conseiller senior en acquisition de talents / senior talent advisor.

Lorsque vous rejoignez notre équipe de MSP intégrés, vous rejoignez une équipe de personnes qui sont à la tête de l'espace MSP intégrés depuis plus de 20 ans. Premiers sur le marché et toujours les plus progressistes aujourd'hui, nous soutenons les clients d'un portefeuille de marques mondiales du Fortune 500. L'équipe peut se targuer d'un taux de rétention des employés de 92% et d'un taux de promotion interne de 80%. Nous avons la note Glassdoor la plus élevée du secteur, soit 4,4 sur 5, et les clients et les talents nous aiment aussi, avec un score NPS client 9 fois supérieur à la moyenne du secteur et un score talent deux fois supérieur à la moyenne du secteur. Venez grandir avec nous alors que nous développons l'offre MSP intégrée au niveau mondial sur 6 nouveaux marchés mondiaux au cours des 2 prochaines années. C'est l'occasion de faire partie de quelque chose de plus grand et de faire connaître une solution américaine unique au monde.   Ce que vous aurez à faire : Assurer le cycle complet du processus de recrutement pour un volume élevé d'offres d'emploi dans les domaines de l'informatique et du numérique. Recherchez de manière créative des candidats en ligne via les sites d'emploi, les médias sociaux et les recommandations. Développer des relations qui ravissent les clients, les talents et les équipes internes. Assurer un service exceptionnel Recruter et gérer la main-d'œuvre occasionnelle Gérer les partenariats existants et nouveaux avec les fournisseurs par le biais du MSP intégré. Innover et élaborer des stratégies pour améliorer constamment les processus. Maximiser toutes les opportunités de développer les relations avec les clients Travailler pour la société qui offre la rémunération globale la plus compétitive du secteur. Travailler avec une équipe qui collabore et se passionne pour ce qu'elle fait jour après jour. Ce que vous devez apporter : 1+ ans d'expérience minimum en recrutement ou en gestion de comptes de personnel. 1+ ans d'expérience en recrutement dans le domaine des TI ou du numérique Vous avez déjà connu un succès fou dans un environnement de recrutement orienté client. Un désir d'innover constamment des solutions de recrutement La capacité de construire et de maintenir de solides relations de travail Une expérience de la dotation en personnel sur site/MSP/VMS/RPO est utile, mais pas obligatoire. Un niveau inégalé de professionnalisme et une capacité à communiquer à tous les niveaux. Un sens élevé de l'urgence et la capacité de mener plusieurs tâches de front. Une attitude flexible et volontaire Une motivation sérieuse et forte pour la réussite personnelle Maîtrise de la technologie, des calendriers et des outils d'organisation. Baccalauréat de préférence     Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.   --------------------------- When you join our integrated MSP team, you are joining a team of individuals who have been leading the integrated MSP space for more than 20 years. The first in the market and still most progressive today, we support clients across a portfolio of global Fortune 500 brands. The team boasts a 92% employee retention rate and 80% internal promotion rate. We have the highest Glassdoor rating in the industry, at 4.4 out of 5, and clients and talent also love us, with a client NPS score 9 times the industry average and talent score twice the industry average.  Come and grow with us as we expand the integrated MSP offering globally into 6 new global markets over the next 2 years. This is your opportunity to be a part of something bigger and take a first-of-its-kind U.S-grown solution around the world.    What you get to do: Enable the full life cycle recruiting process for a high volume of IT and Digital requisitions Creatively source candidates online via job boards, social media, and referrals Develop relationships that delight customers, talent workforce and internal teams Ensure exceptional service Recruit and manage contingent workforce Manage existing and new supplier partnerships through the integrated MSP Innovate and strategize to constantly drive process improvements Maximize all opportunities to expand client relationships  Work for the company that has the most competitive total comp in the industry Work with a team that is collaborative and passionate about what they do day in and day out What you need to bring: 1+ year of recruitment or staffing account management experience 1+ year of IT or Digital recruitment experience  Previous wild success in a client facing recruiting environment A desire to constantly innovate recruiting solutions The ability to build and maintain strong working relationships On-site staffing/MSP/VMS/RPO experience helpful but not required Unsurpassed level of professionalism and ability to communicate at all levels A high sense of urgency with the ability to multi-task  A flexible "can-do" attitude A serious & strong motivation for personal success Proficiency with tech, calendaring, organizational tools Bachelor’s degree preferred   Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the  2SLGBTQIA+ community.  At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca   ###b###

