recruiter on demand in stuttgart

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randstad sourceright
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job details

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location
stuttgart, baden-württemberg
job category
Other
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permanent
reference number
668
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randstad sourceright
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job description

Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Als interner Mitarbeiter bei Randstad haben Sie so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch ihre eigenen Potenziale zu entfalten. Lassen Sie uns gemeinsam weiterkommen!

Randstad Sourceright ist ein unabhängiger und globaler Partner für alle Bereiche eines zeitgemäßen Personalmanagements. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in unserem spezialisierten Geschäftsbereich “Resource on demand” (ROD) für unsere Kunden die passenden Kandidaten einzustellen. Als Recruiter in unserem internen Team unterstützen Sie unsere Kunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Sie verfügen über umfassende und nachweisbare Erfahrungen im Recruitment? Dann freuen Sie sich auf vielseitige Aufgaben als Senior Recruiter (m/w/d) und werden Sie Part der modernen Talent Strategy unserer Kunden! Sie sind für die Einstellung verschiedener Positionen bei unseren Kunden verantwortlich.

Ihre Aufgaben:

  • Als Experte (m/w/d) für Talent Acquisition stimmen Sie sich mit den Fachabteilungen zu dem Personalbedarf ab und beraten die Führungskräfte des Kunden in sämtlichen Recruiting-Themen                         
  • Nutzung zielgruppenspezifischer Recruiting- und Social Media-Kanäle Hierzu gehören z. B. Active Sourcing, Social Media, Netzwerke, Mitarbeiterempfehlungen
  • Konzipierung und Schaltung von zielgruppengerechten Stellenanzeigen
  • Lebensläufe sichten, Kandidaten prüfen und interviewen (ggf. mit Hiring Manager), Bereitstellung aller Unterlagen inkl. Empfehlung an den Hiring Manager
  • Sie verfügen über einen Blick für KPI´s und erarbeiten Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung des Recruiting-Prozesses
  • Sie arbeiten direkt bei unseren Kunden vor Ort und sind offen für wechselnde Projekttätigkeiten

Ihr Profil:

  • 3-5 Jahren Berufserfahrung im Recruitment
  • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
  • Freude an gewissenhaftem und selbständigem Arbeiten
  • Erfahrung in der Anwendung von Bewerbermanagementsystemen
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
  • Kooperatives Arbeiten, eine kommunikative, offene Persönlichkeit und Leidenschaft für die Personalarbeit runden Ihr Profil ab

Ihre Vorteile:

  • Sicherheit: Unbefristetes Anstellungsverhältnis
  • Weiterentwicklung: Eine umfangreiche Einarbeitung on the job, ergänzt durch interne Trainings in der hauseigenen Randstad Business School
  • Gehalt: Attraktives Grundgehalt, eine variable Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld
  • Benefits: Wettbewerbsfähige Sozialleistungen, u.a. eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung und beraten Sie individuell bei der Suche nach einer passenden Stelle.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.