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conseiller(e) en talent bilingue / bilingual talent advisor.

job details

summary

    job details

    Lorsque vous rejoignez notre équipe de MSP intégrés, vous rejoignez une équipe de personnes qui sont à la tête de l'espace MSP intégrés depuis plus de 20 ans. Premiers sur le marché et toujours les plus progressistes aujourd'hui, nous soutenons les clients d'un portefeuille de marques mondiales du Fortune 500. L'équipe peut se targuer d'un taux de rétention des employés de 92% et d'un taux de promotion interne de 80%. Nous avons la note Glassdoor la plus élevée du secteur, soit 4,4 sur 5, et les clients et les talents nous aiment aussi, avec un score NPS client 9 fois supérieur à la moyenne du secteur et un score talent deux fois supérieur à la moyenne du secteur.

    Venez grandir avec nous alors que nous développons l'offre MSP intégrée au niveau mondial sur 6 nouveaux marchés mondiaux au cours des 2 prochaines années. C'est l'occasion de faire partie de quelque chose de plus grand et de faire connaître une solution américaine unique au monde.

     

    Ce que vous aurez à faire :

    • Assurer le cycle complet du processus de recrutement pour un volume élevé d'offres d'emploi dans les domaines de l'informatique et du numérique.
    • Recherchez de manière créative des candidats en ligne via les sites d'emploi, les médias sociaux et les recommandations.
    • Développer des relations qui ravissent les clients, les talents et les équipes internes.
    • Assurer un service exceptionnel
    • Recruter et gérer la main-d'œuvre occasionnelle
    • Gérer les partenariats existants et nouveaux avec les fournisseurs par le biais du MSP intégré.
    • Innover et élaborer des stratégies pour améliorer constamment les processus.
    • Maximiser toutes les opportunités de développer les relations avec les clients
    • Travailler pour la société qui offre la rémunération globale la plus compétitive du secteur.
    • Travailler avec une équipe qui collabore et se passionne pour ce qu'elle fait jour après jour.


    Ce que vous devez apporter :

    • 1+ ans d'expérience minimum en recrutement ou en gestion de comptes de personnel.
    • Vous avez déjà connu un succès fou dans un environnement de recrutement orienté client.
    • Un désir d'innover constamment des solutions de recrutement
    • La capacité de construire et de maintenir de solides relations de travail
    • Une expérience de la dotation en personnel sur site/MSP/VMS/RPO est utile, mais pas obligatoire.
    • Un niveau inégalé de professionnalisme et une capacité à communiquer à tous les niveaux.
    • Un sens élevé de l'urgence et la capacité de mener plusieurs tâches de front.
    • Une attitude flexible et volontaire
    • Une motivation sérieuse et forte pour la réussite personnelle
    • Maîtrise de la technologie, des calendriers et des outils d'organisation.
    • Baccalauréat de préférence

     

     

    Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu.

    En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

    Notre organisation est présente à travers le Canada ainsi que dans 38 pays.

    Comme illustré dans la description des tâches, il implique notamment de communiquer, oralement et par écrit, avec les autres équipes de Randstad situées partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux représentent la majeure partie de nos activités. À la suite d'une évaluation, nous avons déterminé que les tâches liées au poste de Conseiller(e) en talent bilingue nécessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais liées au poste de Conseiller(e) en talent bilingue. Cependant, Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d’une autre langue pour assurer l’accomplissement efficace de sa mission.

    ---------------------------

    When you join our integrated MSP team, you are joining a team of individuals who have been leading the integrated MSP space for more than 20 years. The first in the market and still most progressive today, we support clients across a portfolio of global Fortune 500 brands. The team boasts a 92% employee retention rate and 80% internal promotion rate. We have the highest Glassdoor rating in the industry, at 4.4 out of 5, and clients and talent also love us, with a client NPS score 9 times the industry average and talent score twice the industry average. 

