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    • halifax, nova scotia
    • permanent
    Développeur/Développeuse Logiciels JAVA Randstad Solutions - Services professionnels 100% en télétravail partout au Canada. Poste permanent, à temps plein. Salaire compétitif et avantages sociaux complets.   En tant que membre de l’équipe de développement dans notre équipe de services professionnels, vous serez au centre de notre capacité à moderniser l'architecture et technologies de nos clients vers le cloud. Vous appréciez fournir une expérience de pointe à vos clients en utilisant votre expérience et vos qualifications.  Nous cherchons des gens curieux, flexibles et sur qui nous pourrons compter tout comme vous pourrez compter sur nous. Vous travaillerez avec une équipe chevronnée, passionnée et enthousiaste.   Votre travail Vous ferez partie d’équipes Scrum sur divers projets. Les projets pourront être d’une durée de quelques mois à plus d’une année. Les projets sont variés et à travers différentes industries (Transports, Assurances, Bancaire, Distribution, E-Commerce et plus). Les tech stacks sont en constante évolution et vous aurez l’occasion d’apprendre de façon continue sur les outils de pointe. Ce que nous recherchons? Vous avez 2 à 7 ans ou plus d'expérience professionnelle en développement Java, participant à des solutions nouvelles et évolutives. Vous êtes passionné par l'utilisation et l'apprentissage de nouveaux modèles, technologies et outils AWS/GCP ou Azure. Vous avez l'attitude, l'expertise et le charisme nécessaires pour guider et influencer votre entourage. Vous êtes engagé envers vos résultats, vos produits finaux et vous aimez l’interaction avec le PO pour raffiner les user stories et les critères d'acceptation. Vous inspirez confiance et vous êtes considéré comme un membre essentiel de votre équipe dans vos interactions. Vous appréciez les relations durables avec vos collègues et vos clients. Vous êtes curieux et flexible, mais surtout, apportez votre propre expertise de déploiement réussie pour influencer vos idées, vos concepts et vos ambitions. Les prérequis du poste: Expérience avec la conception, le développement et le déploiement utilisant Java EE, Spring & OO design Expérience sur cloud avec technologies Serverless, Message Queuing, SQL / NoSQL Expérience dans les paradigmes et modèles d'architecture moderne (e.g.: Swagger, OpenAPI 3.0, REST, SOAP, MQ, JSON, Microservices) Expérience avec outils basés sur git Expérience dans un environnement avec CI / CD (test, construction et automatisation, déploiement) Connaissance des technologies web tels que JSF, Wicket, GWT, Spring MVC. À l'aise et pragmatique avec les outils, processus et artefacts de scrum     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca    Pourquoi faire partie de notre équipe Randstad est un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006 4 semaines de vacances payées dès le premier jour, avec des augmentations en fonction de vos années de service Régimes de cotisation REER et achats actions avec jumelage d'entreprise disponibles De nombreuses opportunités de formation et de développement pour développer vos compétences Équilibre travail-vie personnelle et le maintien de votre santé physique et mentale Une formidable opportunité de développer vos responsabilités et vos compétences Une rémunération compétitive correspondant à votre enthousiasme, vos compétences et vos  expériences   À propos de Randstad solutions  Randstad Solutions propose des services professionnels de pointe afin d'aider les entreprises canadiennes à adopter les paradigmes technologiques modernes. Nous nous efforçons de développer des relations riches et durables à travers l'industrie, en offrant à nos clients une expertise reconnue et des modèles d'engagement innovants. Nous faisons partie de la famille mondiale Randstad, une société internationale dont le siège social est aux Pays-Bas. Randstad a été fondée en 1960 et a généré un chiffre d'affaires de 23,8 milliards d'euros en 2019.       La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ###f###
    Développeur/Développeuse Logiciels JAVA Randstad Solutions - Services professionnels 100% en télétravail partout au Canada. Poste permanent, à temps plein. Salaire compétitif et avantages sociaux complets.   En tant que membre de l’équipe de développement dans notre équipe de services professionnels, vous serez au centre de notre capacité à moderniser l'architecture et technologies de nos clients vers le cloud. Vous appréciez fournir une expérience de pointe à vos clients en utilisant votre expérience et vos qualifications.  Nous cherchons des gens curieux, flexibles et sur qui nous pourrons compter tout comme vous pourrez compter sur nous. Vous travaillerez avec une équipe chevronnée, passionnée et enthousiaste.   Votre travail Vous ferez partie d’équipes Scrum sur divers projets. Les projets pourront être d’une durée de quelques mois à plus d’une année. Les projets sont variés et à travers différentes industries (Transports, Assurances, Bancaire, Distribution, E-Commerce et plus). Les tech stacks sont en constante évolution et vous aurez l’occasion d’apprendre de façon continue sur les outils de pointe. Ce que nous recherchons? Vous avez 2 à 7 ans ou plus d'expérience professionnelle en développement Java, participant à des solutions nouvelles et évolutives. Vous êtes passionné par l'utilisation et l'apprentissage de nouveaux modèles, technologies et outils AWS/GCP ou Azure. Vous avez l'attitude, l'expertise et le charisme nécessaires pour guider et influencer votre entourage. Vous êtes engagé envers vos résultats, vos produits finaux et vous aimez l’interaction avec le PO pour raffiner les user stories et les critères d'acceptation. Vous inspirez confiance et vous êtes considéré comme un membre essentiel de votre équipe dans vos interactions. Vous appréciez les relations durables avec vos collègues et vos clients. Vous êtes curieux et flexible, mais surtout, apportez votre propre expertise de déploiement réussie pour influencer vos idées, vos concepts et vos ambitions. Les prérequis du poste: Expérience avec la conception, le développement et le déploiement utilisant Java EE, Spring & OO design Expérience sur cloud avec technologies Serverless, Message Queuing, SQL / NoSQL Expérience dans les paradigmes et modèles d'architecture moderne (e.g.: Swagger, OpenAPI 3.0, REST, SOAP, MQ, JSON, Microservices) Expérience avec outils basés sur git Expérience dans un environnement avec CI / CD (test, construction et automatisation, déploiement) Connaissance des technologies web tels que JSF, Wicket, GWT, Spring MVC. À l'aise et pragmatique avec les outils, processus et artefacts de scrum     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca    Pourquoi faire partie de notre équipe Randstad est un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006 4 semaines de vacances payées dès le premier jour, avec des augmentations en fonction de vos années de service Régimes de cotisation REER et achats actions avec jumelage d'entreprise disponibles De nombreuses opportunités de formation et de développement pour développer vos compétences Équilibre travail-vie personnelle et le maintien de votre santé physique et mentale Une formidable opportunité de développer vos responsabilités et vos compétences Une rémunération compétitive correspondant à votre enthousiasme, vos compétences et vos  expériences   À propos de Randstad solutions  Randstad Solutions propose des services professionnels de pointe afin d'aider les entreprises canadiennes à adopter les paradigmes technologiques modernes. Nous nous efforçons de développer des relations riches et durables à travers l'industrie, en offrant à nos clients une expertise reconnue et des modèles d'engagement innovants. Nous faisons partie de la famille mondiale Randstad, une société internationale dont le siège social est aux Pays-Bas. Randstad a été fondée en 1960 et a généré un chiffre d'affaires de 23,8 milliards d'euros en 2019.       La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ###f###
    • mississauga, ontario
    • permanent
    Do you possess an interpersonal savvy that allows you to develop lasting relationships with your clients & work team?Does a combination of sales and recruitment sound exciting for the next chapter in your career? The Randstad Call center division is growing and looking to add a new Bilingual Staffing Consultant to their already thriving team. Sales and recruitment territory: GTA This is a 360-degree role that involves both client/prospect development and candidate attraction. To be successful, you’ll need to be results-driven and able to balance competing demands.   Benefits: Dynamic team environment with high job satisfaction and growth opportunities; Flexible daytime office hours; Permanent position with a competitive salary; Full benefits; 3 weeks of vacation to start; Attractive bonus program; We provide free cell phone and laptop; Randstad, an employer of choice that invests in you! We have been named one of the 50 Best Places to Work in Canada every year since 2006; We are ranked as the 7th best employer in Canada in 2019 by Glassdoor Reviews; We are a leader in diversity and inclusion; We provide competitive and generous salaries and bonuses; Full-time permanent position; Medical / Dental / Vision coverage, paid for by the employer; Vacation package / 12 sick days and options to purchase vacation days; Stock purchase program, RRSP and stock contribution plans;   Duties & Responsibilities: Manage market/industry mapping for your assigned Prospect portfolio. Growing and developing a client database through building client relationships, cold calling and client/prospect visits in a specific local territory Follow-up with clients & prospects to confirm that staffing plans and candidate needs are met. Strategizing with future clients, in order to develop their recruitment plans and expand your reach within their organizations Helping companies and candidates by matching the right people with the right jobs Completing the full recruitment cycle from posting positions to screening resumes, to face-to-face interviews    Skills & Experience: 1-2 years of experience in sales and/or business development is an asset. College Diploma completed is ideal.  Track record of demonstrated sales targets. Ability to build long-term and trusted business relationships. Excellent communication in French and English. Problem-solving skills and team orientation. Computer and digital communication knowledge. Must have access to a vehicle on a regular basis to eventually visit client sites in the GTA. Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply. Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments. If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially. For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.   ###b###
    Do you possess an interpersonal savvy that allows you to develop lasting relationships with your clients & work team?Does a combination of sales and recruitment sound exciting for the next chapter in your career? The Randstad Call center division is growing and looking to add a new Bilingual Staffing Consultant to their already thriving team. Sales and recruitment territory: GTA This is a 360-degree role that involves both client/prospect development and candidate attraction. To be successful, you’ll need to be results-driven and able to balance competing demands.   Benefits: Dynamic team environment with high job satisfaction and growth opportunities; Flexible daytime office hours; Permanent position with a competitive salary; Full benefits; 3 weeks of vacation to start; Attractive bonus program; We provide free cell phone and laptop; Randstad, an employer of choice that invests in you! We have been named one of the 50 Best Places to Work in Canada every year since 2006; We are ranked as the 7th best employer in Canada in 2019 by Glassdoor Reviews; We are a leader in diversity and inclusion; We provide competitive and generous salaries and bonuses; Full-time permanent position; Medical / Dental / Vision coverage, paid for by the employer; Vacation package / 12 sick days and options to purchase vacation days; Stock purchase program, RRSP and stock contribution plans;   Duties & Responsibilities: Manage market/industry mapping for your assigned Prospect portfolio. Growing and developing a client database through building client relationships, cold calling and client/prospect visits in a specific local territory Follow-up with clients & prospects to confirm that staffing plans and candidate needs are met. Strategizing with future clients, in order to develop their recruitment plans and expand your reach within their organizations Helping companies and candidates by matching the right people with the right jobs Completing the full recruitment cycle from posting positions to screening resumes, to face-to-face interviews    Skills & Experience: 1-2 years of experience in sales and/or business development is an asset. College Diploma completed is ideal.  Track record of demonstrated sales targets. Ability to build long-term and trusted business relationships. Excellent communication in French and English. Problem-solving skills and team orientation. Computer and digital communication knowledge. Must have access to a vehicle on a regular basis to eventually visit client sites in the GTA. Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply. Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments. If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially. For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.   ###b###
    • mississauga, ontario
    • permanent
    Do you possess an interpersonal savvy that allows you to develop lasting relationships with your clients & work team?Does a combination of sales and recruitment sound exciting for the next chapter in your career? The Randstad Call center division is growing and looking to add a new Bilingual Staffing Consultant to their already thriving team. Sales and recruitment territory: GTA This is a 360-degree role that involves both client/prospect development and candidate attraction. To be successful, you’ll need to be results-driven and able to balance competing demands.   Benefits: Dynamic team environment with high job satisfaction and growth opportunities; Flexible daytime office hours; Permanent position with a competitive salary; Full benefits; 3 weeks of vacation to start; Attractive bonus program; We provide free cell phone and laptop; Randstad, an employer of choice that invests in you! We have been named one of the 50 Best Places to Work in Canada every year since 2006; We are ranked as the 7th best employer in Canada in 2019 by Glassdoor Reviews; We are a leader in diversity and inclusion; We provide competitive and generous salaries and bonuses; Full-time permanent position; Medical / Dental / Vision coverage, paid for by the employer; Vacation package / 12 sick days and options to purchase vacation days; Stock purchase program, RRSP and stock contribution plans;   Duties & Responsibilities: Manage market/industry mapping for your assigned Prospect portfolio. Growing and developing a client database through building client relationships, cold calling and client/prospect visits in a specific local territory Follow-up with clients & prospects to confirm that staffing plans and candidate needs are met. Strategizing with future clients, in order to develop their recruitment plans and expand your reach within their organizations Helping companies and candidates by matching the right people with the right jobs Completing the full recruitment cycle from posting positions to screening resumes, to face-to-face interviews    Skills & Experience: 1-2 years of experience in sales and/or business development is an asset. College Diploma completed is ideal.  Track record of demonstrated sales targets. Ability to build long-term and trusted business relationships. Excellent communication in French and English. Problem-solving skills and team orientation. Computer and digital communication knowledge. Must have access to a vehicle on a regular basis to eventually visit client sites in the GTA. Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply. Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments. If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially. For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.   ###b###
