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    Vous avez un esprit d'entreprise élevé et une forte expertise B2B ? Vous êtes un.e spécialiste du marketing stratégique, axé.e sur les résultats et doué.e pour le numérique? Joignez notre équipe interne de marketing et de communications et épanouissez-vous dans un environnement en constante évolution, dans un rôle central au cœur de toutes nos opérations!

    En tant que gestionnaire du marketing, sous la responsabilité directe de notre vice-président marketing, vous serez chargé.e de développer et de diriger une solide stratégie de marketing afin de réaliser les objectifs de revenus ambitieux au Canada et de contribuer à la croissance de notre offre de services pour la division recrutement général.

    Qui est Randstad? Randstad est le leader mondial de l'industrie des services RH. Notre mission, c’est d'aider les personnes et les organisations à réaliser leur véritable potentiel, et nous le faisons en combinant la puissance de la technologie d'aujourd'hui avec notre passion pour les gens. Nous aidons les personnes et les organisations à réaliser leur plein potentiel. Parce que nous avons L’humain en tête.

    Responsabilités
    • Développer une stratégie de marketing intégrée axée sur la croissance de la division responsable du recrutement en soutien industriel, soutien administratif, métiers spécialités et expérience clients.
    • Faciliter le processus de planification stratégique avec les principaux gestionnaires afin d'identifier les activités de marketing appropriées pour l’atteinte des objectifs de chacune des divisions, à la fois annuellement et trimestriellement.
    • Définir avec l’équipe de gestion les segments clés à développer et être responsable du positionnement, des messages et de la stratégie de mise en marché.
    • Développer des stratégies de marketing inbound et outbound et des contenus qui stimulent la génération de leads et les ventes.
    • Soutenir et gérer le processus complet pour les activations des ventes, les événements et les partenariats, y compris le développement de supports aux ventes. Diriger les programmes d’incitatifs de ventes avec les équipes locales.
    • Gérer les projets d'activités marketing impliquant des ressources internes et externes (concepteurs, rédacteurs, analystes de données, spécialistes inbound, spécialistes du marketing par courriel), etc.
    • Superviser le développement créatif du matériel promotionnel utilisé dans les campagnes de marketing (matériel de vente, bannières publicitaires, bulletins d'information, etc.).
    • Suivre les indicateurs clés de performance des campagnes, programmes, événements, commandites et efforts de marketing.
    • Évaluer, recommander et gérer les possibilités de commandites locales qui soutiennent stratégiquement les secteurs d'activité et rehaussent notre marque sur le marché.
    • Suivre de près le budget marketing afin de développer des programmes marketing rentables qui offrent un retour sur investissement.
    • Planifier, organiser et coordonner les événements clients, les salons professionnels et autres types d'événements.
    • Colliger les données pertinentes sur le marketing et les ventes afin de fournir des informations sur le développement commercial aux cadres supérieurs.
    Exigences
    • Plus de trois ans d'expérience dans le domaine du marketing ou du soutien aux ventes et titulaire d'un diplôme en marketing, commerce ou communication.
    • Solides compétences en développement des affaires.
    • Bonne compréhension de l'équilibre et de la hiérarchisation des priorités.
    • Expérience de l'élaboration de programmes de marketing complexes et de l'établissement de rapports sur les résultats.
    • Expérience du marketing numérique.
    • Compétences en matière de rédaction créative, avec un œil pour les courriels et les pages web de qualité.
    • Solides compétences en gestion de projet.
    • Forte capacité de résolution de problèmes.
    • Connaissance de Google Enterprise Suite et de Hubspot.
    • Excellent communicateur.trice (français et anglais).
    • Capable de travailler dans un environnement où le rythme est soutenu.
    Pourquoi travailler chez Randstad
    • Nous sommes une équipe de plus de 30 experts en marketing au Canada.
    • Une culture forte qui met l'accent sur les relations humaines, la collaboration, l'esprit d'entreprise, l'innovation et la performance.
    • Nous avons été désignés comme l'un des meilleurs endroits où travailler au Canada pendant plus de 10 années consécutives et avons également été désignés comme l'un des meilleurs endroits où travailler pour les femmes.
    • Modalités de travail flexibles.
    • 3 semaines de vacances payées dès votre premier jour.
    • Des avantages complets et flexibles en matière de santé et de bien-être.
    • Des initiatives primées en matière de responsabilité sociale, de diversité et d'inclusion.
    • Programme de reconnaissance et de récompense des employés.
    • Des programmes de développement de carrière et de formation continue.

    Des gens formidables, des opportunités formidables. C'est la promesse que Randstad vous fait. Nous nous faisons un devoir de maintenir un environnement de travail dynamique où les professionnels peuvent s'épanouir et relever de nouveaux défis. Postulez dès aujourd'hui!