    Come and grow with us as we expand the integrated MSP offering globally into 6 new global markets over the next 2 years. This is your opportunity to be a part of something bigger and take a first-of-its-kind U.S-grown solution around the world. 

     

    What you get to do:

    • Enable the full life cycle recruiting process for a high volume of IT and Digital requisitions
    • Creatively source candidates online via job boards, social media, and referrals
    • Develop relationships that delight customers, talent workforce and internal teams
    • Ensure exceptional service
    • Recruit and manage contingent workforce
    • Manage existing and new supplier partnerships through the integrated MSP
    • Innovate and strategize to constantly drive process improvements
    • Maximize all opportunities to expand client relationships 
    • Work for the company that has the most competitive total comp in the industry
    • Work with a team that is collaborative and passionate about what they do day in and day out

    What you need to bring:

    • 1+ year of recruitment or staffing account management experience
    • Previous wild success in a client facing recruiting environment
    • A desire to constantly innovate recruiting solutions
    • The ability to build and maintain strong working relationships
    • On-site staffing/MSP/VMS/RPO experience helpful but not required
    • Unsurpassed level of professionalism and ability to communicate at all levels
    • A high sense of urgency with the ability to multi-task 
    • A flexible "can-do" attitude
    • A serious & strong motivation for personal success
    • Proficiency with tech, calendaring, organizational tools
    • Bachelor’s degree preferred

     

    Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the  2SLGBTQIA+ community. 

    At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca

    Our organization is across Canada and in 38 countries.

    As detailed in the job description, this job involves communicating, both verbally and in writing, with other Randstad teams located across Canada and with our international clients and partners. [Indeed, international customers and partners represent the major part of our activities]. Based on an evaluation, we have determined that the duties of Bilingual Talent Advisor's position requires knowledge of English in addition to French (oral and written). We also determined that the English language skills already required of other employees do not permit the performance of English language skills tasks related to Bilingual Talent Advisor's position. However, Randstad limits as much as possible the number of positions for which the knowledge of another language is required to ensure the effective accomplishment of its mission.

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    Lorsque vous rejoignez notre équipe de MSP intégrés, vous rejoignez une équipe de personnes qui sont à la tête de l'espace MSP intégrés depuis plus de 20 ans. Premiers sur le marché et toujours les plus progressistes aujourd'hui, nous soutenons les clients d'un portefeuille de marques mondiales du Fortune 500. L'équipe peut se targuer d'un taux de rétention des employés de 92% et d'un taux de promotion interne de 80%. Nous avons la note Glassdoor la plus élevée du secteur, soit 4,4 sur 5, et les clients et les talents nous aiment aussi, avec un score NPS client 9 fois supérieur à la moyenne du secteur et un score talent deux fois supérieur à la moyenne du secteur.

    Venez grandir avec nous alors que nous développons l'offre MSP intégrée au niveau mondial sur 6 nouveaux marchés mondiaux au cours des 2 prochaines années. C'est l'occasion de faire partie de quelque chose de plus grand et de faire connaître une solution américaine unique au monde.

     

    Ce que vous aurez à faire :

    • Assurer le cycle complet du processus de recrutement pour un volume élevé d'offres d'emploi dans les domaines de l'informatique et du numérique.
    • Recherchez de manière créative des candidats en ligne via les sites d'emploi, les médias sociaux et les recommandations.
    • Développer des relations qui ravissent les clients, les talents et les équipes internes.
    • Assurer un service exceptionnel
    • Recruter et gérer la main-d'œuvre occasionnelle
    • Gérer les partenariats existants et nouveaux avec les fournisseurs par le biais du MSP intégré.
    • Innover et élaborer des stratégies pour améliorer constamment les processus.
    • Maximiser toutes les opportunités de développer les relations avec les clients
    • Travailler pour la société qui offre la rémunération globale la plus compétitive du secteur.
    • Travailler avec une équipe qui collabore et se passionne pour ce qu'elle fait jour après jour.