    Do you possess an interpersonal savvy that allows you to develop lasting relationships with your clients & work team?Does a combination of sales and recruitment sound exciting for the next chapter in your career? The Randstad Call center division is growing and looking to add a new Bilingual Staffing Consultant to their already thriving team. Sales and recruitment territory: GTA This is a 360-degree role that involves both client/prospect development and candidate attraction. To be successful, you’ll need to be results-driven and able to balance competing demands.   Benefits: Dynamic team environment with high job satisfaction and growth opportunities; Flexible daytime office hours; Permanent position with a competitive salary; Full benefits; 3 weeks of vacation to start; Attractive bonus program; We provide free cell phone and laptop; Randstad, an employer of choice that invests in you! We have been named one of the 50 Best Places to Work in Canada every year since 2006; We are ranked as the 7th best employer in Canada in 2019 by Glassdoor Reviews; We are a leader in diversity and inclusion; We provide competitive and generous salaries and bonuses; Full-time permanent position; Medical / Dental / Vision coverage, paid for by the employer; Vacation package / 12 sick days and options to purchase vacation days; Stock purchase program, RRSP and stock contribution plans;   Duties & Responsibilities: Manage market/industry mapping for your assigned Prospect portfolio. Growing and developing a client database through building client relationships, cold calling and client/prospect visits in a specific local territory Follow-up with clients & prospects to confirm that staffing plans and candidate needs are met. Strategizing with future clients, in order to develop their recruitment plans and expand your reach within their organizations Helping companies and candidates by matching the right people with the right jobs Completing the full recruitment cycle from posting positions to screening resumes, to face-to-face interviews    Skills & Experience: 1-2 years of experience in sales and/or business development is an asset. College Diploma completed is ideal.  Track record of demonstrated sales targets. Ability to build long-term and trusted business relationships. Excellent communication in French and English. Problem-solving skills and team orientation. Computer and digital communication knowledge. Must have access to a vehicle on a regular basis to eventually visit client sites in the GTA. Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply. Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments. If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially. For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.   ###b###
    • edmonton, alberta
    • permanent
    Randstad Engineering is growing again! After a successful 2020 and a record-breaking 2021, Randstad Engineering in Western Canada is looking to add an experienced Business Development professional to their team. If you are looking for a team that fosters growth and drives for success, this is the opportunity for you!  Working in the Engineering Manufacturing sector of our Engineering division, your missions will include (but will not be restricted to): Develop and grow a focused candidate database while maintaining top tier results Build strong relationships with candidates providing guidance for their career development Identify candidates’ suitability and match them to appropriate job opportunities Manage the recruitment life-cycle effectively while meeting monthly targets Focus on personal sales first with client management and then new client acquisition Conduct effective client visits understanding their needs and hiring processes Understand, deliver and grow the client management Build an understanding of the market/industry, including trends, market intelligence Build and maintain effective relationships within all internal sales teams Why work for Randstad Engineering? We are the Canadian leader in staffing services We are one of the 50 Greatest places to work in Canada since 2006 We offer an uncapped commission plan We offer a complete health and dental insurance packages You are entitled to 3 weeks of vacation to start We offer a stock purchase plan Currently, we are working from home. Eventually, we will offer a hybrid work from home/in an office work week We offer several opportunities in terms of rewards, bonuses, and recognition We provide many continuous training opportunities that will allow you to increase your qualifications Work/life balance is a priority for us You will enjoy tons of opportunities to develop your career (80% of promotions are given to internal employees!) What do you bring to the table?: 2 years plus recruitment experience in a Recruiting Agency would be an asset A previous experience in the consulting or related recruitment field would be a strong asset 2 years plus of strong Business development, understanding KPI's and how to build your business is key Excellent communication and presentation skills including written and oral Ability to build long-term and trusted business relationships and work with a team An enhanced self-motivation Reliable means of transportation Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Randstad Engineering is growing again! After a successful 2020 and a record-breaking 2021, Randstad Engineering in Western Canada is looking to add an experienced Business Development professional to their team. If you are looking for a team that fosters growth and drives for success, this is the opportunity for you!  Working in the Engineering Manufacturing sector of our Engineering division, your missions will include (but will not be restricted to): Develop and grow a focused candidate database while maintaining top tier results Build strong relationships with candidates providing guidance for their career development Identify candidates’ suitability and match them to appropriate job opportunities Manage the recruitment life-cycle effectively while meeting monthly targets Focus on personal sales first with client management and then new client acquisition Conduct effective client visits understanding their needs and hiring processes Understand, deliver and grow the client management Build an understanding of the market/industry, including trends, market intelligence Build and maintain effective relationships within all internal sales teams Why work for Randstad Engineering? We are the Canadian leader in staffing services We are one of the 50 Greatest places to work in Canada since 2006 We offer an uncapped commission plan We offer a complete health and dental insurance packages You are entitled to 3 weeks of vacation to start We offer a stock purchase plan Currently, we are working from home. Eventually, we will offer a hybrid work from home/in an office work week We offer several opportunities in terms of rewards, bonuses, and recognition We provide many continuous training opportunities that will allow you to increase your qualifications Work/life balance is a priority for us You will enjoy tons of opportunities to develop your career (80% of promotions are given to internal employees!) What do you bring to the table?: 2 years plus recruitment experience in a Recruiting Agency would be an asset A previous experience in the consulting or related recruitment field would be a strong asset 2 years plus of strong Business development, understanding KPI's and how to build your business is key Excellent communication and presentation skills including written and oral Ability to build long-term and trusted business relationships and work with a team An enhanced self-motivation Reliable means of transportation Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • halifax, nova scotia
    • permanent
    Randstad Technologies in Halifax is looking for an Atlantic based Virtual Sales Recruiter specialized in the Information Technology field, to fill a full-time permanent position. Main responsibilities: Cover the full recruitment cycle in information technology Fill several types of positions i.e. IT project manager, infrastructure architect, programmer, network or systems administrator etc. Build strategic relationships with clients; understand areas in business growth Develop efficient strategies to fill current and future hiring needs Negotiate contracts, close, sell and develop recruitment activities with clients Qualifications required: Two (2) years’ plus recruiting experience in the IT field Experience in clients’ accounts management, or sales (a great asset) Ability to manage time and meet strict competing deadlines Skilled in building lasting/trusting business relationships with stakeholders Adept of the Internet and proficiency in Microsoft Suite software Experience in an employment agency is definitely a great asset  Working with Randstad: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Employee perk & discount program Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  ###e###    
    Randstad Technologies in Halifax is looking for an Atlantic based Virtual Sales Recruiter specialized in the Information Technology field, to fill a full-time permanent position. Main responsibilities: Cover the full recruitment cycle in information technology Fill several types of positions i.e. IT project manager, infrastructure architect, programmer, network or systems administrator etc. Build strategic relationships with clients; understand areas in business growth Develop efficient strategies to fill current and future hiring needs Negotiate contracts, close, sell and develop recruitment activities with clients Qualifications required: Two (2) years’ plus recruiting experience in the IT field Experience in clients’ accounts management, or sales (a great asset) Ability to manage time and meet strict competing deadlines Skilled in building lasting/trusting business relationships with stakeholders Adept of the Internet and proficiency in Microsoft Suite software Experience in an employment agency is definitely a great asset  Working with Randstad: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Employee perk & discount program Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  ###e###    
    • halifax, nova scotia
    • permanent
    Spécialiste ITSM - ServiceNow Randstad Corporate Poste permanent, à temps plein (37.5 heures / semaine) 100% en télétravail partout au Canada. Salaire  et avantages sociaux compétitifs Horaire de travail habituel: entre 8h00 et 18h00 du lundi au vendredi Disponibilité requise en cas d'urgence: 24h/24h, 7 jours/7. Voyage dans la région de Toronto à l'occasion. Description(English will follow) Responsabilités: ITSM: Maîtrise et gestion des processus opérationnels: gestion des incidents, des occurrences, des problèmes ainsi que les changements et les demandes de service; Fournir un support et une formation aux équipes internes (Service Desk et autres) pour assurer une gestion efficace des incidents et de la demande de service tout au long de leur cycle; Fournir des rapports mensuels d'analyse et de performance pour les actionnaires internes et externes; Identifier et signaler les problèmes de sécurité informatique pour s'assurer qu'ils sont résolus par les fournisseurs ou régler par notre équipe de sécurité interne; Trouver des solutions proactives aux problèmes créés suite à la fermeture d'un incident majeur et selon les types d’incidents; Produire des rapports d'analyse des causes à la source selon les niveaux de service définis; Trouver des solutions proactives aux problèmes via l'analyse des types d’incidents relevés; Répondre à toutes les exigences et les demandes d'audits.  ServiceNow: Examiner, analyser et modifier les configurations d'application ServiceNow pour inclure les workflows de processus, les tests, le débogage et la mise en œuvre des applications Surveiller la base de données pour s'assurer que les processus ITSM sont suivis. Tient à jour l'inventaire de tout le matériel informatique, y compris les sites de terrain et distants Soutenir la mise en œuvre et la maintenance des flux de travail Créez et fournissez des applications sur la plate-forme ServiceNow qui appliquent des solutions techniques innovantes pour éliminer les processus manuels et simplifier les flux de travail pour les procédures complexes Développez des workflows et des scripts pour personnaliser les applications ServiceNow existantes. Produit une documentation détaillée et des flux de processus pour aider à améliorer les méthodes d'efficacité pour diverses procédures Documenter minutieusement les processus et procédures de configuration des applications Développer des rapports, des intégrations et des solutions mobiles Rechercher de nouvelles fonctionnalités et leurs avantages pour l'entreprise Planifier, coordonner, mettre en œuvre les mises à niveau de version. Développez des applications personnalisées ServiceNow du début à la fin afin d'automatiser et d'améliorer les processus. Travailler en étroite collaboration avec les utilisateurs pour rechercher, concevoir, développer et proposer des solutions innovantes afin d'améliorer leurs processus métier. Rapports sur les tendances pour identifier les lacunes dans la documentation et les procédures   Compétences: 3 à 5 ans+ d'expérience avec les processus de gestion des services TI; 3 à 5 ans+ d'expérience avec ServiceNow; Excellentes compétences en communication en anglais: essentiel. (bilinguisme Français/Anglais est un atout); Une connaissance de DeskPro et / ou Service Now est un atout; Une certification ITIL v3.0 ou supérieure est requise; Une connaissance pratique de Confluence est un atout; Une connaissance pratique de COBIT est un atout; Une connaissance pratique de la méthodologie KCS est un atout.     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca    Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été     La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.     ----------------------------English Job Description---------------------- IT Service Management Specialist ITSM- ServiceNow Randstad Corporate Full time, permanent position (37.5 hours per week) 100% remote Canada wide. Competitive salary and full benefits package.  Regular work schedule: Monday to Friday, between 8am-6pm Required availability 24h/24h, 7 days a week. Occasional travelling to Toronto office.   