Lorsque vous rejoignez notre équipe de MSP intégrés, vous rejoignez une équipe de personnes qui sont à la tête de l'espace MSP intégrés depuis plus de 20 ans. Premiers sur le marché et toujours les plus progressistes aujourd'hui, nous soutenons les clients d'un portefeuille de marques mondiales du Fortune 500. L'équipe peut se targuer d'un taux de rétention des employés de 92% et d'un taux de promotion interne de 80%. Nous avons la note Glassdoor la plus élevée du secteur, soit 4,4 sur 5, et les clients et les talents nous aiment aussi, avec un score NPS client 9 fois supérieur à la moyenne du secteur et un score talent deux fois supérieur à la moyenne du secteur. Venez grandir avec nous alors que nous développons l'offre MSP intégrée au niveau mondial sur 6 nouveaux marchés mondiaux au cours des 2 prochaines années. C'est l'occasion de faire partie de quelque chose de plus grand et de faire connaître une solution américaine unique au monde.   Ce que vous aurez à faire : Assurer le cycle complet du processus de recrutement pour un volume élevé d'offres d'emploi dans les domaines de l'informatique et du numérique. Recherchez de manière créative des candidats en ligne via les sites d'emploi, les médias sociaux et les recommandations. Développer des relations qui ravissent les clients, les talents et les équipes internes. Assurer un service exceptionnel Recruter et gérer la main-d'œuvre occasionnelle Gérer les partenariats existants et nouveaux avec les fournisseurs par le biais du MSP intégré. Innover et élaborer des stratégies pour améliorer constamment les processus. Maximiser toutes les opportunités de développer les relations avec les clients Travailler pour la société qui offre la rémunération globale la plus compétitive du secteur. Travailler avec une équipe qui collabore et se passionne pour ce qu'elle fait jour après jour. Ce que vous devez apporter : 1+ ans d'expérience minimum en recrutement ou en gestion de comptes de personnel. 1+ ans d'expérience en recrutement dans le domaine des TI ou du numérique Vous avez déjà connu un succès fou dans un environnement de recrutement orienté client. Un désir d'innover constamment des solutions de recrutement La capacité de construire et de maintenir de solides relations de travail Une expérience de la dotation en personnel sur site/MSP/VMS/RPO est utile, mais pas obligatoire. Un niveau inégalé de professionnalisme et une capacité à communiquer à tous les niveaux. Un sens élevé de l'urgence et la capacité de mener plusieurs tâches de front. Une attitude flexible et volontaire Une motivation sérieuse et forte pour la réussite personnelle Maîtrise de la technologie, des calendriers et des outils d'organisation. Baccalauréat de préférence     Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.   --------------------------- When you join our integrated MSP team, you are joining a team of individuals who have been leading the integrated MSP space for more than 20 years. The first in the market and still most progressive today, we support clients across a portfolio of global Fortune 500 brands. The team boasts a 92% employee retention rate and 80% internal promotion rate. We have the highest Glassdoor rating in the industry, at 4.4 out of 5, and clients and talent also love us, with a client NPS score 9 times the industry average and talent score twice the industry average.  Come and grow with us as we expand the integrated MSP offering globally into 6 new global markets over the next 2 years. This is your opportunity to be a part of something bigger and take a first-of-its-kind U.S-grown solution around the world.    