    Ce que vous devez apporter :

    • 1+ ans d'expérience minimum en recrutement ou en gestion de comptes de personnel.
    • Vous avez déjà connu un succès fou dans un environnement de recrutement orienté client.
    • Un désir d'innover constamment des solutions de recrutement
    • La capacité de construire et de maintenir de solides relations de travail
    • Une expérience de la dotation en personnel sur site/MSP/VMS/RPO est utile, mais pas obligatoire.
    • Un niveau inégalé de professionnalisme et une capacité à communiquer à tous les niveaux.
    • Un sens élevé de l'urgence et la capacité de mener plusieurs tâches de front.
    • Une attitude flexible et volontaire
    • Une motivation sérieuse et forte pour la réussite personnelle
    • Maîtrise de la technologie, des calendriers et des outils d'organisation.
    • Baccalauréat de préférence

     

     

    Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu.

    En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

    Notre organisation est présente à travers le Canada ainsi que dans 38 pays.

    Comme illustré dans la description des tâches, il implique notamment de communiquer, oralement et par écrit, avec les autres équipes de Randstad situées partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux représentent la majeure partie de nos activités. À la suite d'une évaluation, nous avons déterminé que les tâches liées au poste de Conseiller(e) en talent bilingue nécessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais liées au poste de Conseiller(e) en talent bilingue. Cependant, Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d’une autre langue pour assurer l’accomplissement efficace de sa mission.

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    When you join our integrated MSP team, you are joining a team of individuals who have been leading the integrated MSP space for more than 20 years. The first in the market and still most progressive today, we support clients across a portfolio of global Fortune 500 brands. The team boasts a 92% employee retention rate and 80% internal promotion rate. We have the highest Glassdoor rating in the industry, at 4.4 out of 5, and clients and talent also love us, with a client NPS score 9 times the industry average and talent score twice the industry average. 

    Come and grow with us as we expand the integrated MSP offering globally into 6 new global markets over the next 2 years. This is your opportunity to be a part of something bigger and take a first-of-its-kind U.S-grown solution around the world. 

     

    What you get to do:

    • Enable the full life cycle recruiting process for a high volume of IT and Digital requisitions
    • Creatively source candidates online via job boards, social media, and referrals
    • Develop relationships that delight customers, talent workforce and internal teams
    • Ensure exceptional service
    • Recruit and manage contingent workforce
    • Manage existing and new supplier partnerships through the integrated MSP
    • Innovate and strategize to constantly drive process improvements
    • Maximize all opportunities to expand client relationships 
    • Work for the company that has the most competitive total comp in the industry
    • Work with a team that is collaborative and passionate about what they do day in and day out

    What you need to bring:

    • 1+ year of recruitment or staffing account management experience
    • Previous wild success in a client facing recruiting environment
    • A desire to constantly innovate recruiting solutions
    • The ability to build and maintain strong working relationships
    • On-site staffing/MSP/VMS/RPO experience helpful but not required
    • Unsurpassed level of professionalism and ability to communicate at all levels
    • A high sense of urgency with the ability to multi-task 
    • A flexible "can-do" attitude
    • A serious & strong motivation for personal success
    • Proficiency with tech, calendaring, organizational tools
    • Bachelor’s degree preferred

     

    Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the  2SLGBTQIA+ community. 

    At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca

    Our organization is across Canada and in 38 countries.

    As detailed in the job description, this job involves communicating, both verbally and in writing, with other Randstad teams located across Canada and with our international clients and partners. [Indeed, international customers and partners represent the major part of our activities]. Based on an evaluation, we have determined that the duties of Bilingual Talent Advisor's position requires knowledge of English in addition to French (oral and written). We also determined that the English language skills already required of other employees do not permit the performance of English language skills tasks related to Bilingual Talent Advisor's position. However, Randstad limits as much as possible the number of positions for which the knowledge of another language is required to ensure the effective accomplishment of its mission.

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