Responsibilities: ITSM: Ownership and management of operational processes: incident, event, problem, change and service request management; Provide support and education for internal teams (Service Desk and others) to ensure effective handling of the incident & service request throughout their lifecycle; Produce monthly analytical and performance reports for internal and external stakeholders; Identifying and escalating IT security concerns to ensure they are mitigated by suppliers or addressed by our internal security team; To carry out reactive Problem Management after the closure of a Major Incident and as incident trends dictate; Produce Root Cause Analysis reports as per defined service levels; To carry out proactive Problem Management via trend analysis of incidents raised; To Carry out Canadian CAB activities and be a liaison with our enterprise CAB Practice; Respond to any audit requirements/requests; ServiceNow: Review, analyze, and modify ServiceNow application configurations to include process workflows, testing, debugging and implementation of applications. Monitor database to ensure ITSM processes are being followed. Maintains inventory of all PC hardware, including field and remote sites. Support implementation and maintenance of work flows. Build and deliver applications on the ServiceNow platform that apply innovative technical solutions to eliminate manual processes and simplify workflows for complex procedures. Develop workflows and scripts to personalize existing ServiceNow applications. Produces detailed documentation and process flows to assist with the improved methods of efficiency for various procedures. Thoroughly document application configuration processes and procedures. Develop reports, integrations, and mobile solutions. Research new features and how they would benefit the business. Plan, coordinate, implement version upgrades. Develop ServiceNow custom applications from inception to completion in order to automate and improve processes. Work closely with users to research, design, develop and deliver innovative solutions to improve their business processes. Trend reporting to identify gaps in documentation and procedures. Skills required 3-5+ years experience with IT Service Management processes; 3-5+ years experience with ServiceNow; Excellent communication skills in English (must to have); Bilingualism (French and English) is an asset. Knowledge of DeskPro and/or Service Now is an asset; ITIL v3.0 or higher certification is required; Working knowledge of Confluence is an asset; Working knowledge of COBIT is an asset; KCS methodology working knowledge is an asset. In order to apply for this role, please send us your updated resume by email to: salah.hazourli@randstadsourceright.ca    Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    Spécialiste ITSM - ServiceNow Randstad Corporate Poste permanent, à temps plein (37.5 heures / semaine) 100% en télétravail partout au Canada. Salaire  et avantages sociaux compétitifs Horaire de travail habituel: entre 8h00 et 18h00 du lundi au vendredi Disponibilité requise en cas d'urgence: 24h/24h, 7 jours/7. Voyage dans la région de Toronto à l'occasion. Description(English will follow) Responsabilités: ITSM: Maîtrise et gestion des processus opérationnels: gestion des incidents, des occurrences, des problèmes ainsi que les changements et les demandes de service; Fournir un support et une formation aux équipes internes (Service Desk et autres) pour assurer une gestion efficace des incidents et de la demande de service tout au long de leur cycle; Fournir des rapports mensuels d'analyse et de performance pour les actionnaires internes et externes; Identifier et signaler les problèmes de sécurité informatique pour s'assurer qu'ils sont résolus par les fournisseurs ou régler par notre équipe de sécurité interne; Trouver des solutions proactives aux problèmes créés suite à la fermeture d'un incident majeur et selon les types d’incidents; Produire des rapports d'analyse des causes à la source selon les niveaux de service définis; Trouver des solutions proactives aux problèmes via l'analyse des types d’incidents relevés; Répondre à toutes les exigences et les demandes d'audits.  ServiceNow: Examiner, analyser et modifier les configurations d'application ServiceNow pour inclure les workflows de processus, les tests, le débogage et la mise en œuvre des applications Surveiller la base de données pour s'assurer que les processus ITSM sont suivis. Tient à jour l'inventaire de tout le matériel informatique, y compris les sites de terrain et distants Soutenir la mise en œuvre et la maintenance des flux de travail Créez et fournissez des applications sur la plate-forme ServiceNow qui appliquent des solutions techniques innovantes pour éliminer les processus manuels et simplifier les flux de travail pour les procédures complexes Développez des workflows et des scripts pour personnaliser les applications ServiceNow existantes. Produit une documentation détaillée et des flux de processus pour aider à améliorer les méthodes d'efficacité pour diverses procédures Documenter minutieusement les processus et procédures de configuration des applications Développer des rapports, des intégrations et des solutions mobiles Rechercher de nouvelles fonctionnalités et leurs avantages pour l'entreprise Planifier, coordonner, mettre en œuvre les mises à niveau de version. Développez des applications personnalisées ServiceNow du début à la fin afin d'automatiser et d'améliorer les processus. Travailler en étroite collaboration avec les utilisateurs pour rechercher, concevoir, développer et proposer des solutions innovantes afin d'améliorer leurs processus métier. Rapports sur les tendances pour identifier les lacunes dans la documentation et les procédures   Compétences: 3 à 5 ans+ d'expérience avec les processus de gestion des services TI; 3 à 5 ans+ d'expérience avec ServiceNow; Excellentes compétences en communication en anglais: essentiel. (bilinguisme Français/Anglais est un atout); Une connaissance de DeskPro et / ou Service Now est un atout; Une certification ITIL v3.0 ou supérieure est requise; Une connaissance pratique de Confluence est un atout; Une connaissance pratique de COBIT est un atout; Une connaissance pratique de la méthodologie KCS est un atout.     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca    Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été     La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.     ----------------------------English Job Description---------------------- IT Service Management Specialist ITSM- ServiceNow Randstad Corporate Full time, permanent position (37.5 hours per week) 100% remote Canada wide. Competitive salary and full benefits package.  Regular work schedule: Monday to Friday, between 8am-6pm Required availability 24h/24h, 7 days a week. Occasional travelling to Toronto office.   Responsibilities: ITSM: Ownership and management of operational processes: incident, event, problem, change and service request management; Provide support and education for internal teams (Service Desk and others) to ensure effective handling of the incident & service request throughout their lifecycle; Produce monthly analytical and performance reports for internal and external stakeholders; Identifying and escalating IT security concerns to ensure they are mitigated by suppliers or addressed by our internal security team; To carry out reactive Problem Management after the closure of a Major Incident and as incident trends dictate; Produce Root Cause Analysis reports as per defined service levels; To carry out proactive Problem Management via trend analysis of incidents raised; To Carry out Canadian CAB activities and be a liaison with our enterprise CAB Practice; Respond to any audit requirements/requests; ServiceNow: Review, analyze, and modify ServiceNow application configurations to include process workflows, testing, debugging and implementation of applications. Monitor database to ensure ITSM processes are being followed. Maintains inventory of all PC hardware, including field and remote sites. Support implementation and maintenance of work flows. Build and deliver applications on the ServiceNow platform that apply innovative technical solutions to eliminate manual processes and simplify workflows for complex procedures. Develop workflows and scripts to personalize existing ServiceNow applications. Produces detailed documentation and process flows to assist with the improved methods of efficiency for various procedures. Thoroughly document application configuration processes and procedures. Develop reports, integrations, and mobile solutions. Research new features and how they would benefit the business. Plan, coordinate, implement version upgrades. Develop ServiceNow custom applications from inception to completion in order to automate and improve processes. Work closely with users to research, design, develop and deliver innovative solutions to improve their business processes. Trend reporting to identify gaps in documentation and procedures. Skills required 3-5+ years experience with IT Service Management processes; 3-5+ years experience with ServiceNow; Excellent communication skills in English (must to have); Bilingualism (French and English) is an asset. Knowledge of DeskPro and/or Service Now is an asset; ITIL v3.0 or higher certification is required; Working knowledge of Confluence is an asset; Working knowledge of COBIT is an asset; KCS methodology working knowledge is an asset. In order to apply for this role, please send us your updated resume by email to: salah.hazourli@randstadsourceright.ca    Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    • calgary, alberta
    • permanent
    Randstad Staffing in Calgary is searching for a sales recruiter who’s ready to tackle an exciting new chapter in their career. Do you possess interpersonal savvy that allows you to develop lasting relationships with your clients & work team? Does a combination of sales and recruitment sound exciting for the next chapter in your career? Do you view a challenge as motivation rather than an obstacle? Are you the type of person who makes new friends everywhere you go? If you answered yes to the above questions, it sounds like you’ll fit right in at Randstad! As a part of our recruiting team, you’ll interface with both clients and candidates for our Staffing division (Light Industrial) This is a 360-degree role that involves both client development and candidate attraction. To be successful, you’ll need to be results-driven and able to deftly balance competing demands. Description: Manage market/industry mapping for your assigned Prospect portfolio. Growing and developing a client database through building client relationships, cold calling and client/prospect visits in a specific local territory Follow-up with clients & prospects to confirm that staffing plans and candidate needs are met. Strategizing with future clients, in order to develop their recruitment plans and expanding your reach within their organizations Helping companies and candidates by matching the right people with the right jobs Completing the full recruitment cycle from posting positions to screening resumes, to face-to-face interviews  Skills and Experience required 2 plus years' experience in sales and business development College Diploma completed Track record of demonstrated sales targets Ability to build long-term and trusted business relationships Excellent communication, problem-solving skills and team orientation Computer and digital communication knowledge Reliable means of transportation  Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement  Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.  Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  ###e###
    Randstad Staffing in Calgary is searching for a sales recruiter who’s ready to tackle an exciting new chapter in their career. Do you possess interpersonal savvy that allows you to develop lasting relationships with your clients & work team? Does a combination of sales and recruitment sound exciting for the next chapter in your career? Do you view a challenge as motivation rather than an obstacle? Are you the type of person who makes new friends everywhere you go? If you answered yes to the above questions, it sounds like you’ll fit right in at Randstad! As a part of our recruiting team, you’ll interface with both clients and candidates for our Staffing division (Light Industrial) This is a 360-degree role that involves both client development and candidate attraction. To be successful, you’ll need to be results-driven and able to deftly balance competing demands. Description: Manage market/industry mapping for your assigned Prospect portfolio. Growing and developing a client database through building client relationships, cold calling and client/prospect visits in a specific local territory Follow-up with clients & prospects to confirm that staffing plans and candidate needs are met. Strategizing with future clients, in order to develop their recruitment plans and expanding your reach within their organizations Helping companies and candidates by matching the right people with the right jobs Completing the full recruitment cycle from posting positions to screening resumes, to face-to-face interviews  Skills and Experience required 2 plus years' experience in sales and business development College Diploma completed Track record of demonstrated sales targets Ability to build long-term and trusted business relationships Excellent communication, problem-solving skills and team orientation Computer and digital communication knowledge Reliable means of transportation  Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement  Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.  Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  ###e###
    • halifax, nova scotia
    • permanent
    Spécialiste ITSM - ServiceNow Randstad Corporate Poste permanent, à temps plein (37.5 heures / semaine) 100% en télétravail partout au Canada. Salaire  et avantages sociaux compétitifs Horaire de travail habituel: entre 8h00 et 18h00 du lundi au vendredi Disponibilité requise en cas d'urgence: 24h/24h, 7 jours/7. Voyage dans la région de Toronto à l'occasion. Description(English will follow) Responsabilités: ITSM: Maîtrise et gestion des processus opérationnels: gestion des incidents, des occurrences, des problèmes ainsi que les changements et les demandes de service; Fournir un support et une formation aux équipes internes (Service Desk et autres) pour assurer une gestion efficace des incidents et de la demande de service tout au long de leur cycle; Fournir des rapports mensuels d'analyse et de performance pour les actionnaires internes et externes; Identifier et signaler les problèmes de sécurité informatique pour s'assurer qu'ils sont résolus par les fournisseurs ou régler par notre équipe de sécurité interne; Trouver des solutions proactives aux problèmes créés suite à la fermeture d'un incident majeur et selon les types d’incidents; Produire des rapports d'analyse des causes à la source selon les niveaux de service définis; Trouver des solutions proactives aux problèmes via l'analyse des types d’incidents relevés; Répondre à toutes les exigences et les demandes d'audits.  ServiceNow: Examiner, analyser et modifier les configurations d'application ServiceNow pour inclure les workflows de processus, les tests, le débogage et la mise en œuvre des applications Surveiller la base de données pour s'assurer que les processus ITSM sont suivis. Tient à jour l'inventaire de tout le matériel informatique, y compris les sites de terrain et distants Soutenir la mise en œuvre et la maintenance des flux de travail Créez et fournissez des applications sur la plate-forme ServiceNow qui appliquent des solutions techniques innovantes pour éliminer les processus manuels et simplifier les flux de travail pour les procédures complexes Développez des workflows et des scripts pour personnaliser les applications ServiceNow existantes. Produit une documentation détaillée et des flux de processus pour aider à améliorer les méthodes d'efficacité pour diverses procédures Documenter minutieusement les processus et procédures de configuration des applications Développer des rapports, des intégrations et des solutions mobiles Rechercher de nouvelles fonctionnalités et leurs avantages pour l'entreprise Planifier, coordonner, mettre en œuvre les mises à niveau de version. Développez des applications personnalisées ServiceNow du début à la fin afin d'automatiser et d'améliorer les processus. Travailler en étroite collaboration avec les utilisateurs pour rechercher, concevoir, développer et proposer des solutions innovantes afin d'améliorer leurs processus métier. Rapports sur les tendances pour identifier les lacunes dans la documentation et les procédures   Compétences: 3 à 5 ans+ d'expérience avec les processus de gestion des services TI; 3 à 5 ans+ d'expérience avec ServiceNow; Excellentes compétences en communication en anglais: essentiel. (bilinguisme Français/Anglais est un atout); Une connaissance de DeskPro et / ou Service Now est un atout; Une certification ITIL v3.0 ou supérieure est requise; Une connaissance pratique de Confluence est un atout; Une connaissance pratique de COBIT est un atout; Une connaissance pratique de la méthodologie KCS est un atout.     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca    Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été     La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.     ----------------------------English Job Description---------------------- IT Service Management Specialist ITSM- ServiceNow Randstad Corporate Full time, permanent position (37.5 hours per week) 100% remote Canada wide. Competitive salary and full benefits package.  