbes opportunités de formation : accès à la bibliothèque de formation de la plus grande entreprise RH au monde   Si vous avez des questions, veuillez contacter: michal.skwarek@randstadsourceright.pl
    • paris, île-de-france
    • permanent
    Who We Are   Randstad Sourceright; where technology, innovation, and our exceptional human touch make us the market leader in Global Recruitment Outsourcing.   This is a fantastic opportunity to be part of an international team where you will partner with a multinational client in the aerospace sector. You will cooperate with key stakeholders and hiring managers ensuring a seamless recruitment process for both the candidate and hiring manager.   What You Get To Do   Be the go-to expert for an end to end recruitment activities Account/stakeholder management, requisition management Consultative recruiting role as the direct, primary hiring manager and local stakeholder point of contact Own and deliver a 360 recruitment process from the creation of the requisition, candidate generation through to offer and onboarding Create and implement strategies that support great business partnerships   Who You Are   Solid recruitment experience Fluency in English and French Experience in working in an international environment Being business-oriented and willing to grow Knowledge of MS Office and recruitment tools   What We Offer   Experience in a diverse and enterprising spirit Many possibilities to grow and develop Professional and personal growth in a dynamic team - where constructive ideas are encouraged Excellent and stable employment terms, including a competitive salary and attractive bonus scheme   Start your online application by clicking the button "apply"! In case of any doubts or questions, contact me - dorottya.cseza@randstadsourcerigth.eu
    Who We Are   Randstad Sourceright; where technology, innovation, and our exceptional human touch make us the market leader in Global Recruitment Outsourcing.   This is a fantastic opportunity to be part of an international team where you will partner with a multinational client in the aerospace sector. You will cooperate with key stakeholders and hiring managers ensuring a seamless recruitment process for both the candidate and hiring manager.   What You Get To Do   Be the go-to expert for an end to end recruitment activities Account/stakeholder management, requisition management Consultative recruiting role as the direct, primary hiring manager and local stakeholder point of contact Own and deliver a 360 recruitment process from the creation of the requisition, candidate generation through to offer and onboarding Create and implement strategies that support great business partnerships   Who You Are   Solid recruitment experience Fluency in English and French Experience in working in an international environment Being business-oriented and willing to grow Knowledge of MS Office and recruitment tools   What We Offer   Experience in a diverse and enterprising spirit Many possibilities to grow and develop Professional and personal growth in a dynamic team - where constructive ideas are encouraged Excellent and stable employment terms, including a competitive salary and attractive bonus scheme   Start your online application by clicking the button "apply"! In case of any doubts or questions, contact me - dorottya.cseza@randstadsourcerigth.eu
    • paris, île-de-france
    • permanent
    As a Senior Manager (French region) in the Randstad Sourceright EMEA sales team - You will be responsible for helping to design and execute the sales strategies supporting the Vice President of Sales, attending sales meetings to support/ drive negotiations. The role will be inspirational in setting the strategic direction for the French Accounts, helping to build high-performing sales teams, and cultivating a culture of sharing best practices and information throughout Randstad.   What You Will Do;   Lead/Consult Sales during high-impact negotiations, ensuring the utilization of optimal negotiation designs based on game theory (including bargaining and auction theory, where applicable). Sells complex/customized products and services to significant customers and achieves sales targets. Manages key client and customer relationships. Analyses key themes using data from a wide range of sources and identifies possible impacts on the business. Research, monitor, and report on market/competitor activity within the MSP/RPO arena. Develops and delivers account plans for assigned leads, leading the sales and negotiation team efforts focussed on new sales and expansion of existing accounts in the sales portfolio to deliver outperformance. Works in close partnership with the Randstad Sourceright EMEA Leadership Team and Enterprise executive leadership team as well as country leaders/OpCo MDs – communicating progress, ensuring alignment with negotiation strategies. The role holder will influence sales/ sales negotiation strategies across the Randstad organization, influencing country MDs and other business leaders. Aligns the objectives with negotiation strategy through active participation in strategic planning and sales strategy development.     What Will You Bring?   Should have substantial experience in establishing and driving world-class company-wide contract management processes and principles. Evidence of successful large and complex sales achievements. Experience in negotiating contracts, in multinational company environments. Experience in working with multi-layered (matrix) sales/implementations/operations teams on the bid process. Demonstrable evidence of working on complex solutions to tight deadlines. Experience in planning and managing resources to deliver predetermined objectives. Able to communicate effectively with large suppliers at the management level. Proven ability to influence and collaborate with executive leadership internally and externally. Excellent cross-group collaboration skills; ability to impact and influence outcomes in a matrixed environment. Strong English and French language skills.   What’s in it for you?   Competitive compensation. 100 % remote working support Absolutely unique training and development opportunities. An excellent work environment with an award-winning culture, Best Places to Work, Great Rated, Fortune’s “100 Best Companies for Women,” and check out our Glassdoor Rating of 4.0! Opportunity to grow and contribute in a highly visible role.   Start your online application by clicking the button "apply"! In case of any doubts or questions, contact us - marta.kaliszewska@randstadsourceright.pl
