recruitment consultant in hanau

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randstad sourceright
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job details

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location
hanau, hessen
job category
Human Resources
job type
permanent
reference number
1034368
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randstad sourceright
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job description

Randstad Sourceright (RSR) ist ein unabhängiger Partner zur Optimierung des strategischen Personalmanagements innerhalb der Randstad Deutschland Gruppe, dem Marktführer für Personaldienstleistungen in Deutschland.
Strategische Personalarbeit bedeutet für viele Unternehmen heutzutage immer mehr, Kernprozesse im Vertrauen an absolute Spezialisten zu übergeben. Randstad Sourceright ist ein solcher Spezialist - und mit unserem Recruitment Process Outsourcing (RPO) bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Recruitment-Lösungen, um bestehende Personalbedarfe professionell und zeitgerecht zu decken. Werden Sie Teil dieser Businesspartnerschaft und sorgen Sie direkt beim Kunden vor Ort unter Einsatz Ihres Know-hows und Ihrer Leidenschaft für das Recruitment stets für den Perfect-Match!

Das dürfen Sie von uns erwarten: 
 

  • Ein professionelles Onboarding on-the-job und durch unsere Randstad Business School in Eschborn
  • Unmittelbare Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Bonifizierungsmöglichkeiten
  • 30 Urlaubstage, 13 Monatsgehälter und Urlaubsgeld sowie weitere attraktive Sozialleistungen
  • Einen Dienstwagen, den Sie selbstverständlich auch privat nutzen können
  • Interessante Weiterentwicklungsperspektiven in einem weltweit agierenden Konzern
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilen Arbeitsmöglichkeiten
  • Kollegiale Arbeitsweise und ein motiviertes Team vor Ort


Freuen Sie sich auf diese Aufgaben: 

Im Rahmen eines konzernweiten Programms begleiten Sie aktiv die Optimierung der Personalstruktur eines Funktionsbereiches. Sie coachen vor Ort interne Mitarbeiter hinsichtlich des internen Bewerbungsprozesses, bieten Hilfestellung bei der Optimierung der Bewerbungsunterlagen und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Parallel matchen und vermitteln Sie diese Mitarbeiter auf konzerninterne Stellen innerhalb Deutschlands.

Ihre weiteren Aufgaben:

  • Sie stehen im engen Kontakt mit den Führungskräften und Abteilungsleitern bezüglich der Kandidatenauswahl und stehen hinsichtlich der optimalen Besetzungsstrategie beratend zur Seite.
  • Weiterhin stehen Sie im engen Austausch mit dem Betriebsrat und HR.
  • Sie sind verantwortlich für die Administration des gesamten Matching- und Bewerbungsprozess und arbeiten hierzu mit einem Bewerbermanagementsystem (Success Factors).
  • Reporting wichtiger Kennzahlen und Verantwortung für die Einhaltung von Service Vereinbarungen.
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Teamkollegen und auch unserem Shared Service Center in Budapest.

 Diese Anforderungen erfüllen Sie idealerweise: 

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (gerne BWL mit Schwerpunkt Personal oder sozialpädagogisches Studium)
  • Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, dem Recruiting oder in einer ähnlichen Funktion
  • Fundierte Erfahrung im Führen von Bewerbungsgesprächen sowie Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (z.B. SuccessFactors, TalentLink, Taleo, People Soft)
  • Erfahrung mit betrieblichen Veränderungsprozessen und Restrukturierungsprogrammen von Vorteil
  • Offene und vertrauensvolle Kommuikationskompetenz sowie Einfühlungsvermögen
  • Gute Englischkenntnisse sowie gute MS Office Kenntnisse (insbesondere in Excel)
  • Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu weiteren Konzernstandorten im Tagespendelbereich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Gerne stehen wir Ihnen als deutscher Marktführeer für Fragen zur Verfügung und beraten Sie individuell bei der Suche nach einer passenden Stelle.

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