Regular work schedule: Monday to Friday, between 8am-6pm Required availability 24h/24h, 7 days a week. Occasional travelling to Toronto office.   Responsibilities: ITSM: Ownership and management of operational processes: incident, event, problem, change and service request management; Provide support and education for internal teams (Service Desk and others) to ensure effective handling of the incident & service request throughout their lifecycle; Produce monthly analytical and performance reports for internal and external stakeholders; Identifying and escalating IT security concerns to ensure they are mitigated by suppliers or addressed by our internal security team; To carry out reactive Problem Management after the closure of a Major Incident and as incident trends dictate; Produce Root Cause Analysis reports as per defined service levels; To carry out proactive Problem Management via trend analysis of incidents raised; To Carry out Canadian CAB activities and be a liaison with our enterprise CAB Practice; Respond to any audit requirements/requests; ServiceNow: Review, analyze, and modify ServiceNow application configurations to include process workflows, testing, debugging and implementation of applications. Monitor database to ensure ITSM processes are being followed. Maintains inventory of all PC hardware, including field and remote sites. Support implementation and maintenance of work flows. Build and deliver applications on the ServiceNow platform that apply innovative technical solutions to eliminate manual processes and simplify workflows for complex procedures. Develop workflows and scripts to personalize existing ServiceNow applications. Produces detailed documentation and process flows to assist with the improved methods of efficiency for various procedures. Thoroughly document application configuration processes and procedures. Develop reports, integrations, and mobile solutions. Research new features and how they would benefit the business. Plan, coordinate, implement version upgrades. Develop ServiceNow custom applications from inception to completion in order to automate and improve processes. Work closely with users to research, design, develop and deliver innovative solutions to improve their business processes. Trend reporting to identify gaps in documentation and procedures. Skills required 3-5+ years experience with IT Service Management processes; 3-5+ years experience with ServiceNow; Excellent communication skills in English (must to have); Bilingualism (French and English) is an asset. Knowledge of DeskPro and/or Service Now is an asset; ITIL v3.0 or higher certification is required; Working knowledge of Confluence is an asset; Working knowledge of COBIT is an asset; KCS methodology working knowledge is an asset. In order to apply for this role, please send us your updated resume by email to: salah.hazourli@randstadsourceright.ca    Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    Spécialiste ITSM - ServiceNow Randstad Corporate Poste permanent, à temps plein (37.5 heures / semaine) 100% en télétravail partout au Canada. Salaire  et avantages sociaux compétitifs Horaire de travail habituel: entre 8h00 et 18h00 du lundi au vendredi Disponibilité requise en cas d'urgence: 24h/24h, 7 jours/7. Voyage dans la région de Toronto à l'occasion. Description(English will follow) Responsabilités: ITSM: Maîtrise et gestion des processus opérationnels: gestion des incidents, des occurrences, des problèmes ainsi que les changements et les demandes de service; Fournir un support et une formation aux équipes internes (Service Desk et autres) pour assurer une gestion efficace des incidents et de la demande de service tout au long de leur cycle; Fournir des rapports mensuels d'analyse et de performance pour les actionnaires internes et externes; Identifier et signaler les problèmes de sécurité informatique pour s'assurer qu'ils sont résolus par les fournisseurs ou régler par notre équipe de sécurité interne; Trouver des solutions proactives aux problèmes créés suite à la fermeture d'un incident majeur et selon les types d’incidents; Produire des rapports d'analyse des causes à la source selon les niveaux de service définis; Trouver des solutions proactives aux problèmes via l'analyse des types d’incidents relevés; Répondre à toutes les exigences et les demandes d'audits.  ServiceNow: Examiner, analyser et modifier les configurations d'application ServiceNow pour inclure les workflows de processus, les tests, le débogage et la mise en œuvre des applications Surveiller la base de données pour s'assurer que les processus ITSM sont suivis. Tient à jour l'inventaire de tout le matériel informatique, y compris les sites de terrain et distants Soutenir la mise en œuvre et la maintenance des flux de travail Créez et fournissez des applications sur la plate-forme ServiceNow qui appliquent des solutions techniques innovantes pour éliminer les processus manuels et simplifier les flux de travail pour les procédures complexes Développez des workflows et des scripts pour personnaliser les applications ServiceNow existantes. Produit une documentation détaillée et des flux de processus pour aider à améliorer les méthodes d'efficacité pour diverses procédures Documenter minutieusement les processus et procédures de configuration des applications Développer des rapports, des intégrations et des solutions mobiles Rechercher de nouvelles fonctionnalités et leurs avantages pour l'entreprise Planifier, coordonner, mettre en œuvre les mises à niveau de version. Développez des applications personnalisées ServiceNow du début à la fin afin d'automatiser et d'améliorer les processus. Travailler en étroite collaboration avec les utilisateurs pour rechercher, concevoir, développer et proposer des solutions innovantes afin d'améliorer leurs processus métier. Rapports sur les tendances pour identifier les lacunes dans la documentation et les procédures   Compétences: 3 à 5 ans+ d'expérience avec les processus de gestion des services TI; 3 à 5 ans+ d'expérience avec ServiceNow; Excellentes compétences en communication en anglais: essentiel. (bilinguisme Français/Anglais est un atout); Une connaissance de DeskPro et / ou Service Now est un atout; Une certification ITIL v3.0 ou supérieure est requise; Une connaissance pratique de Confluence est un atout; Une connaissance pratique de COBIT est un atout; Une connaissance pratique de la méthodologie KCS est un atout.     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca    Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été     La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.     ----------------------------English Job Description---------------------- IT Service Management Specialist ITSM- ServiceNow Randstad Corporate Full time, permanent position (37.5 hours per week) 100% remote Canada wide. Competitive salary and full benefits package.  Regular work schedule: Monday to Friday, between 8am-6pm Required availability 24h/24h, 7 days a week. Occasional travelling to Toronto office.   Responsibilities: ITSM: Ownership and management of operational processes: incident, event, problem, change and service request management; Provide support and education for internal teams (Service Desk and others) to ensure effective handling of the incident & service request throughout their lifecycle; Produce monthly analytical and performance reports for internal and external stakeholders; Identifying and escalating IT security concerns to ensure they are mitigated by suppliers or addressed by our internal security team; To carry out reactive Problem Management after the closure of a Major Incident and as incident trends dictate; Produce Root Cause Analysis reports as per defined service levels; To carry out proactive Problem Management via trend analysis of incidents raised; To Carry out Canadian CAB activities and be a liaison with our enterprise CAB Practice; Respond to any audit requirements/requests; ServiceNow: Review, analyze, and modify ServiceNow application configurations to include process workflows, testing, debugging and implementation of applications. Monitor database to ensure ITSM processes are being followed. Maintains inventory of all PC hardware, including field and remote sites. Support implementation and maintenance of work flows. Build and deliver applications on the ServiceNow platform that apply innovative technical solutions to eliminate manual processes and simplify workflows for complex procedures. Develop workflows and scripts to personalize existing ServiceNow applications. Produces detailed documentation and process flows to assist with the improved methods of efficiency for various procedures. Thoroughly document application configuration processes and procedures. Develop reports, integrations, and mobile solutions. Research new features and how they would benefit the business. Plan, coordinate, implement version upgrades. Develop ServiceNow custom applications from inception to completion in order to automate and improve processes. Work closely with users to research, design, develop and deliver innovative solutions to improve their business processes. Trend reporting to identify gaps in documentation and procedures. Skills required 3-5+ years experience with IT Service Management processes; 3-5+ years experience with ServiceNow; Excellent communication skills in English (must to have); Bilingualism (French and English) is an asset. Knowledge of DeskPro and/or Service Now is an asset; ITIL v3.0 or higher certification is required; Working knowledge of Confluence is an asset; Working knowledge of COBIT is an asset; KCS methodology working knowledge is an asset. In order to apply for this role, please send us your updated resume by email to: salah.hazourli@randstadsourceright.ca    Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    • toronto, ontario
    • temporary
    Are you looking for hands-on work experience in a positive and thriving work environment? Are you driven, hard-working, and possess a competitive spirit? Would you like to have fun while adding vital real-world experience to your resume? Randstad Canada, the country's largest provider of staffing and HR solutions, is currently seeking eligible students.At Randstad Interim Inc. ("Randstad Canada"), we are always in search of great people to help make the best team in the business even better. The Technologies team facilitates a Co-op Work Placement Program and we are searching for fifteen (15) UNPAID co-op students (Remote/Full-time-Part time) in our Randstad Technologies division.As a Randstad student, you will use your creativity, initiative, and tenacity to source business leads from prospective clients and help match job seekers with the right opportunities. Your input will be heard as you qualify as a business lead, conduct reference, and background checks, screen resumes, and interview candidates. You will also develop valuable skills as you "pitch" Randstad's service offering, mine and source candidates, develop valuable recruitment research and strategies, and handle numerous other important tasks. But most importantly you will be a part of a real team environment where you will receive a high level of support from dedicated individuals who believe in what they do.Duties include but are not limited to: Work on the full process of a high volume recruitment Sourcing candidates Complete full interview process Help onboard candidates with our clients What are we looking for? Fifteen (15) students flexible (Full time and/or part time) to work remotely. Students eligible to work for the Summer Term (May to August 2022). Students currently enrolled in a Human Resources Program (will be able to provide WSIB). Personable and reliable. High level of energy and self-confidence. A strong work ethic and sense of commitment. Interest for all aspects of an HR Generalist What's in it for you? Develop a foundation for a successful career in the area of HR and Recruitment. Gain valuable experience and transferable skills (ie. responsibility, teamwork, flexibility, critical thinking, and communication). Polish skills further through training, support, and learning opportunities. Receive support provided through a team of mentors, coaches ensuring you get the most of your time here at Randstad. Build confidence while improving your resume. Network and connect with valuable professional contacts. Potential for contract or full-time positions upon completion of the work term. A letter of reference from your manager upon successful completion of the program. Opportunity to work with an organization with strong social responsibility Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.   ###e###
    Are you looking for hands-on work experience in a positive and thriving work environment? Are you driven, hard-working, and possess a competitive spirit? Would you like to have fun while adding vital real-world experience to your resume? Randstad Canada, the country's largest provider of staffing and HR solutions, is currently seeking eligible students.At Randstad Interim Inc. ("Randstad Canada"), we are always in search of great people to help make the best team in the business even better. The Technologies team facilitates a Co-op Work Placement Program and we are searching for fifteen (15) UNPAID co-op students (Remote/Full-time-Part time) in our Randstad Technologies division.As a Randstad student, you will use your creativity, initiative, and tenacity to source business leads from prospective clients and help match job seekers with the right opportunities. Your input will be heard as you qualify as a business lead, conduct reference, and background checks, screen resumes, and interview candidates. You will also develop valuable skills as you "pitch" Randstad's service offering, mine and source candidates, develop valuable recruitment research and strategies, and handle numerous other important tasks. But most importantly you will be a part of a real team environment where you will receive a high level of support from dedicated individuals who believe in what they do.Duties include but are not limited to: Work on the full process of a high volume recruitment Sourcing candidates Complete full interview process Help onboard candidates with our clients What are we looking for? Fifteen (15) students flexible (Full time and/or part time) to work remotely. Students eligible to work for the Summer Term (May to August 2022). Students currently enrolled in a Human Resources Program (will be able to provide WSIB). Personable and reliable. High level of energy and self-confidence. A strong work ethic and sense of commitment. Interest for all aspects of an HR Generalist What's in it for you? Develop a foundation for a successful career in the area of HR and Recruitment. Gain valuable experience and transferable skills (ie. responsibility, teamwork, flexibility, critical thinking, and communication). Polish skills further through training, support, and learning opportunities. Receive support provided through a team of mentors, coaches ensuring you get the most of your time here at Randstad. Build confidence while improving your resume. Network and connect with valuable professional contacts. Potential for contract or full-time positions upon completion of the work term. A letter of reference from your manager upon successful completion of the program. Opportunity to work with an organization with strong social responsibility Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.   ###e###
    • mississauga, ontario
    • temporary
