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coordinateur (rice) bilingue au recrutement/ bilingual recruitment coordinator.

job details

summary

    job details

    Coordinateur (rice) bilingue au recrutement

    Appel à tous les coordinateurs! Aimez-vous rendre un travail de qualité exceptionnelle? Avez-vous un grand sens du détail?

    Êtes-vous très organisé et habitué à travailler dans un environnement avec un haut volume de priorités et de échéances serrées?

    Si vous avez répondu oui à ces questions, je veux vous rencontrer!

    Nous sommes actuellement à la recherche d’un coordinateur bilingue.

    Responsabilités:

    • Garantir un soutien aux recruteurs
    • Assurer la gestion administrative des dossiers des candidats
    • Procéder à la vérification des références

    Qualifications:

    • Bilingue français/anglais (écrit et oral)
    • Parfaite maîtrise de la suite Office
    • De fortes habiletés administratives
    • Faire preuve de proactivité afin de limiter les risques et garantir les livrables du client
    • Être capable de mener de front plusieurs projets dans un environnement rapide et axé sur les processus
    • Pouvoir adapter ses priorités en fonction des besoins
    • Excellent service à la clientèle externe et interne
    • Excellente communication
    • Aimer faire partie d’une équipe
    • Grande attention aux détails

    Éducation et expérience:

    • Diplôme d’études collégiales en RH ou expérience correspondante un atout
    • Expérience en coordination au recrutement ou en service à la clientèle
    • Expérience en recrutement un atout

     

    La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada

    Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu.

    En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

    ###b###

     

    Bilingual Recruitment Coordinator

    Calling all coordinators! Do you like to deliver exceptional quality work? Do you have a great eye for detail?

    Are you highly organized and used to working in an environment with a high volume of priorities and tight deadlines?

    If you answered yes to these questions, I want to meet you!

    We are currently looking for a bilingual coordinator.

    Responsibilities:

    • Interface with stakeholders (Recruiters, Hiring Teams and Employee Services teams)
    • Strong attention to detail and focus on maintaining accurate candidate and employee files
    • Perform background and reference checks

    Qualifications:

    • Bilingual in French and English (verbal and written)
    • Detail-oriented and effective probing skills
    • Successful candidate should have effective communication and relationship building skills, customer focus, and a high degree of versatility & adaptability
    • Excellent analytical and problem solving skills
    • Sense of urgency, responsiveness , and ability to prioritize urgent requests based on stakeholder requirements
    • Demonstrated ability with various Microsoft Office and be able to learn other systems and tools as required

    Required Education and Experience:

    • College degree in HR or corresponding experience is ideal
    • Experience in recruitment coordination (placement and/or customer service)
    • Experience in recruitment is an asset

     

    Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement

    Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

    Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.

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    Coordinateur (rice) bilingue au recrutement

    Appel à tous les coordinateurs! Aimez-vous rendre un travail de qualité exceptionnelle? Avez-vous un grand sens du détail?

    Êtes-vous très organisé et habitué à travailler dans un environnement avec un haut volume de priorités et de échéances serrées?

    Si vous avez répondu oui à ces questions, je veux vous rencontrer!

    Nous sommes actuellement à la recherche d’un coordinateur bilingue.

    Responsabilités:

    • Garantir un soutien aux recruteurs
    • Assurer la gestion administrative des dossiers des candidats
    • Procéder à la vérification des références

    Qualifications:

    • Bilingue français/anglais (écrit et oral)
    • Parfaite maîtrise de la suite Office
    • De fortes habiletés administratives
    • Faire preuve de proactivité afin de limiter les risques et garantir les livrables du client
    • Être capable de mener de front plusieurs projets dans un environnement rapide et axé sur les processus
    • Pouvoir adapter ses priorités en fonction des besoins
    • Excellent service à la clientèle externe et interne
    • Excellente communication
    • Aimer faire partie d’une équipe
    • Grande attention aux détails

    Éducation et expérience:

    • Diplôme d’études collégiales en RH ou expérience correspondante un atout
    • Expérience en coordination au recrutement ou en service à la clientèle
    • Expérience en recrutement un atout

     

    La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada

    Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu.

    En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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    Bilingual Recruitment Coordinator

    Calling all coordinators! Do you like to deliver exceptional quality work? Do you have a great eye for detail?

    Are you highly organized and used to working in an environment with a high volume of priorities and tight deadlines?

    If you answered yes to these questions, I want to meet you!

    We are currently looking for a bilingual coordinator.

    Responsibilities:

    • Interface with stakeholders (Recruiters, Hiring Teams and Employee Services teams)
    • Strong attention to detail and focus on maintaining accurate candidate and employee files
    • Perform background and reference checks

    Qualifications:

    • Bilingual in French and English (verbal and written)
    • Detail-oriented and effective probing skills
    • Successful candidate should have effective communication and relationship building skills, customer focus, and a high degree of versatility & adaptability
    • Excellent analytical and problem solving skills
    • Sense of urgency, responsiveness , and ability to prioritize urgent requests based on stakeholder requirements
    • Demonstrated ability with various Microsoft Office and be able to learn other systems and tools as required

    Required Education and Experience:

    • College degree in HR or corresponding experience is ideal
    • Experience in recruitment coordination (placement and/or customer service)
    • Experience in recruitment is an asset

     

    Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement

    Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

    Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.

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