    As a Senior Manager (French region) in the Randstad Sourceright EMEA sales team - You will be responsible for helping to design and execute the sales strategies supporting the Vice President of Sales, attending sales meetings to support/ drive negotiations. The role will be inspirational in setting the strategic direction for the French Accounts, helping to build high-performing sales teams, and cultivating a culture of sharing best practices and information throughout Randstad.   What You Will Do;   Lead/Consult Sales during high-impact negotiations, ensuring the utilization of optimal negotiation designs based on game theory (including bargaining and auction theory, where applicable). Sells complex/customized products and services to significant customers and achieves sales targets. Manages key client and customer relationships. Analyses key themes using data from a wide range of sources and identifies possible impacts on the business. Research, monitor, and report on market/competitor activity within the MSP/RPO arena. Develops and delivers account plans for assigned leads, leading the sales and negotiation team efforts focussed on new sales and expansion of existing accounts in the sales portfolio to deliver outperformance. Works in close partnership with the Randstad Sourceright EMEA Leadership Team and Enterprise executive leadership team as well as country leaders/OpCo MDs – communicating progress, ensuring alignment with negotiation strategies. The role holder will influence sales/ sales negotiation strategies across the Randstad organization, influencing country MDs and other business leaders. Aligns the objectives with negotiation strategy through active participation in strategic planning and sales strategy development.     What Will You Bring?   Should have substantial experience in establishing and driving world-class company-wide contract management processes and principles. Evidence of successful large and complex sales achievements. Experience in negotiating contracts, in multinational company environments. Experience in working with multi-layered (matrix) sales/implementations/operations teams on the bid process. Demonstrable evidence of working on complex solutions to tight deadlines. Experience in planning and managing resources to deliver predetermined objectives. Able to communicate effectively with large suppliers at the management level. Proven ability to influence and collaborate with executive leadership internally and externally. Excellent cross-group collaboration skills; ability to impact and influence outcomes in a matrixed environment. Strong English and French language skills.   What’s in it for you?   Competitive compensation. 100 % remote working support Absolutely unique training and development opportunities. An excellent work environment with an award-winning culture, Best Places to Work, Great Rated, Fortune’s “100 Best Companies for Women,” and check out our Glassdoor Rating of 4.0! Opportunity to grow and contribute in a highly visible role.   Start your online application by clicking the button "apply"! In case of any doubts or questions, contact us - marta.kaliszewska@randstadsourceright.pl
    • paris, île-de-france
    • permanent
    Randstad Sourceright est un leader mondial du secteur de la gestion de talents qui fournit des solutions et une expertise aidant les entreprises à se positionner pour se développer, mener à bien leur stratégie et améliorer leur agilité commerciale. Notre expérience englobe tous les aspects de l’acquisition de talents d’employés permanents et les effectifs d’auxiliaires et de sous-traitants. Les offres clés comprennent les programmes de fournisseur de services infogérés (Managed Services Providers ou MSP), l'externalisation des processus de recrutement (Recruitment Process Outsourcing ou RPO) et des solutions de main d'œuvre mixte. Travailler pour une organisation multi-pays signifie travailler avec des clients et des collègues d'horizons différents. Cela se traduit par une méthode de travail numérique et nécessite une mentalité proactive. Nous recherchons pour notre structure des Chargés de recrutement, qui nous rejoindront sur le projet RPO chez Airbus , dans le cadre d'un CDI. Le poste est basé à Paris, au sein de nos locaux.     Vos missions : 1.Gérer le recrutement des alternants pour le compte de notre client : Briefs de poste avec les managers opérationnels. Publications d’annonces. Réception des candidatures entrantes et screening de CV. Sourcing des candidats sur les différentes plateformes Points réguliers avec le client sur l’avancée des différentes candidatures. Interagir de manière proactive avec l'ensemble de la communauté de recrutement.     Conditions d'exercice du poste : CDI 39H00 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail. Lieu: Paris Saint-Lazarre Avantages : Tickets Restaurants et mutuelle     Profil du candidat: 1 an d’expérience en recrutement. Des compétences avérées en matière de gestion client. Langues : Anglais (intermédiaire). Maîtrise du Pack office   Si vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter -madani.toure@randstadsourceright.pl.