    Are you looking for hands-on work experience in a positive and thriving work environment? Are you driven, hard-working, and possess a competitive spirit? Would you like to have fun while adding vital real-world experience to your resume? Randstad Canada, the country's largest provider of staffing and HR solutions, is currently seeking eligible students.At Randstad Interim Inc. ("Randstad Canada"), we are always in search of great people to help make the best team in the business even better. The Staffing team facilitates a Co-op Work Placement Program and we are searching for seventeen (17) UNPAID co-op students (Remote/Full-time-Part time) in our Randstad Staffing division.As a Randstad student, you will use your creativity, initiative, and tenacity to source business leads from prospective clients and help match job seekers with the right opportunities. Your input will be heard as you qualify as a business lead, conduct reference, and background checks, screen resumes, and interview candidates. You will also develop valuable skills as you "pitch" Randstad's service offering, mine and source candidates, develop valuable recruitment research and strategies, and handle numerous other important tasks. But most importantly you will be a part of a real team environment where you will receive a high level of support from dedicated individuals who believe in what they do.Duties include but are not limited to: Work on the full process of a high volume recruitment Sourcing candidates Complete full interview process Help onboard candidates with our clients What are we looking for? Seventeen (17) students flexible (Full time and/or part time) to work remote on an EST/CST time zone. Students eligible to work for the Summer Term (May to August 2022). Students currently enrolled in a Human Resources Program (will be able to provide WSIB). Personable and reliable. High level of energy and self-confidence. A strong work ethic and sense of commitment. Interest for all aspects of an HR Generalist What's in it for you? Develop a foundation for a successful career in the area of HR and Recruitment. Gain valuable experience and transferable skills (ie. responsibility, teamwork, flexibility, critical thinking, and communication). Polish skills further through training, support, and learning opportunities. Receive support provided through a team of mentors, coaches ensuring you get the most of your time here at Randstad. Build confidence while improving your resume. Network and connect with valuable professional contacts. Potential for contract or full-time positions upon completion of the work term. A letter of reference from your manager upon successful completion of the program. Opportunity to work with an organization with strong social responsibility Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.   ###e###
    Are you looking for hands-on work experience in a positive and thriving work environment? Are you driven, hard-working, and possess a competitive spirit? Would you like to have fun while adding vital real-world experience to your resume? Randstad Canada, the country's largest provider of staffing and HR solutions, is currently seeking eligible students.At Randstad Interim Inc. ("Randstad Canada"), we are always in search of great people to help make the best team in the business even better. The Staffing team facilitates a Co-op Work Placement Program and we are searching for seventeen (17) UNPAID co-op students (Remote/Full-time-Part time) in our Randstad Staffing division.As a Randstad student, you will use your creativity, initiative, and tenacity to source business leads from prospective clients and help match job seekers with the right opportunities. Your input will be heard as you qualify as a business lead, conduct reference, and background checks, screen resumes, and interview candidates. You will also develop valuable skills as you "pitch" Randstad's service offering, mine and source candidates, develop valuable recruitment research and strategies, and handle numerous other important tasks. But most importantly you will be a part of a real team environment where you will receive a high level of support from dedicated individuals who believe in what they do.Duties include but are not limited to: Work on the full process of a high volume recruitment Sourcing candidates Complete full interview process Help onboard candidates with our clients What are we looking for? Seventeen (17) students flexible (Full time and/or part time) to work remote on an EST/CST time zone. Students eligible to work for the Summer Term (May to August 2022). Students currently enrolled in a Human Resources Program (will be able to provide WSIB). Personable and reliable. High level of energy and self-confidence. A strong work ethic and sense of commitment. Interest for all aspects of an HR Generalist What's in it for you? Develop a foundation for a successful career in the area of HR and Recruitment. Gain valuable experience and transferable skills (ie. responsibility, teamwork, flexibility, critical thinking, and communication). Polish skills further through training, support, and learning opportunities. Receive support provided through a team of mentors, coaches ensuring you get the most of your time here at Randstad. Build confidence while improving your resume. Network and connect with valuable professional contacts. Potential for contract or full-time positions upon completion of the work term. A letter of reference from your manager upon successful completion of the program. Opportunity to work with an organization with strong social responsibility Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.   ###e###
    • vancouver, british columbia
    • permanent
    Are you a recruitment professional with a sales and entrepreneurial mindset, ready to drive results?  Randstad's Engineering Division is looking for a new Recruitment Consultant to expand our presence in Vancouver. The Recruitment Consultant will establish and deploy strategies and business development plans that encompass the use of Randstad Engineering services while addressing the client’s current recruitment challenges, anticipating needs, and offering solutions to future staffing challenges. Duties include:  Drive and exceed revenue projections on a monthly/annual basis & ensure that gross margins targets and profitability targets are met. Increase corporate visibility within current accounts through regular executive calls, visits, executive presentations and delivery of top tier value-added programs and develop high level business contacts and relationships. New client acquisition activities and reinforce the existing client relationships by being able to understand, deliver, and negotiate contracts appropriately and effectively. Manage market/industry mapping for assigned Prospect portfolio. Grow and develop a client database through building client relationships, cold calling and client/prospect visits in a specific local territory. Follow-up with clients & prospects to confirm that staffing plans and candidate needs are met. Strategize with future clients, in order to develop their recruitment plans and expand reach within their organizations. Help companies and candidates by matching the right people with the right jobs. Complete the full recruitment cycle from posting positions, to screening resumes, to face-to-face interviews.   Here is what it will take to be successful in this role:  1 year plus recruitment/ business development experience Agency recruitment would be an advantage Exposure to Construction, Engineering, Manufacturing would be an asset Successful track record as a service-oriented salesperson Excellent customer service skills and a natural sales ability Sound English communication, both verbally and in writing and sharpened presentation skills   By joining Randstad Engineering there are unlimited earning potential, the chance to progress within an authentic, supportive and growing organization, with tons of opportunity to climb up that corporate ladder.  But we also know that softer benefits are just as important and we offer:  Full health and dental benefits A very supportive flexible working environment Dynamic working atmosphere Forward-thinking leadership that’s open to innovation and fresh ideas Amble opportunities for career advancement (80% of our leadership hires come from within!) Rewards & recognition programs to celebrate top performers   Apply today!   Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.  Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  ###e###
    Are you a recruitment professional with a sales and entrepreneurial mindset, ready to drive results?  Randstad's Engineering Division is looking for a new Recruitment Consultant to expand our presence in Vancouver. The Recruitment Consultant will establish and deploy strategies and business development plans that encompass the use of Randstad Engineering services while addressing the client’s current recruitment challenges, anticipating needs, and offering solutions to future staffing challenges. Duties include:  Drive and exceed revenue projections on a monthly/annual basis & ensure that gross margins targets and profitability targets are met. Increase corporate visibility within current accounts through regular executive calls, visits, executive presentations and delivery of top tier value-added programs and develop high level business contacts and relationships. New client acquisition activities and reinforce the existing client relationships by being able to understand, deliver, and negotiate contracts appropriately and effectively. Manage market/industry mapping for assigned Prospect portfolio. Grow and develop a client database through building client relationships, cold calling and client/prospect visits in a specific local territory. Follow-up with clients & prospects to confirm that staffing plans and candidate needs are met. Strategize with future clients, in order to develop their recruitment plans and expand reach within their organizations. Help companies and candidates by matching the right people with the right jobs. Complete the full recruitment cycle from posting positions, to screening resumes, to face-to-face interviews.   Here is what it will take to be successful in this role:  1 year plus recruitment/ business development experience Agency recruitment would be an advantage Exposure to Construction, Engineering, Manufacturing would be an asset Successful track record as a service-oriented salesperson Excellent customer service skills and a natural sales ability Sound English communication, both verbally and in writing and sharpened presentation skills   By joining Randstad Engineering there are unlimited earning potential, the chance to progress within an authentic, supportive and growing organization, with tons of opportunity to climb up that corporate ladder.  But we also know that softer benefits are just as important and we offer:  Full health and dental benefits A very supportive flexible working environment Dynamic working atmosphere Forward-thinking leadership that’s open to innovation and fresh ideas Amble opportunities for career advancement (80% of our leadership hires come from within!) Rewards & recognition programs to celebrate top performers   Apply today!   Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.  Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  ###e###
    • montreal, québec
    • permanent
    Bâtir votre carrière auprès d'un employeur impliqué dans votre développement professionnel est motivant pour vous? Devenir une référence dans le domaine des Ressources humaines vous inspire? Créer de la valeur concrètement pour les organisations et les talents est une mission qui vous parle? Randstad Professionnels, reconnu comme la plus grande équipe au Québec spécialisée en recrutement de professionnels en ressources humaines, souhaite engager des Consultants en capital humain ayant un haut potentiel de développement. La vision et la mission de Randstad RH sont fortes et bien définies: vous vivrez l'importance et le sens de toutes vos actions quotidiennes!Pourquoi joindre Randstad? Nous figurons parmi les 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006; Meilleur plan de rémunération de l'industrie (salaire de base + bonus de quart); Programme de commission des plus intéressants sur performance (sans maximum!); Faire partie d’une équipe de professionnels chevronnés reconnus pour leur expérience et leur expertise en RH, et qui ont surtout beaucoup de plaisir au travail (taux d'engagement très élevé); Atteindre son plein potentiel dans une entreprise qui valorise l’élément humain des affaires; 3 semaines de vacances annuelles + 2 journées balances + 2 demi-journées dans l'été (4 semaines la 2e année); Assurances collectives complètes payées par l'employeur à 100% et fonds de pension; Programme d'achat d'actions; Ordinateur portable et cellulaire fournis; Tous les outils technologiques pour assurer votre efficience; Voyage à l'international pour les meilleures performances; Club social actif; La participation aux meilleurs programmes de formations de l'industrie; Quel sera votre quotidien dans ce rôle? Mettre en place et exécuter la stratégie d'attraction et acquisition de talents spécialisés dans le domaine des ressources humaines en utilisant les mécanismes de recherche appropriés (sites d'emploi, réseaux sociaux, références, recherches sur Internet et autres méthodes) Interagir avec des talents potentiels en RH sur les médias sociaux et les réseaux professionnels Participer et supporter l'équipe de consultants avec le cycle complet du recrutement Agir à titre de personne ressources au sein de l'équipe pour tout ce qui a trait aux différentes plates-formes de sourcing et de recrutement Développer une réserve de talents pour les besoins futurs en matière d'embauche Mesurer et tenir à jour certaines statistiques telles que le taux de conversion des talents et autres ratios Effectuer les références d'emploi et enquêtes préemploi Établir et maintenir des relations avec les universités afin de développer le réseau des talents finissants en ressources humaines et relations industrielles Se tenir au courant des dernières ressources du secteur, des médias sociaux et des outils de réseautage, ainsi que des autres tendances émergentes du marché en matière de recrutement Autres projets stimulants en lien avec le recrutement des professionnels en ressources humaines Ce que vous avez à offrir? Votre passion pour les résultats; Une expérience pertinente en développement des affaires, recrutement ou marketing; Un parcours scolaire réussi; Une excellence en communication; Votre esprit d'équipe et une grande capacité d'apprentissage; Un véhicule sera nécessaire pour cet emploi;   Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à alain.blanchette@randstadsourceright.ca.  Randstad Canada souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi et favorise un environnement inclusif et accessible dans lequel les clients et les employés se sentent respectés et supportés. Nous nous engageons à construire une force de travail qui reflète la diversité de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et nous œuvrons; et nous créons un environnement propice à ce que chaque employé ait l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Dans le cadre de notre engagement à l'accessibilité des personnes ayant un handicap, Randstad Canada, sur demande du candidat, fournira un accommodement pendant le processus de recrutement pour assurer l'égalité d'accès à tous les candidats. Veuillez svp contacter votre consultant ou recruteur concernant vos besoins et nous vous consulterons afin de nous assurer qu'un accommodement raisonnable adapté à vos besoins vous soit fourni. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents. Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement. ###f###