     

    Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

    Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

    Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l'équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

    Vous avez un esprit d'entreprise élevé et une forte expertise B2B ? Vous êtes un.e spécialiste du marketing stratégique, axé.e sur les résultats et doué.e pour le numérique? Joignez notre équipe interne de marketing et de communications et épanouissez-vous dans un environnement en constante évolution, dans un rôle central au cœur de toutes nos opérations!

    En tant que gestionnaire du marketing, sous la responsabilité directe de notre vice-président marketing, vous serez chargé.e de développer et de diriger une solide stratégie de marketing afin de réaliser les objectifs de revenus ambitieux au Canada et de contribuer à la croissance de notre offre de services pour la division recrutement général.

    Qui est Randstad? Randstad est le leader mondial de l'industrie des services RH. Notre mission, c’est d'aider les personnes et les organisations à réaliser leur véritable potentiel, et nous le faisons en combinant la puissance de la technologie d'aujourd'hui avec notre passion pour les gens. Nous aidons les personnes et les organisations à réaliser leur plein potentiel. Parce que nous avons L’humain en tête.

    Responsabilités
    • Développer une stratégie de marketing intégrée axée sur la croissance de la division responsable du recrutement en soutien industriel, soutien administratif, métiers spécialités et expérience clients.
    • Faciliter le processus de planification stratégique avec les principaux gestionnaires afin d'identifier les activités de marketing appropriées pour l’atteinte des objectifs de chacune des divisions, à la fois annuellement et trimestriellement.
    • Définir avec l’équipe de gestion les segments clés à développer et être responsable du positionnement, des messages et de la stratégie de mise en marché.
    • Développer des stratégies de marketing inbound et outbound et des contenus qui stimulent la génération de leads et les ventes.
    • Soutenir et gérer le processus complet pour les activations des ventes, les événements et les partenariats, y compris le développement de supports aux ventes. Diriger les programmes d’incitatifs de ventes avec les équipes locales.
    • Gérer les projets d'activités marketing impliquant des ressources internes et externes (concepteurs, rédacteurs, analystes de données, spécialistes inbound, spécialistes du marketing par courriel), etc.
    • Superviser le développement créatif du matériel promotionnel utilisé dans les campagnes de marketing (matériel de vente, bannières publicitaires, bulletins d'information, etc.).
    • Suivre les indicateurs clés de performance des campagnes, programmes, événements, commandites et efforts de marketing.
    • Évaluer, recommander et gérer les possibilités de commandites locales qui soutiennent stratégiquement les secteurs d'activité et rehaussent notre marque sur le marché.
    • Suivre de près le budget marketing afin de développer des programmes marketing rentables qui offrent un retour sur investissement.
    • Planifier, organiser et coordonner les événements clients, les salons professionnels et autres types d'événements.
    • Colliger les données pertinentes sur le marketing et les ventes afin de fournir des informations sur le développement commercial aux cadres supérieurs.
    Exigences
    • Plus de trois ans d'expérience dans le domaine du marketing ou du soutien aux ventes et titulaire d'un diplôme en marketing, commerce ou communication.
    • Solides compétences en développement des affaires.
    • Bonne compréhension de l'équilibre et de la hiérarchisation des priorités.
    • Expérience de l'élaboration de programmes de marketing complexes et de l'établissement de rapports sur les résultats.
    • Expérience du marketing numérique.
    • Compétences en matière de rédaction créative, avec un œil pour les courriels et les pages web de qualité.
    • Solides compétences en gestion de projet.
    • Forte capacité de résolution de problèmes.
    • Connaissance de Google Enterprise Suite et de Hubspot.
    • Excellent communicateur.trice (français et anglais).
    • Capable de travailler dans un environnement où le rythme est soutenu.
    Pourquoi travailler chez Randstad
    • Nous sommes une équipe de plus de 30 experts en marketing au Canada.
    • Une culture forte qui met l'accent sur les relations humaines, la collaboration, l'esprit d'entreprise, l'innovation et la performance.
    • Nous avons été désignés comme l'un des meilleurs endroits où travailler au Canada pendant plus de 10 années consécutives et avons également été désignés comme l'un des meilleurs endroits où travailler pour les femmes.
    • Modalités de travail flexibles.
    • 3 semaines de vacances payées dès votre premier jour.
    • Des avantages complets et flexibles en matière de santé et de bien-être.
    • Des initiatives primées en matière de responsabilité sociale, de diversité et d'inclusion.
    • Programme de reconnaissance et de récompense des employés.
    • Des programmes de développement de carrière et de formation continue.

    Des gens formidables, des opportunités formidables. C'est la promesse que Randstad vous fait. Nous nous faisons un devoir de maintenir un environnement de travail dynamique où les professionnels peuvent s'épanouir et relever de nouveaux défis. Postulez dès aujourd'hui!

     

    Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

    Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

    Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l'équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.