Randstad Engineering est un secteur d'activité en croissance rapide à Randstad Canada et nous ajoutons un directeur de compte à notre équipe de Montréal.
Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi dans votre carrière, c'est peut-être celui-là !
Principales responsabilités:
Initier, de manière proactive, de nouveaux partenariats avec des clients avec des comptes ciblés dans une région prédéterminée.
Établir des opportunités de vente pour l'équipe afin de présenter notre proposition de valeur au niveau stratégique de la haute direction et de la direction et aux contacts.
Maximiser les relations existantes, engager les clients comme principal point de contact avec Randstad Canada.
Développer des affaires spécifiquement pour les équipes de vente des succursales de l'Ouest canadien.
Interagir avec les équipes internes, faire une représentation efficace de tous les secteurs d'activité de Randstad Canada auprès de la clientèle existante.
Utiliser des pratiques stratégiques de prospection de clients, l'analyse de l'industrie/du marché, la communication interne, les promotions externes et une analyse approfondie constante des clients pour découvrir des opportunités de revenus.
Fournir une analyse constante du marché et de l'industrie à la direction
Expérience d'éducation
Diplôme d'études secondaires requis, préférence accordée aux candidats ayant fait des études postsecondaires
Expérience avérée de succès dans le développement des affaires
Passion et engagement envers l'excellence du service à la clientèle interne et externe
Attitude positive et engagement envers le succès de l'équipe et de l'entreprise
Confiance dans l'interaction avec les contacts internes et externes de la direction et de la direction
Des compétences avancées en matière d'exploration et de recherche sur Internet seraient un atout
Compétences clés:
Service Clients
Initiative
Compétences en communication, y compris les compétences écrites, orales, de présentation et interpersonnelles
Un sentiment d'urgence
Solides compétences en négociation
La prise de décision
Planifier et organiser
Ténacité
Résolution de problème
Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à alain.blanchette@randstadsourceright.ca
Randstad Canada s’engage à travailler pour que son bassin d’employés soit positif et progressiste, à l’image de la diversité canadienne. Ainsi, nous veillons à ce que nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes n’imposent aucune barrière. Nous insistons sur la valeur de la diversité et de l’inclusion et faisons la promotion de la participation de tous pour assurer la dignité, le respect et un accès égal à tous les membres du personnel. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque personne ait un accès réel, ouvert et sans entraves aux opportunités d’emploi, sans biais systémique ou autre, en particulier les personnes habituellement sous représentées sur le marché de l’emploi au Canada, y compris celles qui s’identifient comme femmes ou personnes non genrées, les membres des Premiers Peuples (y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métisses), les personnes ayant un handicap (visible ou invisible) ainsi que les membres de communautés visibles, de groupes racialisés ou de la communauté LGBTQ+.
Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements équitables pour veiller à ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus d’entrevue et d’embauche réponde aux besoins de tous les chercheurs d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodement pour améliorer votre expérience d’entrevue ou même pour poser votre candidature, n’hésitez pas à nous écrire à accessibility@randstad.ca
Main Responsibilities:
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