主な職務内容：
採用業務：
- 媒体やデータベースを使用し候補者のソーシング業務を担当、必要な場合、面接、報酬パッケージの準備のサポートをする
- 求人要件ヒアリング会議の調整と実施
- 顧客の求人ニーズを把握し適切な候補者のプール常に準備する
- ニュースやその他の情報源を通じて、市場の採用手法やマーケットの情報を把握する
- プロセス改善の方法を探し出し、より良いサービスの提供に努める
クライアントサービス業務：
- 顧客のHMおよび採用チームとの関係を構築し、常に改善を心がける
- 現在および将来の採用ニーズを把握する
- コンサルティングサービス及び市場情報の提供を支援する
- ソースライト事業部のサービス拡大の機会について情報を引き出し、管理部門メンバーと共有する
事務・レポート業務：
- クライアント固有のプロセスに沿ったデータベースへの採用プロセスの進捗の正確な更新の実行
- 市場調査などレポートに必要な集計業務およびレポーティング
- 業務フローの改善の方法を探し出し、業務改善施策の提案に努める
- 業務上のミスオペレーションに対する再発防止策の検討と実行および報告
評価制度：
通常ターゲット：1営業日、候補者1名との面談設定
- 最初の1ヵ月は通常の50％が目標
- 2ヶ月目は通常の75％目標
（ターゲットは月ベースで計算）
応募資格：
- 学歴不問
- 基本的なPCスキル
- 日本語：ネイティブレベル
- 採用関連業務経験あれば尚良
