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job details

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    Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé

    Nous sommes à la recherche de notre prochain collègue de travail! Vous êtes dans le domaine de la vente et avez le goût de participer à un cycle de vente plus complet? Vous êtes orientés résultats mais avez à cœur le service donné à vos clients? Lisez bien ce qui suit : l’opportunité de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Ouest de l'île de Montréal est probablement pour vous! Notre division en ventes industrielles et de la construction est en pleine croissance et a besoin de faire un ajout à l’équipe afin de supporter celle-ci!


    C’est quoi le travail d’un recruteur spécialisé? 

    Soyons honnête, notre prochain collègue, pour le rôle de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Ouest de l’ile de Montréal, aura le droit à une formation et un soutien qui sera digne d’une université. Une fois formé adéquatement, son rôle sera celui qu’on appelle dans le milieu des 360 degrés. C’est-à-dire que la personne aura la responsabilité de faire son développement des affaires auprès des clients potentiels et existants, afin de proposer nos services. Il devra aussi assurer le recrutement des mandats qu’il aura choisi de prendre. Il sera responsable de la stratégie et de son positionnement dans son marché. En d'autres mots, il aura entre les mains l’ensemble des points de son unité d’affaire, d’où le terme 360. Pour être un peu plus précis sur le type de recrutement que notre prochain collègue aura à effectuer : il s’occupera du recrutement des représentants internes spécialisés dans le domaine industriel ou de la construction.

    AVANTAGES:

    • Salaire de base attractif
    • Programme de commissions des plus intéressants sur performance (sans plafond)
    • Assurances collectives complètes et payés par l'employeur à 100%
    • Programme d'achat d'actions
    • Régime de retraite compétitif
    • Cellulaire et ordinateur portable fournis par l'employeur
    • Allocation kilométrique de .58$ pour les déplacements professionnels (rencontres clients)
    • Plusieurs programmes de reconnaissance des employés
    • Programme de formations complètes (et continue) des employés
    • Travailler avec une équipe mobilisée, performante, des gestionnaires humains
    • Une entreprise solide qui valorise l'avancement professionnel de ses employés

    RESPONSABILITÉS:

    • Développer et entretenir des relations de confiance avec les potentiels employeurs (appels stratégiques, propositions de services).
    • Vous bénéficierez d'une base de données et un système de gestion intégré vous permettant d'effectuer les activités et suivis nécessaires.
    • Maximiser les relations d'affaires existantes avec les clients actifs.
    • Proactivement, vous devrez créer des liens avec les chercheurs d'emplois actifs et passifs.
    • Procéder à divers affichages de postes, du recrutement, l'utilisation des réseaux sociaux, la relance de candidats et le suivi avec ceux-ci pour rester un joueur d'importance dans leurs recherches d'emplois, active ou confidentielle.
    • Agir à titre de conseillère afin d'épauler les employeurs lors de leurs recherches de candidats potentiels: s'assurer de bien établir les besoins en recrutement, les exigences du postes, le profil recherché, etc.
    • Gérer le processus de recrutement complet (''sourcing'' et chasse de têtes de professionnels en vente industrielle/technique/construction.
    • Présentation des candidats au client, gestion administrative des entrevues chez ceux-ci, effectuer les suivis suite aux rencontres, etc.).
    • Effectuer des entrevues hebdomadaires, la prise de références, la vérification de dossiers, etc.
    • Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifs.

    QUALIFICATIONS:

    • Un profil polyvalent qui saura réagir rapidement tout en étant soucieux des détails.
    • Attentif aux besoins des employeurs et des talents, intégré et axé sur les résultats.
    • 2 à 3 ans d'expérience en vente consultative et/ou développement des affaires.
    • Excellentes habiletés à travailler en équipe.
    • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et très rapide.
    • Excellentes habiletés en communication.
    • Formation universitaire (atout considérable).
    • Expérience en agence de placement/chasse de têtes (atout).
    • Capable de s'exprimer en Français et Anglais. 

    Si l’opportunité de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Ouest de l'île de Montréal vous intéresse, j’aimerais discuter avec vous!  contactez moi; jonathan.salazar@randstadsourceright.ca

    L’humain en tête!

    Randstad Canada souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi et favorise un environnement inclusif et accessible dans lequel les clients et les employés se sentent respectés et supportés. Nous nous engageons à construire une force de travail qui reflète la diversité de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et nous œuvrons; et nous créons un environnement propice à ce que chaque employé ait l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

    Dans le cadre de notre engagement à l'accessibilité des personnes ayant un handicap, Randstad Canada, sur demande du candidat, fournira un accommodement pendant le processus de recrutement pour assurer l'égalité d'accès à tous les candidats. Veuillez svp contacter votre consultant ou recruteur concernant vos besoins et nous vous consulterons afin de nous assurer qu'un accommodement raisonnable adapté à vos besoins vous soit fourni.

    Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

    Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

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    Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé

    Nous sommes à la recherche de notre prochain collègue de travail! Vous êtes dans le domaine de la vente et avez le goût de participer à un cycle de vente plus complet? Vous êtes orientés résultats mais avez à cœur le service donné à vos clients? Lisez bien ce qui suit : l’opportunité de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Ouest de l'île de Montréal est probablement pour vous! Notre division en ventes industrielles et de la construction est en pleine croissance et a besoin de faire un ajout à l’équipe afin de supporter celle-ci!


    C’est quoi le travail d’un recruteur spécialisé? 

    Soyons honnête, notre prochain collègue, pour le rôle de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Ouest de l’ile de Montréal, aura le droit à une formation et un soutien qui sera digne d’une université. Une fois formé adéquatement, son rôle sera celui qu’on appelle dans le milieu des 360 degrés. C’est-à-dire que la personne aura la responsabilité de faire son développement des affaires auprès des clients potentiels et existants, afin de proposer nos services. Il devra aussi assurer le recrutement des mandats qu’il aura choisi de prendre. Il sera responsable de la stratégie et de son positionnement dans son marché. En d'autres mots, il aura entre les mains l’ensemble des points de son unité d’affaire, d’où le terme 360. Pour être un peu plus précis sur le type de recrutement que notre prochain collègue aura à effectuer : il s’occupera du recrutement des représentants internes spécialisés dans le domaine industriel ou de la construction.

    AVANTAGES:

    • Salaire de base attractif
    • Programme de commissions des plus intéressants sur performance (sans plafond)
    • Assurances collectives complètes et payés par l'employeur à 100%
    • Programme d'achat d'actions
    • Régime de retraite compétitif
    • Cellulaire et ordinateur portable fournis par l'employeur
    • Allocation kilométrique de .58$ pour les déplacements professionnels (rencontres clients)
    • Plusieurs programmes de reconnaissance des employés
    • Programme de formations complètes (et continue) des employés
    • Travailler avec une équipe mobilisée, performante, des gestionnaires humains
    • Une entreprise solide qui valorise l'avancement professionnel de ses employés

    RESPONSABILITÉS:

    • Développer et entretenir des relations de confiance avec les potentiels employeurs (appels stratégiques, propositions de services).
    • Vous bénéficierez d'une base de données et un système de gestion intégré vous permettant d'effectuer les activités et suivis nécessaires.
    • Maximiser les relations d'affaires existantes avec les clients actifs.
    • Proactivement, vous devrez créer des liens avec les chercheurs d'emplois actifs et passifs.
    • Procéder à divers affichages de postes, du recrutement, l'utilisation des réseaux sociaux, la relance de candidats et le suivi avec ceux-ci pour rester un joueur d'importance dans leurs recherches d'emplois, active ou confidentielle.
    • Agir à titre de conseillère afin d'épauler les employeurs lors de leurs recherches de candidats potentiels: s'assurer de bien établir les besoins en recrutement, les exigences du postes, le profil recherché, etc.
    • Gérer le processus de recrutement complet (''sourcing'' et chasse de têtes de professionnels en vente industrielle/technique/construction.
    • Présentation des candidats au client, gestion administrative des entrevues chez ceux-ci, effectuer les suivis suite aux rencontres, etc.).
    • Effectuer des entrevues hebdomadaires, la prise de références, la vérification de dossiers, etc.
    • Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifs.

    QUALIFICATIONS:

    • Un profil polyvalent qui saura réagir rapidement tout en étant soucieux des détails.
    • Attentif aux besoins des employeurs et des talents, intégré et axé sur les résultats.
    • 2 à 3 ans d'expérience en vente consultative et/ou développement des affaires.
    • Excellentes habiletés à travailler en équipe.
    • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et très rapide.
    • Excellentes habiletés en communication.
    • Formation universitaire (atout considérable).
    • Expérience en agence de placement/chasse de têtes (atout).
    • Capable de s'exprimer en Français et Anglais. 

    Si l’opportunité de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Ouest de l'île de Montréal vous intéresse, j’aimerais discuter avec vous!  contactez moi; jonathan.salazar@randstadsourceright.ca

    L’humain en tête!

    Randstad Canada souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi et favorise un environnement inclusif et accessible dans lequel les clients et les employés se sentent respectés et supportés. Nous nous engageons à construire une force de travail qui reflète la diversité de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et nous œuvrons; et nous créons un environnement propice à ce que chaque employé ait l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

    Dans le cadre de notre engagement à l'accessibilité des personnes ayant un handicap, Randstad Canada, sur demande du candidat, fournira un accommodement pendant le processus de recrutement pour assurer l'égalité d'accès à tous les candidats. Veuillez svp contacter votre consultant ou recruteur concernant vos besoins et nous vous consulterons afin de nous assurer qu'un accommodement raisonnable adapté à vos besoins vous soit fourni.

    Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

    Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

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