What you get to do: Enable the full life cycle recruiting process for a high volume of IT and Digital requisitions Creatively source candidates online via job boards, social media, and referrals Develop relationships that delight customers, talent workforce and internal teams Ensure exceptional service Recruit and manage contingent workforce Manage existing and new supplier partnerships through the integrated MSP Innovate and strategize to constantly drive process improvements Maximize all opportunities to expand client relationships  Work for the company that has the most competitive total comp in the industry Work with a team that is collaborative and passionate about what they do day in and day out What you need to bring: 1+ year of recruitment or staffing account management experience 1+ year of IT or Digital recruitment experience  Previous wild success in a client facing recruiting environment A desire to constantly innovate recruiting solutions The ability to build and maintain strong working relationships On-site staffing/MSP/VMS/RPO experience helpful but not required Unsurpassed level of professionalism and ability to communicate at all levels A high sense of urgency with the ability to multi-task  A flexible "can-do" attitude A serious & strong motivation for personal success Proficiency with tech, calendaring, organizational tools Bachelor’s degree preferred   Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the  2SLGBTQIA+ community.  At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca   ###b###

Programme de placement coopératif en RH et recrutement! Recherchez-vous une expérience professionnelle dans un environnement de travail positif et prospère? Êtes-vous motivé et avez un esprit d'équipe? Souhaitez-vous vous amusez tout en ajoutant une expérience essentielle à votre CV? Randstad Canada, le plus grand fournisseur de solutions de recrutement et de ressources humaines du pays, est présentement à la recherche d'étudiants. Chez Randstad Interim Inc. ("Randstad Canada"), nous sommes toujours à la recherche d’individus exceptionnelles pour améliorer note équipe. L'équipe d'acquisition de talents facilite un programme de placement co-op et nous sommes à la recherche d'un (1) stagiaire RÉMUNÉRÉ en Recrutement et en Ressources Humaines pour notre équipe Sourceright. En tant qu'étudiant de Randstad, vous utiliserez votre créativité, votre initiative et votre ténacité pour trouver des candidats prospects auprès de clients potentiels et aider à jumeler les demandeurs d'emploi aux bonnes opportunités. Votre contribution sera reconnue au fur et à mesure que vous vous qualifierez en tant que spécialiste des relations talents, effectuerez des vérifications des références et des antécédents judiciaires, examinerez les CV et interviewerez les candidats. Vous développerez également des compétences en «présentant» l'offre de services de Randstad, en recherchant des candidats, en développant des recherches et des stratégies de recrutement et en effectuant de nombreuses autres tâches importantes. De plus, vous ferez partie d'un environnement d'équipe où vous recevrez le soutien de la part de personnes dévouées qui croient en ce qu'elles font.  Que recherchons-nous ? Compétences efficaces en communication à l’oral et à l’écrit (bilingue français/anglais) Fiable et passionné; Enthousiaste et confiant; Possède une bonne éthique de travail et un sens d'engagement; Intérêt pour tous les aspects concernant le poste d’un généraliste des RH Horaires flexibles. Nous travaillerons en fonction de vos disponibilités. Les étudiants en marketing, administration, et ressources humaines sont privilégiés. Les objectifs comprendront, mais ne se limiteront pas à: Travailler sur le processus complet d'un recrutement à volume élevé Rechercher des candidats S’occuper du processus d'entretien complet Aider à l’intégration des candidats chez nos clients Qu'est-ce que vous y gagnez ? Développer les bases d'une carrière dans le domaine des ressources humaines et de recrutement. Acquérir une expérience valorisante et des compétences transférables (responsabilité, travail d'équipe, flexibilité, esprit critique et communication). Approfondir les compétences grâce à des possibilités de formation, de soutien et d'apprentissage. Bénéficier d'un soutien apporté par une équipe de mentors, de coachs qui vous garantissent de profiter au maximum de votre temps ici à Randstad. Développer votre confiance en soi tout en améliorant votre CV. Créer des réseaux et des connections avec des professionnels. Possibilité d’évoluer vers un poste contractuel ou un poste à temps plein à la fin du stage. Recevoir une lettre de recommandation de votre mentor à l'issue du programme. Possibilité de travailler avec une organisation ayant une forte responsabilité sociale. Randstad Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous encourageons l'excellence par la diversité et incitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. À propos de Randstad Canada Randstad est le plus grand fournisseur canadien de solutions en matière de personnel et de ressources