    Bâtir votre carrière auprès d'un employeur impliqué dans votre développement professionnel est motivant pour vous? Devenir une référence dans le domaine des Ressources humaines vous inspire? Créer de la valeur concrètement pour les organisations et les talents est une mission qui vous parle? Randstad Professionnels, reconnu comme la plus grande équipe au Québec spécialisée en recrutement de professionnels en ressources humaines, souhaite engager des Consultants en capital humain ayant un haut potentiel de développement. La vision et la mission de Randstad RH sont fortes et bien définies: vous vivrez l'importance et le sens de toutes vos actions quotidiennes!Pourquoi joindre Randstad? Nous figurons parmi les 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006; Meilleur plan de rémunération de l'industrie (salaire de base + bonus de quart); Programme de commission des plus intéressants sur performance (sans maximum!); Faire partie d’une équipe de professionnels chevronnés reconnus pour leur expérience et leur expertise en RH, et qui ont surtout beaucoup de plaisir au travail (taux d'engagement très élevé); Atteindre son plein potentiel dans une entreprise qui valorise l’élément humain des affaires; 3 semaines de vacances annuelles + 2 journées balances + 2 demi-journées dans l'été (4 semaines la 2e année); Assurances collectives complètes payées par l'employeur à 100% et fonds de pension; Programme d'achat d'actions; Ordinateur portable et cellulaire fournis; Tous les outils technologiques pour assurer votre efficience; Voyage à l'international pour les meilleures performances; Club social actif; La participation aux meilleurs programmes de formations de l'industrie; Quel sera votre quotidien dans ce rôle? Mettre en place et exécuter la stratégie d'attraction et acquisition de talents spécialisés dans le domaine des ressources humaines en utilisant les mécanismes de recherche appropriés (sites d'emploi, réseaux sociaux, références, recherches sur Internet et autres méthodes) Interagir avec des talents potentiels en RH sur les médias sociaux et les réseaux professionnels Participer et supporter l'équipe de consultants avec le cycle complet du recrutement Agir à titre de personne ressources au sein de l'équipe pour tout ce qui a trait aux différentes plates-formes de sourcing et de recrutement Développer une réserve de talents pour les besoins futurs en matière d'embauche Mesurer et tenir à jour certaines statistiques telles que le taux de conversion des talents et autres ratios Effectuer les références d'emploi et enquêtes préemploi Établir et maintenir des relations avec les universités afin de développer le réseau des talents finissants en ressources humaines et relations industrielles Se tenir au courant des dernières ressources du secteur, des médias sociaux et des outils de réseautage, ainsi que des autres tendances émergentes du marché en matière de recrutement Autres projets stimulants en lien avec le recrutement des professionnels en ressources humaines Ce que vous avez à offrir? Votre passion pour les résultats; Une expérience pertinente en développement des affaires, recrutement ou marketing; Un parcours scolaire réussi; Une excellence en communication; Votre esprit d'équipe et une grande capacité d'apprentissage; Un véhicule sera nécessaire pour cet emploi;   Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à alain.blanchette@randstadsourceright.ca.  Randstad Canada souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi et favorise un environnement inclusif et accessible dans lequel les clients et les employés se sentent respectés et supportés. Nous nous engageons à construire une force de travail qui reflète la diversité de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et nous œuvrons; et nous créons un environnement propice à ce que chaque employé ait l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Dans le cadre de notre engagement à l'accessibilité des personnes ayant un handicap, Randstad Canada, sur demande du candidat, fournira un accommodement pendant le processus de recrutement pour assurer l'égalité d'accès à tous les candidats. Veuillez svp contacter votre consultant ou recruteur concernant vos besoins et nous vous consulterons afin de nous assurer qu'un accommodement raisonnable adapté à vos besoins vous soit fourni. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents. Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement. ###f###
    • halifax, nova scotia
    • permanent
    Scrum Master Bilingue - Développement de logiciels Randstad Solutions - Services Professionnels Poste permanent à temps plein. 100% en télétravail au Canada Salaire compétitif et avantages sociaux complets De grandes possibilités d'évolution de carrière  (English will follow) En tant que Scrum Master, vous serez au cœur du groupe de Randstad IT Solution pour moderniser l'architecture et les technologies de nos clients. Non seulement vous êtes hautement qualifié(e), mais vous vous investissez à offrir une excellente expérience client ainsi que le développement de nouvelles solutions de pointe.   En quoi consistera votre travail Pendant que vous faites partie d'équipes de développement en tant que Scrum Master sur divers projets, vous fournirez un soutien et des conseils aux développeurs de notre organisation. Votre leadership sera mis à profit et vous serez la personne ressource pour des projets spécifiques.   Ce que nous recherchons Nous recherchons un Scrum Master pour travailler sur un nouveau projet pour notre client, l'un des leaders du secteur de recrutement, afin de moderniser la façon dont les candidats (alias les demandeurs d'emploi) et les employeurs interagissent entre eux et communiquent au cours du processus de recrutement. Vous travaillerez avec des chefs de produit, des propriétaires de produit et des architectes de votre équipe, en collaboration avec des équipes agiles du monde entier. Vous travaillerez sur des fonctionnalités qui ont un impact sur les demandeurs d'emploi, les recruteurs et les employeurs pour associer le bon candidat au bon poste au bon moment et au bon prix.   Vos responsabilités:  Éliminer les obstacles à des livrables couronnés de succès en gérant les dépendances, en atténuant les risques, en planifiant-pivotant-replanifiant, en résolvant des problèmes, en concevant des approches ingénieuses pour résoudre les challenges en cours. Relier des équipes agiles avec des interdépendances et des feuilles de route différentes Posséder et maintenir des mécanismes de communication appropriés au sein de l'équipe Scrum pour promouvoir le travail d'équipe et la collaboration Responsable des métriques agiles et de la création / publication d'indicateurs de performance clés pertinents pour toutes les parties prenantes appropriées, ainsi que de l'aide à l'amélioration de l'équipe grâce à ces métriques Faciliter la prise de décision, la résolution des conflits, l'établissement d'objectifs et faciliter les conversations techniques sur toutes les plateformes et à plusieurs niveaux d'autorité Faciliter les cérémonies Scrum, le cas échéant S'aligner étroitement avec la direction de Randstad sur la feuille de route de livraison et l'engagement   Les prérequis: Bilingue (anglais et français) -(essentiel). Certification Scrum Master -(atout). 3 ans et plus d'expérience Scrum Master dans une configuration de grande entreprise. Compréhension approfondie des méthodologies, outils et techniques agiles. Expérience de travail avec les outils de livraison SDLC et Agile comme Jira/Confluence. Avoir participé / été impliqué dans des projets / environnements de développement de solutions logicielles - (obligatoire).   Atouts: 7+ années d'expérience avec Agile, de préférence en Scrum PMP/PMI-ACP ou équivalent Expérience de travail en Kanban   Spécificités du projet Transformer des parties du modèle d'affaires de Monster.com. Intégration du produit Twilio dans un nouvel environnement réunissant les candidats et les employeurs recruteurs. Pratiques de développement très modernes avec un environnement CI/CD évolué avec beaucoup "d'infra en tant que code". Tout orienté cloud et conteneur. Toutes les pratiques de développement Scrum.     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca      Pourquoi faire partie de notre équipe 100% télétravail. Randstad est un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006 4 semaines de vacances payées dès le premier jour, avec des augmentations en fonction de vos années de service Régimes de cotisation REER et achats actions avec jumelage d'entreprise disponibles De nombreuses opportunités de formation et de développement pour développer vos compétences Équilibre travail-vie personnelle et le maintien de votre santé physique et mentale Une formidable opportunité de développer vos responsabilités et vos compétences Une rémunération compétitive correspondant à votre enthousiasme, vos compétences et vos expériences à propos de Randstad IT Solutions  Randstad Solutions propose des services professionnels de pointe afin d'aider les entreprises canadiennes à adopter les paradigmes technologiques modernes. Nous nous efforçons de développer des relations riches et durables à travers l'industrie, en offrant à nos clients une expertise reconnue et des modèles d'engagement innovants. Nous faisons partie de la famille mondiale Randstad, une société internationale dont le siège social est aux Pays-Bas. Randstad a été fondée en 1960 et a généré un chiffre d'affaires de 23,8 milliards d'euros en 2019.       La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.   --------------------English Job Description-------------------   Bilingual Scrum Master - Software Development Randstad Solutions - Professional Services Full time, permanent role. Benefits and competitive salary. 100% remote Canada wide. Great opportunities for career advancement.   As a Scrum Master, you will be at the center of Randstad IT Solution’s forces to modernize our customers' architecture and technologies. Not only are you highly skilled, you are invested in providing an excellent customer experience and developing fresh, cutting-edge solutions.    What will your job entail While you are part of development teams as a Scrum Master on various projects, you will provide support and guidance to developers in our organization. Your leadership will be leveraged and you will be the point person for specific projects.    What we are looking for We are looking for a Scrum Master to work on a new project for our client, one of the leaders in the recruitment space, to modernize how Candidates (a.k.a Job Seekers) and Employers interact with each other and communicate over the course of the recruitment process. You would be working with product managers, product owners, and architects from your team, collaborating with agile teams from across the globe. You will work on features that have an impact on job seekers, recruiters, and employers to match the right candidate to the right job at the right time for the right price.  The Scrum Master needs to be able to do the following at a minimum Remove impediments to successful deliveries by managing dependencies, mitigating risks, plan-pivot-replan, problem solving, devicing ingenious approaches to solve ongoing challenges Bridge agile teams with interdependencies and different roadmaps Own and maintain appropriate mechanisms of communication within the scrum team to promote teamwork and collaboration Accountable for agile metrics and creating/publishing relevant KPIs to all appropriate stakeholders as well as help improve the team through these metrics Facilitate decision-making, conflict resolution, goal setting and aid technical conversations across platforms & multiple levels of authority Facilitate scrum ceremonies as appropriate Align closely with Randstad management on delivery roadmap and engagement   Skills you bring to the table Bilingual (English and French) -(required). Scrum Master Certification -(nice to have). 3+ Years of Scrum Master experience in an enterprise setup. Deep understanding of agile methodologies, tools and techniques. Working experience with SDLC and Agile delivery tools like Jira/Confluence. Being involved in software development projects / environments -(required).   Nice to have: 7+ years of Agile experience, preferably in Scrum PMP/PMI-ACP or equivalent Working experience in Kanban    Specifics of the project Transforming parts of the business model of Monster.com Integration of the Twilio product in a new environment joining candidates and hiring employers Very modern dev practices with evolved CI/CD environment with a lot of infra as code All cloud and container oriented All scrum dev practices     Why you want to be part of our team (align with Solutions value prop) 100% remote. At Randstad Solutions we care about the whole person   Numerous training and development stipends to expand your skills Strong focus on work-life balance and maintaining your physical and mental health Tremendous opportunity to grow your responsibilities and skills Randstad has been selected as one of Canada’ 50 best places to work since 2006 4 weeks of paid vacation from day one, with increases based on your years of service Optional RRSP and stock contribution plans with company match Attractive compensation matching your enthusiasm, skills and experience About Randstad IT SolutionsRandstad Solutions is all about offering high-end professional services to help Canadian companies adapt to modern technological paradigms.  We thrive developing foundational relationships across the industry, offering expertise and innovative engagement models to our customers. We're part of the global Randstad family, an international company headquartered in the Netherlands. Randstad was founded in 1960 and has generated 35 billion dollars CAD of revenue in 2019.   In order to apply for this role, please send us you updated resume by email at: salah.hazourli@randstadsourceright.ca     Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###  
    Scrum Master Bilingue - Développement de logiciels Randstad Solutions - Services Professionnels Poste permanent à temps plein. 100% en télétravail au Canada Salaire compétitif et avantages sociaux complets De grandes possibilités d'évolution de carrière  (English will follow) En tant que Scrum Master, vous serez au cœur du groupe de Randstad IT Solution pour moderniser l'architecture et les technologies de nos clients. Non seulement vous êtes hautement qualifié(e), mais vous vous investissez à offrir une excellente expérience client ainsi que le développement de nouvelles solutions de pointe.   En quoi consistera votre travail Pendant que vous faites partie d'équipes de développement en tant que Scrum Master sur divers projets, vous fournirez un soutien et des conseils aux développeurs de notre organisation. Votre leadership sera mis à profit et vous serez la personne ressource pour des projets spécifiques.   Ce que nous recherchons Nous recherchons un Scrum Master pour travailler sur un nouveau projet pour notre client, l'un des leaders du secteur de recrutement, afin de moderniser la façon dont les candidats (alias les demandeurs d'emploi) et les employeurs interagissent entre eux et communiquent au cours du processus de recrutement. Vous travaillerez avec des chefs de produit, des propriétaires de produit et des architectes de votre équipe, en collaboration avec des équipes agiles du monde entier. Vous travaillerez sur des fonctionnalités qui ont un impact sur les demandeurs d'emploi, les recruteurs et les employeurs pour associer le bon candidat au bon poste au bon moment et au bon prix.   Vos responsabilités:  Éliminer les obstacles à des livrables couronnés de succès en gérant les dépendances, en atténuant les risques, en planifiant-pivotant-replanifiant, en résolvant des problèmes, en concevant des approches ingénieuses pour résoudre les challenges en cours. Relier des équipes agiles avec des interdépendances et des feuilles de route différentes Posséder et maintenir des mécanismes de communication appropriés au sein de l'équipe Scrum pour promouvoir le travail d'équipe et la collaboration Responsable des métriques agiles et de la création / publication d'indicateurs de performance clés pertinents pour toutes les parties prenantes appropriées, ainsi que de l'aide à l'amélioration de l'équipe grâce à ces métriques Faciliter la prise de décision, la résolution des conflits, l'établissement d'objectifs et faciliter les conversations techniques sur toutes les plateformes et à plusieurs niveaux d'autorité Faciliter les cérémonies Scrum, le cas échéant S'aligner étroitement avec la direction de Randstad sur la feuille de route de livraison et l'engagement   Les prérequis: Bilingue (anglais et français) -(essentiel). Certification Scrum Master -(atout). 3 ans et plus d'expérience Scrum Master dans une configuration de grande entreprise. Compréhension approfondie des méthodologies, outils et techniques agiles. Expérience de travail avec les outils de livraison SDLC et Agile comme Jira/Confluence. Avoir participé / été impliqué dans des projets / environnements de développement de solutions logicielles - (obligatoire).   