    Randstad Sourceright est un leader mondial du secteur de la gestion de talents qui fournit des solutions et une expertise aidant les entreprises à se positionner pour se développer, mener à bien leur stratégie et améliorer leur agilité commerciale. Notre expérience englobe tous les aspects de l’acquisition de talents d’employés permanents et les effectifs d’auxiliaires et de sous-traitants. Les offres clés comprennent les programmes de fournisseur de services infogérés (Managed Services Providers ou MSP), l'externalisation des processus de recrutement (Recruitment Process Outsourcing ou RPO) et des solutions de main d'œuvre mixte. Travailler pour une organisation multi-pays signifie travailler avec des clients et des collègues d'horizons différents. Cela se traduit par une méthode de travail numérique et nécessite une mentalité proactive. Nous recherchons pour notre structure des Chargés de recrutement, qui nous rejoindront sur le projet RPO chez Airbus , dans le cadre d'un CDI. Le poste est basé à Paris, au sein de nos locaux.     Vos missions : 1.Gérer le recrutement des alternants pour le compte de notre client : Briefs de poste avec les managers opérationnels. Publications d’annonces. Réception des candidatures entrantes et screening de CV. Sourcing des candidats sur les différentes plateformes Points réguliers avec le client sur l’avancée des différentes candidatures. Interagir de manière proactive avec l'ensemble de la communauté de recrutement.     Conditions d'exercice du poste : CDI 39H00 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail. Lieu: Paris Saint-Lazarre Avantages : Tickets Restaurants et mutuelle     Profil du candidat: 1 an d’expérience en recrutement. Des compétences avérées en matière de gestion client. Langues : Anglais (intermédiaire). Maîtrise du Pack office   Si vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter -madani.toure@randstadsourceright.pl.
    • paris 09, 12141016
    • permanent
    • €40,000 - €40,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteQui sommes-nous ?Randstad Sourceright ; où la technologie, l'innovation et notre contact humain exceptionnel font de nous le leader du marché de l'externalisation du recrutement mondial.Nous vous offrons une opportunité fantastique de faire partie d'une équipe internationale où vous travaillerez en partenariat avec un client multinational du secteur aérospatial.Vous coopérerez avec les principales parties prenantes et les responsables du recrutement afin d'assurer un processus de recrutement transparent pour le candidat et le responsable du recrutement.Ce que vous pouvez faire- Soyez l'expert incontournable pour une activité de recrutement de bout en bout- Assurez la gestion des comptes/parties prenantes, et la gestion des réquisitions- Rôle de recrutement consultatif en tant que responsable du recrutement direct et principal et point de contact des parties prenantes locales- Posséder et mettre en œuvre un processus de recrutement à 360° depuis la création de la demande de poste, la génération de candidats jusqu'à l'offre et l'intégration- Créer et mettre en œuvre des stratégies qui soutiennent d'excellents partenariats commerciauxCe que nous offrons- Expérience dans un esprit diversifié et entreprenant- De nombreuses possibilités d'évolution et de développement- Croissance professionnelle et personnelle dans une équipe dynamique - où les idées constructives sont encouragées- Conditions d'emploi excellentes et stables, y compris un salaire compétitif et un système de bonus attractifprofil recherchéQui êtes-vous ?- Solide expérience en recrutement- Maîtrise de l'anglais et du français- Expérience de travail dans un environnement international- Être axé sur les affaires et désireux de grandir- Connaissance de MS Office et des outils de recrutement
    descriptif du posteQui sommes-nous ?Randstad Sourceright ; où la technologie, l'innovation et notre contact humain exceptionnel font de nous le leader du marché de l'externalisation du recrutement mondial.Nous vous offrons une opportunité fantastique de faire partie d'une équipe internationale où vous travaillerez en partenariat avec un client multinational du secteur aérospatial.Vous coopérerez avec les principales parties prenantes et les responsables du recrutement afin d'assurer un processus de recrutement transparent pour le candidat et le responsable du recrutement.Ce que vous pouvez faire- Soyez l'expert incontournable pour une activité de recrutement de bout en bout- Assurez la gestion des comptes/parties prenantes, et la gestion des réquisitions- Rôle de recrutement consultatif en tant que responsable du recrutement direct et principal et point de contact des parties prenantes locales- Posséder et mettre en œuvre un processus de recrutement à 360° depuis la création de la demande de poste, la génération de candidats jusqu'à l'offre et l'intégration- Créer et mettre en œuvre des stratégies qui soutiennent d'excellents partenariats commerciauxCe que nous offrons- Expérience dans un esprit diversifié et entreprenant- De nombreuses possibilités d'évolution et de développement- Croissance professionnelle et personnelle dans une équipe dynamique - où les idées constructives sont encouragées- Conditions d'emploi excellentes et stables, y compris un salaire compétitif et un système de bonus attractifprofil recherchéQui êtes-vous ?- Solide expérience en recrutement- Maîtrise de l'anglais et du français- Expérience de travail dans un environnement international- Être axé sur les affaires et désireux de grandir- Connaissance de MS Office et des outils de recrutement

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