humaines. L'année dernière, nous avons aidé des employeurs à combler plus de 65 000 postes dans des secteurs aussi divers que les services financiers, l'industrie manufacturière, les télécommunications, les technologies de l'information, le secteur de l'énergie et le gouvernement. Cette gamme complète de solutions de recrutement et de ressources humaines, ainsi que notre présence nationale inégalée, nous permet d'aider les principaux employeurs canadiens à atteindre leurs objectifs grâce à un meilleur accès à leur ressource la plus importante, le talent. Reconnus comme l'un des "meilleurs lieux de travail au Canada" par l’institut Great Place to Work, nous veillons à ce que nos collaborateurs bénéficient du meilleur environnement de travail, de la meilleure formation, des meilleures opportunités et du meilleur soutien afin qu'ils puissent s'épanouir pleinement. La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ------ HR and Recruitment Co-op Work Placement Program! Are you looking for hands-on work experience in a positive and thriving work environment? Are you driven, hard-working and possess a competitive spirit? Would you like to have fun while adding vital real-world experience to your resume? Randstad Canada, the country’s largest provider of staffing and HR solutions, is currently seeking eligible students. At Randstad Interim Inc. (“Randstad Canada”), we are always in search of great people to help make the best team in the business even better. The Talent Acquisition team facilitates a Co-op Work Placement Program and we are searching for one (1) PAID co-op student to support our HR and Recruitment team in our Randstad Sourceright division.  As a Randstad student, you will use your creativity, initiative and tenacity to source business leads from prospective clients and help match job seekers with the right opportunities. Your input will be heard as you qualify a business lead, conduct reference and background checks, screen resumes and interview candidates. You will also develop valuable skills as you “pitch” Randstad’s service offering, mine and source candidates, develop valuable recruitment research and strategies and handle numerous other important tasks. But most importantly you will be a part of a real team environment where you will receive a high level of support from dedicated individuals who believe in what they do What are we looking for? Excellent verbal and written communication skills (French and English) Personable and reliable. High level of energy and self-confidence. A strong work ethic and sense of commitment. Interest for all aspects of an HR Generalist Flexible hours. We will work around your schedule. Those studying Marketing, Business, and Human Resources preferred. Duties include but are not limited to: Work on the full process of a high volume recruitment Sourcing candidates Complete full interview process Help onboard candidates with our clients What’s in it for you? Develop a foundation for a successful career in the area of HR and Recruitment. Gain valuable experience and transferable skills (ie. responsibility, teamwork, flexibility, critical thinking, and communication). Polish skills further through training, support, and learning opportunities. Receive support provided through a team of mentors, coaches ensuring you get the most of your time here at Randstad. Build confidence while improving your resume. Network and connect with valuable professional contacts. Potential for contract or full-time positions upon completion of the work term. A letter of reference from your manager upon successful completion of the program. Opportunity to work with an organization with strong social responsibility Randstad Canada is an equal opportunity employer. We promote excellence through diversity and encourage all qualified persons to apply. About Randstad Canada Randstad is Canada’s largest provider of staffing and HR solutions. Last year, we helped employers fill more than 65,000 positions in industries as diverse as financial services, manufacturing, telecommunications, information technology, the energy sector, and government. This full range of staffing and HR solutions, together with our unrivaled national footprint, enables us to help Canada’s leading employers achieve their goals through improved access to their most important resource, talent. Recognized as one of the “Best Workplaces in Canada” by the Great Place to Work Institute, we ensure that our people are given the best work environment, training, opportunities, and support so they can develop to their full potential. Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###f###