Atouts: 7+ années d'expérience avec Agile, de préférence en Scrum PMP/PMI-ACP ou équivalent Expérience de travail en Kanban   Spécificités du projet Transformer des parties du modèle d'affaires de Monster.com. Intégration du produit Twilio dans un nouvel environnement réunissant les candidats et les employeurs recruteurs. Pratiques de développement très modernes avec un environnement CI/CD évolué avec beaucoup "d'infra en tant que code". Tout orienté cloud et conteneur. Toutes les pratiques de développement Scrum.     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca      Pourquoi faire partie de notre équipe 100% télétravail. Randstad est un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006 4 semaines de vacances payées dès le premier jour, avec des augmentations en fonction de vos années de service Régimes de cotisation REER et achats actions avec jumelage d'entreprise disponibles De nombreuses opportunités de formation et de développement pour développer vos compétences Équilibre travail-vie personnelle et le maintien de votre santé physique et mentale Une formidable opportunité de développer vos responsabilités et vos compétences Une rémunération compétitive correspondant à votre enthousiasme, vos compétences et vos expériences à propos de Randstad IT Solutions  Randstad Solutions propose des services professionnels de pointe afin d'aider les entreprises canadiennes à adopter les paradigmes technologiques modernes. Nous nous efforçons de développer des relations riches et durables à travers l'industrie, en offrant à nos clients une expertise reconnue et des modèles d'engagement innovants. Nous faisons partie de la famille mondiale Randstad, une société internationale dont le siège social est aux Pays-Bas. Randstad a été fondée en 1960 et a généré un chiffre d'affaires de 23,8 milliards d'euros en 2019.       La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.   --------------------English Job Description-------------------   Bilingual Scrum Master - Software Development Randstad Solutions - Professional Services Full time, permanent role. Benefits and competitive salary. 100% remote Canada wide. Great opportunities for career advancement.   As a Scrum Master, you will be at the center of Randstad IT Solution’s forces to modernize our customers' architecture and technologies. Not only are you highly skilled, you are invested in providing an excellent customer experience and developing fresh, cutting-edge solutions.    What will your job entail While you are part of development teams as a Scrum Master on various projects, you will provide support and guidance to developers in our organization. Your leadership will be leveraged and you will be the point person for specific projects.    What we are looking for We are looking for a Scrum Master to work on a new project for our client, one of the leaders in the recruitment space, to modernize how Candidates (a.k.a Job Seekers) and Employers interact with each other and communicate over the course of the recruitment process. You would be working with product managers, product owners, and architects from your team, collaborating with agile teams from across the globe. You will work on features that have an impact on job seekers, recruiters, and employers to match the right candidate to the right job at the right time for the right price.  The Scrum Master needs to be able to do the following at a minimum Remove impediments to successful deliveries by managing dependencies, mitigating risks, plan-pivot-replan, problem solving, devicing ingenious approaches to solve ongoing challenges Bridge agile teams with interdependencies and different roadmaps Own and maintain appropriate mechanisms of communication within the scrum team to promote teamwork and collaboration Accountable for agile metrics and creating/publishing relevant KPIs to all appropriate stakeholders as well as help improve the team through these metrics Facilitate decision-making, conflict resolution, goal setting and aid technical conversations across platforms & multiple levels of authority Facilitate scrum ceremonies as appropriate Align closely with Randstad management on delivery roadmap and engagement   Skills you bring to the table Bilingual (English and French) -(required). Scrum Master Certification -(nice to have). 3+ Years of Scrum Master experience in an enterprise setup. Deep understanding of agile methodologies, tools and techniques. Working experience with SDLC and Agile delivery tools like Jira/Confluence. Being involved in software development projects / environments -(required).   Nice to have: 7+ years of Agile experience, preferably in Scrum PMP/PMI-ACP or equivalent Working experience in Kanban    Specifics of the project Transforming parts of the business model of Monster.com Integration of the Twilio product in a new environment joining candidates and hiring employers Very modern dev practices with evolved CI/CD environment with a lot of infra as code All cloud and container oriented All scrum dev practices     Why you want to be part of our team (align with Solutions value prop) 100% remote. At Randstad Solutions we care about the whole person   Numerous training and development stipends to expand your skills Strong focus on work-life balance and maintaining your physical and mental health Tremendous opportunity to grow your responsibilities and skills Randstad has been selected as one of Canada’ 50 best places to work since 2006 4 weeks of paid vacation from day one, with increases based on your years of service Optional RRSP and stock contribution plans with company match Attractive compensation matching your enthusiasm, skills and experience About Randstad IT SolutionsRandstad Solutions is all about offering high-end professional services to help Canadian companies adapt to modern technological paradigms.  We thrive developing foundational relationships across the industry, offering expertise and innovative engagement models to our customers. We're part of the global Randstad family, an international company headquartered in the Netherlands. Randstad was founded in 1960 and has generated 35 billion dollars CAD of revenue in 2019.   In order to apply for this role, please send us you updated resume by email at: salah.hazourli@randstadsourceright.ca     Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###  
    • brampton, ontario
    • temporary
    Are you looking for hands-on work experience in a positive and thriving work environment? Are you driven, hard-working, and possess a competitive spirit? Would you like to have fun while adding vital real-world experience to your resume? Randstad Canada, the country's largest provider of staffing and HR solutions, is currently seeking eligible students. At Randstad Interim Inc. ("Randstad Canada"), we are always in search of great people to help make the best team in the business even better. The Talent Acquisition team facilitates a Co-op Work Placement Program and we are searching for thirteen (13) UNPAID co-op students (2 hybrid, 9 onsite and 2 remote) in our Randstad Inhouse Services division.As a Randstad student, you will use your creativity, initiative, and tenacity to source business leads from prospective clients and help match job seekers with the right opportunities. Your input will be heard as you qualify as a business lead, conduct reference, and background checks, screen resumes, and interview candidates. You will also develop valuable skills as you "pitch" Randstad's service offering, mine and source candidates, develop valuable recruitment research and strategies, and handle numerous other important tasks. But most importantly you will be a part of a real team environment where you will receive a high level of support from dedicated individuals who believe in what they do.Duties include but are not limited to: Work on the full process of a high volume recruitment Sourcing candidates Complete full interview process Help onboard candidates with our clients What's in it for you? Develop a foundation for a successful career in the area of HR and Recruitment. Gain valuable experience and transferable skills (ie. responsibility, teamwork, flexibility, critical thinking, and communication). Polish skills further through training, support, and learning opportunities. Receive support provided through a team of mentors, coaches ensuring you get the most of your time here at Randstad. Build confidence while improving your resume. Network and connect with valuable professional contacts. Potential for contract or full-time positions upon completion of the work term. A letter of reference from your manager upon successful completion of the program. Opportunity to work with an organization with strong social responsibility What are we looking for? Nine (9) students flexible (Full time and/or part time) to work onsite (55 West Drive Brampton, ON; 3185 American Drive Mississauga, ON; 8875 Torbram Drive Brampton, ON). Students eligible to work for the Summer Term (May to August 2022). Students currently enrolled in a Human Resources Program (will be able to provide WSIB). Personable and reliable. High level of energy and self-confidence. A strong work ethic and sense of commitment. Interest for all aspects of an HR Generalist Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.   ###e###
    Are you looking for hands-on work experience in a positive and thriving work environment? Are you driven, hard-working, and possess a competitive spirit? Would you like to have fun while adding vital real-world experience to your resume? Randstad Canada, the country's largest provider of staffing and HR solutions, is currently seeking eligible students. At Randstad Interim Inc. ("Randstad Canada"), we are always in search of great people to help make the best team in the business even better. The Talent Acquisition team facilitates a Co-op Work Placement Program and we are searching for thirteen (13) UNPAID co-op students (2 hybrid, 9 onsite and 2 remote) in our Randstad Inhouse Services division.As a Randstad student, you will use your creativity, initiative, and tenacity to source business leads from prospective clients and help match job seekers with the right opportunities. Your input will be heard as you qualify as a business lead, conduct reference, and background checks, screen resumes, and interview candidates. You will also develop valuable skills as you "pitch" Randstad's service offering, mine and source candidates, develop valuable recruitment research and strategies, and handle numerous other important tasks. But most importantly you will be a part of a real team environment where you will receive a high level of support from dedicated individuals who believe in what they do.Duties include but are not limited to: Work on the full process of a high volume recruitment Sourcing candidates Complete full interview process Help onboard candidates with our clients What's in it for you? Develop a foundation for a successful career in the area of HR and Recruitment. Gain valuable experience and transferable skills (ie. responsibility, teamwork, flexibility, critical thinking, and communication). Polish skills further through training, support, and learning opportunities. Receive support provided through a team of mentors, coaches ensuring you get the most of your time here at Randstad. Build confidence while improving your resume. Network and connect with valuable professional contacts. Potential for contract or full-time positions upon completion of the work term. A letter of reference from your manager upon successful completion of the program. Opportunity to work with an organization with strong social responsibility What are we looking for? Nine (9) students flexible (Full time and/or part time) to work onsite (55 West Drive Brampton, ON; 3185 American Drive Mississauga, ON; 8875 Torbram Drive Brampton, ON). Students eligible to work for the Summer Term (May to August 2022). Students currently enrolled in a Human Resources Program (will be able to provide WSIB). Personable and reliable. High level of energy and self-confidence. A strong work ethic and sense of commitment. Interest for all aspects of an HR Generalist Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.   ###e###
    • montreal, québec
    • permanent
    Randstad Canada est à la recherche d’un.e adjoint.e administratif.ve pour soutenir le vice-président exécutif - TI ainsi que le vice-président exécutif - marketing et communications. Vous êtes un.e professionnel.le reconnu.e pour votre sens de l’organisation? Vous offrez un service exceptionnel et vous êtes expert.e à résoudre des problèmes?  Dans ce rôle, vous serez responsable de gérer l’agenda et les courriels, de coordonner les priorités et les ressources et de prendre en charge une grande variété de tâches administratives pour permettre à cette équipe hautement productive et engagée de développer de nouvelles solutions pour nos talents et nos clients.  Qui est Randstad? Randstad est le leader mondial de l'industrie des services RH. Notre mission, c’est d'aider les personnes et les organisations à réaliser leur véritable potentiel, et nous le faisons en combinant la puissance de la technologie d'aujourd'hui avec notre passion pour les gens. Nous aidons les personnes et les organisations à aller de l'avant. Parce que nous avons L’humain en tête. Responsabilités : Soutenir les EVP dans les priorités et les demandes de l’entreprise, et communiquer efficacement avec l'équipe de direction en ce qui concerne la clarté de la direction, l'approbation des décisions et l'exécution de toutes les responsabilités.  Assurer le suivi, le maintien et la priorisation des réunions. Classer et remplir les rapports de dépenses selon les besoins.  Organiser des dossiers, préparer des présentations, des rapports et d'autres documents écrits, selon les instructions des vice-présidents.  Planifier et coordonner les réunions et les voyages d'affaires de l'équipe de direction.  Mettre en œuvre et surveiller les programmes demandés par la direction et les mener à bien.  Contribuer continuellement à la rentabilité de l'entreprise et aux opérations commerciales en cours en lançant, recommandant et mettant en œuvre des stratégies et des initiatives d'amélioration continue.  Travailler en partenariat avec les opérations et les services corporatifs pour soutenir l'intégration des employés. Soutenir les gestionnaires dans l'intégration de leurs employés, le suivi des niveaux ou d'autres questions de processus. Faire remonter les informations si nécessaire.  Coordination de projets planifiés et ad hoc en fonction des besoins de l'entreprise. Avantages : Une culture forte qui met l'accent sur les relations humaines, la collaboration, l'esprit d'entreprise, l'innovation et la performance.  Nous avons été désignés comme l'un des meilleurs endroits où travailler au Canada pendant plus de 10 années consécutives et avons également été désignés comme l'un des meilleurs endroits où travailler pour les femmes. Modalités de travail flexibles.  3 semaines de vacances payées dès votre premier jour. Des avantages complets et flexibles en matière de santé et de bien-être. Des initiatives primées en matière de responsabilité sociale, de diversité et d'inclusion.  Programme de reconnaissance et de récompense des employés. Des programmes de développement de carrière et de formation continue. Exigences Diplôme universitaire 2+ ans d'expérience dans un poste de soutien administratif  2+ ans d'expérience dans un rôle de coordination avec des priorités concurrentes Compétences en communications internes et externes. Expérience confirmée dans la gestion d'un volume élevé de priorités concurrentes dans un environnement au rythme rapide.   Expérience de travail dans une organisation vaste et complexe Expérience dans la recherche de questions complexes et l'élaboration de mesures recommandées. Bilingue (écrit et oral)  Expérience de la navigation dans les processus existants et de la création de nouveaux processus.    Meilleures pratiques en matière de service client Expérience avec Google Workspace (comme atout) Des gens formidables, des opportunités formidables. C'est la promesse que Randstad vous fait. Nous nous faisons un devoir de maintenir un environnement de travail dynamique où les professionnels peuvent s'épanouir et relever de nouveaux défis. Les valeurs que nous partageons servent de boussole à chacun chez Randstad, elles guident notre comportement et représentent le fondement de notre culture. Notre succès continu, notre capacité à réaliser notre mission et notre réputation d'intégrité, de service et de professionnalisme reposent sur elles. Connaître : Nous connaissons nos clients, leur entreprise, nos candidats et notre domaine. Servir : Nous réussissons grâce à notre excellent service, et nous dépassons les exigences de notre industrie. Faire confiance : Nous sommes respectueux. Nous accordons une grande importance à nos relations et nous traitons les gens avec considération. Viser la perfection : Nous cherchons toujours à nous améliorer et à innover. Nous voulons satisfaire nos clients et candidats, et cela se manifeste dans toutes nos actions. C’est ce qui nous donne une longueur d’avance sur la compétition. Promotion simultanée de tous les intérêts : Nous regardons la situation d’ensemble et nous prenons notre responsabilité sociale très au sérieux. Nos activités doivent toujours profiter à la société dans son ensemble.   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada:   Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu.   En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.   Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.         Randstad Canada is looking for an Administrative Assistant to support the Executive Vice-President of IT and the Executive Vice-President of Marketing & Communications. Are you a professional who is known for your organizational skills? Do you provide exceptional service and are an expert problem solver?  In this role, you will be responsible for managing calendars and emails, coordinating priorities and resources, and handling a wide variety of administrative tasks to enable this highly productive and committed team to develop new solutions for our talent and clients.  Who is Randstad? Randstad is the global leader in the HR services industry. Our mission is to support people and organizations in realizing their true potential, and we do this by combining the power of today’s technology with our passion for people. We help people and organizations move forward. Human Forward. Responsibilities: Support the EVP’s in business priorities and assignments, and to communicate effectively with the Leadership Team with respect to clarity of direction, approval for decisions and execution of all responsibilities.  To track, maintain, and prioritize meetings. To file and complete expense reports as required.  To organize files, prepare presentations, reports and other written documentation, as directed by EVP’s.  To plan and coordinate meetings and business trips for the leadership team.  Implement and monitor programs as directed by management and see programs  through completion.  To continually contribute to the profitability of the company and ongoing business  operations by initiating, recommending and implementing continuous improvement  strategies and initiatives.  Partner with Operations and Corporate Services to support onboarding Support Managers in their employee’s onboarding, level tracking or other process  questions. Escalate when necessary.  Planned and ad-hoc project coordination based on business needs. Advantages: A strong culture with a focus on relationship building, collaboration, entrepreneurial mindset, innovation and performance.  We have been named one of the best places to work in Canada for over 10 consecutive years and have also been named one of the best places to work for women. Flexible work arrangements.  3 weeks paid vacation on your first day. Comprehensive and flexible health and welfare benefits. Award-winning social responsibility and diversity and inclusion initiatives.  Employee recognition and rewards program. Career development and continuing education programs. Requirements : College Diploma 2+ years’ experience in a administrative support position  2+ years experience in a coordination role with competing priorities Highly professional internal and external communication skills. Demonstrated experience in managing a high volume of competing priorities in a fast pace environment   Experience working in a large and complex organization Experience in researching complex issues and developing recommended actions. Bilingual (written and verbal)  Experience navigating through existing processes and creation of new ones    Customer experience best practices Experience with Google Workspace (an asset) Great people, great opportunities. That's Randstad’s promise to you. We make it a priority to maintain a fast-paced and dynamic workplace where professionals can grow and take on new challenges. The values we share serve as a compass for everyone at Randstad, guiding our behavior and representing the foundation of our culture. Our continuing success, our  ability to achieve our mission, and our reputation for integrity, service, and  professionalism are based on them.  To know: We are experts. We know our clients, their companies, our candidates and our business. In our business it's often the details that count the most. To serve: We succeed through a spirit of excellent service, exceeding the core requirements of our industry.  To trust: We are respectful. We value our relationships and treat people well. Striving for perfection: We always seek to improve and innovate. We are here  to delight our clients and candidates in everything we do, right down to the  smallest detail. This gives us the edge. Simultaneous promotion of all interests: We see the bigger picture, and take  our social responsibility seriously. Our business must always benefit society as a whole.     Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement:   Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.   Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.         ###b###   for 
    Randstad Canada est à la recherche d’un.e adjoint.e administratif.ve pour soutenir le vice-président exécutif - TI ainsi que le vice-président exécutif - marketing et communications. Vous êtes un.e professionnel.le reconnu.e pour votre sens de l’organisation? Vous offrez un service exceptionnel et vous êtes expert.e à résoudre des problèmes?  Dans ce rôle, vous serez responsable de gérer l’agenda et les courriels, de coordonner les priorités et les ressources et de prendre en charge une grande variété de tâches administratives pour permettre à cette équipe hautement productive et engagée de développer de nouvelles solutions pour nos talents et nos clients.  Qui est Randstad? Randstad est le leader mondial de l'industrie des services RH. Notre mission, c’est d'aider les personnes et les organisations à réaliser leur véritable potentiel, et nous le faisons en combinant la puissance de la technologie d'aujourd'hui avec notre passion pour les gens. Nous aidons les personnes et les organisations à aller de l'avant. Parce que nous avons L’humain en tête. Responsabilités : Soutenir les EVP dans les priorités et les demandes de l’entreprise, et communiquer efficacement avec l'équipe de direction en ce qui concerne la clarté de la direction, l'approbation des décisions et l'exécution de toutes les responsabilités.  Assurer le suivi, le maintien et la priorisation des réunions. Classer et remplir les rapports de dépenses selon les besoins.  Organiser des dossiers, préparer des présentations, des rapports et d'autres documents écrits, selon les instructions des vice-présidents.  Planifier et coordonner les réunions et les voyages d'affaires de l'équipe de direction.  Mettre en œuvre et surveiller les programmes demandés par la direction et les mener à bien.  Contribuer continuellement à la rentabilité de l'entreprise et aux opérations commerciales en cours en lançant, recommandant et mettant en œuvre des stratégies et des initiatives d'amélioration continue.  Travailler en partenariat avec les opérations et les services corporatifs pour soutenir l'intégration des employés. Soutenir les gestionnaires dans l'intégration de leurs employés, le suivi des niveaux ou d'autres questions de processus. Faire remonter les informations si nécessaire.  Coordination de projets planifiés et ad hoc en fonction des besoins de l'entreprise. Avantages : Une culture forte qui met l'accent sur les relations humaines, la collaboration, l'esprit d'entreprise, l'innovation et la performance.  Nous avons été désignés comme l'un des meilleurs endroits où travailler au Canada pendant plus de 10 années consécutives et avons également été désignés comme l'un des meilleurs endroits où travailler pour les femmes. Modalités de travail flexibles.  3 semaines de vacances payées dès votre premier jour. Des avantages complets et flexibles en matière de santé et de bien-être. Des initiatives primées en matière de responsabilité sociale, de diversité et d'inclusion.  Programme de reconnaissance et de récompense des employés. Des programmes de développement de carrière et de formation continue. Exigences Diplôme universitaire 2+ ans d'expérience dans un poste de soutien administratif  2+ ans d'expérience dans un rôle de coordination avec des priorités concurrentes Compétences en communications internes et externes. Expérience confirmée dans la gestion d'un volume élevé de priorités concurrentes dans un environnement au rythme rapide.   Expérience de travail dans une organisation vaste et complexe Expérience dans la recherche de questions complexes et l'élaboration de mesures recommandées. Bilingue (écrit et oral)  Expérience de la navigation dans les processus existants et de la création de nouveaux processus.    Meilleures pratiques en matière de service client Expérience avec Google Workspace (comme atout) Des gens formidables, des opportunités formidables. C'est la promesse que Randstad vous fait. Nous nous faisons un devoir de maintenir un environnement de travail dynamique où les professionnels peuvent s'épanouir et relever de nouveaux défis. Les valeurs que nous partageons servent de boussole à chacun chez Randstad, elles guident notre comportement et représentent le fondement de notre culture. Notre succès continu, notre capacité à réaliser notre mission et notre réputation d'intégrité, de service et de professionnalisme reposent sur elles. Connaître : Nous connaissons nos clients, leur entreprise, nos candidats et notre domaine. Servir : Nous réussissons grâce à notre excellent service, et nous dépassons les exigences de notre industrie. Faire confiance : Nous sommes respectueux. Nous accordons une grande importance à nos relations et nous traitons les gens avec considération. Viser la perfection : Nous cherchons toujours à nous améliorer et à innover. Nous voulons satisfaire nos clients et candidats, et cela se manifeste dans toutes nos actions. C’est ce qui nous donne une longueur d’avance sur la compétition. Promotion simultanée de tous les intérêts : Nous regardons la situation d’ensemble et nous prenons notre responsabilité sociale très au sérieux. Nos activités doivent toujours profiter à la société dans son ensemble.   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada:   Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu.   En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.   Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.         Randstad Canada is looking for an Administrative Assistant to support the Executive Vice-President of IT and the Executive Vice-President of Marketing & Communications. Are you a professional who is known for your organizational skills? Do you provide exceptional service and are an expert problem solver?  In this role, you will be responsible for managing calendars and emails, coordinating priorities and resources, and handling a wide variety of administrative tasks to enable this highly productive and committed team to develop new solutions for our talent and clients.  Who is Randstad? Randstad is the global leader in the HR services industry. Our mission is to support people and organizations in realizing their true potential, and we do this by combining the power of today’s technology with our passion for people. We help people and organizations move forward. Human Forward. Responsibilities: Support the EVP’s in business priorities and assignments, and to communicate effectively with the Leadership Team with respect to clarity of direction, approval for decisions and execution of all responsibilities.  To track, maintain, and prioritize meetings. To file and complete expense reports as required.  To organize files, prepare presentations, reports and other written documentation, as directed by EVP’s.  To plan and coordinate meetings and business trips for the leadership team.  Implement and monitor programs as directed by management and see programs  through completion.  To continually contribute to the profitability of the company and ongoing business  operations by initiating, recommending and implementing continuous improvement  strategies and initiatives.  Partner with Operations and Corporate Services to support onboarding Support Managers in their employee’s onboarding, level tracking or other process  questions. Escalate when necessary.  Planned and ad-hoc project coordination based on business needs. Advantages: A strong culture with a focus on relationship building, collaboration, entrepreneurial mindset, innovation and performance.  We have been named one of the best places to work in Canada for over 10 consecutive years and have also been named one of the best places to work for women. Flexible work arrangements.  3 weeks paid vacation on your first day. Comprehensive and flexible health and welfare benefits. Award-winning social responsibility and diversity and inclusion initiatives.  Employee recognition and rewards program. Career development and continuing education programs. Requirements : College Diploma 2+ years’ experience in a administrative support position  2+ years experience in a coordination role with competing priorities Highly professional internal and external communication skills. Demonstrated experience in managing a high volume of competing priorities in a fast pace environment   Experience working in a large and complex organization Experience in researching complex issues and developing recommended actions. Bilingual (written and verbal)  Experience navigating through existing processes and creation of new ones    Customer experience best practices Experience with Google Workspace (an asset) Great people, great opportunities. That's Randstad’s promise to you. We make it a priority to maintain a fast-paced and dynamic workplace where professionals can grow and take on new challenges. The values we share serve as a compass for everyone at Randstad, guiding our behavior and representing the foundation of our culture. Our continuing success, our  ability to achieve our mission, and our reputation for integrity, service, and  professionalism are based on them.  To know: We are experts. We know our clients, their companies, our candidates and our business. In our business it's often the details that count the most. To serve: We succeed through a spirit of excellent service, exceeding the core requirements of our industry.  To trust: We are respectful. We value our relationships and treat people well. Striving for perfection: We always seek to improve and innovate. We are here  to delight our clients and candidates in everything we do, right down to the  smallest detail. This gives us the edge. Simultaneous promotion of all interests: We see the bigger picture, and take  our social responsibility seriously. Our business must always benefit society as a whole.     Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement:   Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.   Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. 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